توسعه


مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از پایان مرحله نخست طرح متناسب سازی نیروی انسانی بیمارستان‌های دانشگاه خبر داد.

 دکتر عبداله ریحانی یساولی، در حاشیه نشست بررسی وضعیت نیروی انسانی شبکه بهداشت و درمان شهرستان سرخس و بازدید از بیمارستان لقمان این شهرستان‌، در گفتگو با وب دا افزود: با توجه به ارائه طرح متناسب سازی نیروی انسانی به هیات رئیسه دانشگاه و تاکید رییس دانشگاه بر پیگیری صحیح اجرای طرح ، پس از برگزاری جلسات متعدد و بازدیدهای فشرده کارگروه تخصصی متناسب سازی نیروی انسانی از تمامی بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه در شهر مشهد، اطلاعات و آمار مورد نیاز جمع آوری و پالایش گردید و طبق برنامه ریزی انجام شده، تکمیل فرم‌های مورد نیاز و جمع آوری و یکپارچه سازی اطلاعات بیمارستان‌های باقی مانده در شبکه های بهداشت و درمان نیز در هفته جاری نهایی سازی خواهد شد.

وی ضمن یادآوری شرایط ویژه اقتصادی کشور و محدودیت‌های مالی پیش رو، با تاکید بر تلاش بی وقفه مدیران و کارکنان دانشگاه در جلوگیری از ایجاد هرگونه اختلال در روند ارائه خدمات بهداشتی درمانی مورد نیاز جامعه، ابراز امیدواری نمود، از طریق نتایج حاصل از اجرای طرح مذکور و همچنین سایر اقدامات برنامه‌ریزی شده در این زمینه، تناسب و توزیع اصولی نیروی انسانی موجود، منطبق با شرایط پیش رو، در بیمارستان‌های دانشگاه و در مراحل بعد سایر واحدهای تحت پوشش محقق گردد.


رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ارائه برنامه زمان بندی شده برای اجرای پرونده الکترونیک سلامت در دانشگاه ها و دانشکده های مستقر در منطقه یک تا نیمه خرداد خبر داد.

دکتر محمد رضا دارابی در نشست ستاد سیاست گذاری برنامه نظام ارجاع با بیان اینکه دانشگاه علوم پزشکی مشهد مسئولیت و مدیریت راهبری 12 دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی استان های خراسان رضوی، شمالی ، جنوبی و سیستان و بلوچستان را در اجرای برنامه نظام ارجاع بر عهده دارد خاطر نشان کرد: برنامه زمان بندی برای اجرای این برنامه به تمامی دانشگاه ها ابلاغ و بر اساس آن در حال اجراست.

وی با بیان اینکه پرونده الکترونیک سلامت به منظور اجرای سطح یک برنامه نظام ارجاع در برخی مناطق اجرا و در برخی ناقص است اظهار کرد: تمامی دانشگاه ها و دانشکده های مستقر در منطقه یک باید تا نیمه خرداد نسبت به تکمیل این پرونده اقدام نمایند.

 رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه برنامه نظام ارجاع نقش موثری در صرفه جویی منابع مالی و نیروی انسانی دارد اظهار کرد: اگر نتوان این برنامه را به شکل کامل در سطح یک اجرایی نمود به طور حتم در سطوح بعدی نیز نمی توان انتظار موفقیت داشت.

مدیر آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در حاشیه این نشست در گفتگو با وب دا از مهاجرت  سامانه های  سینا  و HIS به نود اصلی خبر داد.

مهندس ساداتی خاطر نشان کرد: نرم افزار سینا در تست نهایی موفق به اخذ مجوزاستفاده از نود اصلی شد و از این پس اطلاعات سطح یک (سامانه سینا )و  سطح دو ( HIS ) میتوانند تبادل اطلاعات به  نود اصلی را انجام بدهند.

گفتنی است پیش از برگزاری نشست ستاد سیاست گذاری برنامه نظام ارجاع که به صورت ویدئو کنفرانس با حضور روسای شش منطقه در برنامه نظام ارجاع برگزار شد، نشست ستاد اجرایی منطقه یک پرونده الکترونیک سلامت به صورت ویدئو کنفرانس با حضوردکتر دارابی ،معاونین دانشگاه  علوم پزشکی مشهد وروسای  12دانشگاه و دانشکده های منطقه یک برگزارشد.


رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: تشکیلات سازمانی دانشگاه در دو سال اخیر دچار تحول اساسی شده است.

