در راستای ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی در سال 1395 پنجمین نشست کارگروه راهبری توسعه مدیریت بصورت مشترک با سازمان برنامه و بودجه استان خراسان رضوی برگزار گردید.
به گزارش وب دا،این نشست به منظور هم اندیشی و رفع چالش ها و موانع موجود بر سر راه اجرای فرایند اجرای ارزیابی عملکرد و کسب امتیاز حداکثری دانشگاه علوم پزشکی مشهد تشکیل شد.
در این جلسه کوکب موسوی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان برنامه و بودجه استان به تشریح فرآیند ارزیابی عملکرد در دو بعد شاخص های عمومی و اختصاصی پرداخت.
وی با بیان نکاتی در خصوص چگونگی دریافت اطلاعات و مستندات بر عزم جدی این سازمان برای ارزیابی هر چه دقیق تر دستگاه های اجرایی تاکید نمود.
همچنین در ادامه دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن قدردانی از مسئولین سازمان برنامه و بودجه در خصوص چالش های مختلفی که دانشگاه در مسیر ارائه خدمت به شهروندان دارد توضیحاتی را ارائه نمود.
وی با اشاره به لزوم وجود هماهنگی بین بخشی با سایر دستگاه ها گفت: در حال حاضر مشکلات مالی متعددی وجود دارد که سعی کرده ایم با مدیریت منابع اثر آن را به حداقل کاهش دهیم.
دکتر بحرینی در ادامه در رابطه با فرآیند ارزیابی عملکرد و لزوم تغییر نگرش سازمان های نظارتی در خصوص مقایسه دانشگاه علوم پزشکی با سایر دستگاه های اجرایی مطالبی را بیان نمود.
وی تصریح کرد: دانشگاه علوم پزشکی مشهد به لحاظ گستردگی در حیطه خدمات و همچنین گستردگی نوع خدمات با کمتر دستگاهی قابل مقایسه بوده و این امر باید در مقایسه و رتبه بندی دستگاه های اجرایی در نظر گرفته شود.
در پایان این جلسه کارگروه های تخصصی در محورهای مختلف ارزیابی عملکرد شاخص های عمومی تشکیل گردید و با انجام بحث های تخصصی چالش های موجود مورد بررسی قرار گرفت.
دکتر شریف رضویان مدیر بازرسی و ارزیابی عملکرد، دکتر تابش مدیر فناوری و علی خیابانی مقدم رئیس دفتر امور حقوقی از جمله افراد شرکت کننده در این جلسه بودند.
