به گزارش وب دا، در نشست مشترک دکتر صدرالسادات معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با دکتر سید محمد حسین بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد که با حضور مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد و نیز مدیران کل وزارت متبوع همراه بود، کارنامه عملکرد حوزه توسعه دانشگاه در دولت تدبیر و امید مورد ارائه گردید. در ابتدای این نشست دکتر صدرالسادات معاون توسعه مدیرت و منابع وزارت متبوع ضمن خوشامدگویی و تشکر از اقدامات انجام گرفته در معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیان داشت بدون شک  برنامه محوری از اولویت های معاونت های توسعه مدیریت و منابع دانشگاه های علوم پزشکی کشور می باشد که دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز توانسته عملکرد مناسبی در این خصوص داشته باشد. وی ابراز امیدواری کرد در سال 95 نیز این رویکرد همچنان ادامه یابد و از تجربه های گذشته در جهت پیشبرد اهداف نظام سلامت به خوبی استفاده شود. سپس دکتر بحرینی ضمن تشکر از مساعدت ها و همکاری های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت متبوع بیان داشت بدون شک پیشرفت ها و کارهای به سرانجام رسیده در این معاونت بدون این پشتیبانی ها میسر نبود و امیدواریم این مساعدت ها همچنان ادامه داشته باشد.

در ادامه این نشست مدیران حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد به ارائه گزارشی از  عملکرد حوزه خود در دولت تدبیر و امید پرداختند. در این خصوص مهندس رحیمی مؤمن مدیر فنی و نظارت بر طرح های عمرانی دانشگاه بیان داشت علاوه بر اقداماتی که در2 سال گذشته صورت گرفته، در سال جاری با سرلوحه قرار دادن اقتصاد مقاومتی، اجرا و ساخت 78 پروژه در حوزه درمانی، بهداشتی و خدماتی ازجمله بازسازی بخش های بستری و جراحی بیمارستانی، اورژانس های بیمارستانی و پیش بیمارستانی، توسعه و بازسازی بلوک های زایمانی در دستور کار قرار گرفته است. در ادامه دکتر منفرد مدیر پشتیبانی دانشگاه گفت پیگیری مداوم برای برآورد نیازمندی ها در حوزه نوسازی ناوگان آمبولانس و حمل و نقل از جمله دریافت و تعهد تحویل 32 دستگاه آمبولانس ظرف مدت 5 سال با عنایت به انعقاد تفاهم نامه با بانک رفاه که 15 دستگاه آن تاکنون دریافت گردیده و نیز 37 دستگاه آمبولانس دگر همچنین 43 دستگاه خودروی درحال پلاک گذاری (بخشی از هزینه خرید آن را دانشگاه و بخشی دیگر را وزارت متبوع تامین نمود)، توسعه فضای سبز پیرامون شهرک دانش و سلامت و واحدهای تابعه دانشگاه، مطالعات امکان سنجی پروژه ایجاد گلخانه در شهرک دانش و سلامت، اجرای سیستم های فتوولتائیک(برق خورشیدی) جهت منبع بتنی در شهرک دانش و سلامت بدلیل بعد مسافت و هزینه بالای انتقال برق به مخازن، نصب سیستم هوشمند کنترل روشنایی در مجتمع گهرباران ساری، مطالعات امکان سنجی پروژه ایجاد پارک ورزشی تندرستی پرسنل در شهرک دانش و سلامت دانشگاه، راه اندازی و اجرای سامانه جامع تدارکات الکترونیک دولت در ستاد مرکز(فاز اول)، استفاده بهینه از فضای انبار مرکزی(واگذار به واحدهای دانشگاه)، اجرای پروژه تفکیک شبکه آب شرب از فضای سبز شهرک دانش و سلامت از جمله اقدامات انجام شده در این حوزه به شمار می رود. سپس عبداله سبحانی مدیر مالی دانشگاه پرداخت کلیه مطالبات پرسنلی، استقرار فرآیند فروش اموال فرسوده، اسقاط و مازاد بر نیاز واحدهای تابعه دانشگاه، تدوین و اجرای دستورالعمل نحوه دریافت مطالبات از سازمان های بیمه گر، طراحی و استقرار سامانه صندوق های درآمدی در واحدهای تابعه دانشگاه و یکپارچه سازی نرم افزار پرداخت حقوق و کارانه پزشک خانواده را از جمله اقدامات مدیرت مالی دانشگاه در سالهای گذشته برشمرد. سپس عبداله ریحانی سرپرست مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه با اشاره به اهمیت منابع انسانی در دانشگاه راه اندازی سامانه نقل و انتقالات پرسنل، بازطراحی نمودار سازمانی و تشکیلات تفضیلی سازمان مرکزی دانشگاه، افزایش جذب نیروهای متخصص ضریب کا، راه اندازی سامانه های گروه طبقه بندی مشاغل و آموزش کاربردی و آشنایی با فرآیندهای کاری برای مدیران واحدها در بدو انتصاب به صورت حضور فیزیک و نیز مکانيزه نمودن احکام پرسنلي اتباع خارجي در سال 93 که قبلا بصورت دستی انجام می گرفته است. همچنین وی در غیاب مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه با اشاره به ایجاد کمیته برنامه ریزی عملیاتی و تدوین و ثبت 91 پروژه و 97 اقدام در حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در سامانه مدیریت عملکرد وزارت متبوع در سال 94، پایش پروژه ها و اقدامات دانشگاه ها و دانشکده های منطقه 9 ، تدوین برنامه راهبردی دانشگاه با مشارکت کلیه مدیران سطح استراتژیک، انتصاب اعضاء کارگروه راهبری توسعه مدیریت و کمیته های 5 گانه و استقرار تیم پایش برنامه های اصلاح نظام اداری، انجام پژوهش های کاربردی در حوزه تحول سازمانی ، ساماندهی مجدد نظام پیشنهادهای دانشگاه، ساماندهی کمیته تکریم ارباب رجوع و انجام بیش از 150 بازدید از قسمت های مختلف دانشگاه، انتشار بولتن داخلی معاونت توسعه مدیریت و منابع(تاکنون دو نسخه)، ساماندهی مجدد سایت معاونت توسعه مدیریت و منابع و مدیریت های زیرمجموعه آن و ورود و ثبت اطلاعات در سامانه های مختلف دانشگاهی و وزارتی از جمله شاخص های عمومی ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرائی از جمله اقدامات دیگری است که وی به آن اشاره نمود. در ادامه محمد نادری مدیر بودجه و پایش عملکرد دانشگاه تهیه برنامه جذب درآمدهای دانشگاه با هدف ارتقاء شاخص های سلامت(تامین منابع مالی پایدار با محوریت توسعه کمی و کیفی)، بررسی عملکرد مالی واحدهای دانشگاهی به منظور اصلاح نظام اداری و سیاستهای اقتصاد مقاومتی و تبادل اطلاعات و تجربیات موفق با سایر دانشگاهها، بودجه ریزی و انعقاد تفاهم نامه طرح حاشیه شهر اشاره داشت و آن را از جمله اقدامات مدیریت بودجه و پایش عملکرد دانشگاه در دولت تدبیر و امید برشمرد.