سرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر بازنگری کیفی فرآیندها و ارزیابی وضع موجود اظهار کرد: بایستی همه اساتید همگام با هم به سمت ارتقا و کیفیت مداری حرکت نماییم.

به گزارش وب دا، دکتر محمد علی کیانی در مراسم قدردانی  از اعضا و اساتید پیشکسوت کمیته های منتخب ارتقای دانشگاه خاطر نشان کرد: با ارائه جمع بندی و پیشنهادات کمیته ها تا پایان سال در چارچوب برنامه  های جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی و با پتانسیل خردجمعی و استفاده از نقطه نظرات اساتید در جهت اصلاح فرآیندهای جذب اقدام شود.

دکتر ابوالفضل خواجوی راد سرپرست معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این نشست ضمن قدردانی از تلاش اعضا کمیته های ارتقاء اساتید در یک سال اخیر، به بیان گزارش عملکرد کمیته های منتخب ،عملکرد کمیته اجرایی جذب،واحد های صلاحیت علمی ،کمیته های تخصصی و هیات ممیزه و مقایسه ارتقا اساتید در سه سال متوالی پرداخت .

در ادامه اساتید پیشکسوت و دیگر اعضا  نقطه نظرات و پیشنهادات خود را بیان کردند.

پایش مستمر عملکرد کمی و کیفی اعضای هیات علمی و انجام کارشناسی در خصوص مواردی چون ترفیع سالیانه، ارتقاء مرتبه، تغییر وضعیت استخدامی، ارائه برنامه هاي توانمند سازي اعضاي هيات علمي،نیازسنجی هیات علمی در گروه های دانشکده های تابعه دانشگاه،بررسی سوابق اعضای هیات علمی با چشم انداز 5 و 10 ساله با هدف شناسایی افرادی که موعد بازنشستگی آنان فرا می رسد و برنامه ریزی لازم جهت جایگزینی مناسب،ارائه برنامه هاي توانمند سازي اعضاي هيات علمي از وظایف  کمیته های ارتقا اساتید به شمار می رود.

خبرنگار: مکرم