مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: اطلاعات مدیران دانشگاه در سامانه بانک اطلاعات مدیران سلامت پیگیری و تکمیل شد.
دکتر ندا چوبدار در گفتگو با وب دا با اشاره به اقدامات گروه مهندسی مشاغل در طی یک سال گذشته اظهار کرد: پیشنهادات مربوط به بازبینی آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل و سامانه کشوری مهندسی مشاغل در جهت اصلاح فرآیندهای مربوطه پس از بررسی در کلان منطقه 9 کشوری به وزارت متبوع ارسال شده است.
وی با اشاره به اصلاح فرایندهای درج مدرک تحصیلی و تغییرعنوان کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی، خاطر نشان کرد: درج مدرک تحصیلی و تغییر عنوان کارکنان تبدیل وضع یافته ایثارگری نیز مطابق بخشنامه صادر شده انجام گردید.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: تغییر عنوان و بلوکه پست پشتیبان کارکنان تبصره 5 ماده 31، بررسی شرایط احراز و مدارک تحصیلی متقاضیان آزمون استخدامی پیمانی سال ۱۴۰۲ به تعداد 1050پرونده از دیگر اقدامات انجام شده گروه مهندسی مشاغل در طی یک سال گذشته است.
دکتر چوبدار با اشاره به اینکه پیشنهادات مربوط به بازنگری طرح طبقه بندی مشاغل دانشگاههای قطب 9 جمع بندی و به وزارت متبوع ارسال گردیده است تصریح کرد: همچنین کمیته‌های اجرائی مهندسی مشاغل درراستای نظارت وکنترل فرایندها برگزار شده و تصمیمات لازم در موارد خاص اتخاذ گردید.
وی احتساب سنوات تجربی بخش خصوصی (972 درخواست)، ارتقاء طبقات(5504 درخواست)، ارتقاء رتبه پایه و ارشد(1337 درخواست)، ارتقاء رتبه خبره و عالی(983 درخواست)، صدور مجوز ادامه تحصیل کارکنان(181 درخواست)، درج مدرک تحصیلی کارکنان و تغییر عناوین شغلی کارکنان ومدیران(1158 درخواست)، طبقات تشویقی ایثارگری(80 درخواست)، سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور جهت کلیه کارکنان مشمول(26 درخواست) را از دیگر اقدامات انجام شده در این حوزه برشمرد.