به گزارش وب دا، دکتر دارابی ضمن برشمردن اهم اقداماتی که در سال‌های اخیر در حوزه های مختلف دانشگاه انجام گردیده است افزود: در زمینه تشکیلات، پست های بیمارستانی پس از حدود بیست سال در سال 96 و 97 مورد بازنگری قرار گرفت و بر اساس آن تشکیلات سازمانی 30 بیمارستان در مشهد و شهرستان‌های تابعه بازطراحی شده است. در این رابطه ابتدا بر اساس استانداردهای علمی، برآورد پست سازمانی در هر یک از حوزه‌های تخصصی بیمارستان‌ها انجام و بر این اساس ساختار تشکیلاتی جدید طراحی گردید که در این فرایند تعدادهشت هزار و 540 پست به مجموع پست های بیمارستانی اضافه شده است.

همچنین در خصوص طرح گسترش واحدهای محیطی بهداشت که در سال گذشته تهیه و پس از بررسی در مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه و همچنین وزارت بهداشت در جلسه 28 فروردین ماه سال جاری در کمیته منتخب هیات امناء به تصویب رسید، تعداد یک هزار و 700 پست سازمانی به مجموع پست‌های واحدهای محیطی بهداشت اضافه گردید .

دکتر محمد رضا دارابی  با اشاره به اهمیت ویژه اورژانس‌های پیش بیمارستانی در ارائه خدمات به مردم افزود: در رابطه با اورژانس پیش بیمارستانی در سال 96 تشکیلات تفضیلی پایگاه‌های شهری با 555 پست سازمانی به تصویب رسید که در مجموع تعداد 418 پست اضافه شد.

دکتر دارابی در پایان به برنامه‌های پیش روی دانشگاه در خصوص بازنگری تشکیلات سازمانی دانشگاه پرداخت و گفت: معاونت توسعه درصدد بازنگری تشکیلات دانشکده‌های زیرمجموعه می‌باشد تا با این اقدام بتواند وضعیت پست‌های سازمانی دانشکده‌ها را بر اساس نیازهای موجود، سامان بخشد و  در این راستا در حال حاضر براورد پست‌های سازمانی در دانشکده ها در یک طرح کشوری در دو بخش اعضای هیات علمی و اعضای غیر هیات علمی در حال بررسی است.

 وی تلاش های اخیر معاونت توسعه و به تبع آن مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه در ایجاد ساختار سازمانی متناسب را قابل تقدیر دانست.

 


دانشگاه علوم پزشکی مشهد جایگاه مناسبی در رجیستری و ثبت بیماری ها در کشور داردرییس مرکز مدیریت آمار و فناوری اطلاعات وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی مشهد از مراکز پیشرو کشور در پیاده سازی پرونده الکترونیک سلامت به شمار می رود.

به گزارش وب دا، دکتر صفی خانی در بازدید از حوزه  مدیریت آمار و فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن قدردانی از تلاش های انجام شده در حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی مشهد خاطر نشان کرد: این دانشگاه  یکی از دانشگاه های پیشرو در پیاده سازی پروژه پرونده الکترونیک سلامت و نظام ارجاع در کشور محسوب می شود و برای دستیابی به اهداف طراحی شده لازم است که این روند ادامه یابد.

وی تصریح کرد: لازم است تصمیمات ستادی بصورت سیال به ستاد برخی از دانشگاه های منتخب انتقال یابند و دانشگاه مشهد به عنوان دانشگاه مادر در شرق کشور میتواند نقش موثری در این زمینه داشته باشد.

مدیر آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این بازدید ضمن ارایه گزارشی از اقدامات انجام شده بر تقویت نیروی انسانی در مشاغل فناوری اطلاعات تاکید کرد.

مهندس ساداتی به بهره برداری از برخی پروژه ها از جمله نظام ارجاع، راه اندازی پروژه پرونده کامل الکترونیکی در سطح دانشگاه و پرونده الکترونیک سلامت اشاره نمود.

دکتر صفی خانی رئیس مرکز مدیریت آمار و فناوری اطلاعات وزارت بهداشت و هیات همراه از واحد ها و دیتاسنتر مدیریت آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی مشهد بازدید کرد.

 

 


مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ابلاغ بخشنامه معاون توسعه مدیریت و منابع این دانشگاه‌، در خصوص "افزایش حقوق و مزایای کارکنان در سال 98" به واحدهای زیر پوشش خبر داد.

به گزارش وب دا، دکتر عبداله ریحانی یساولی اظهار کرد: به استناد مواد 49 و 62 آئین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی کشور و همچنین‌ در راستای اجرای تصویب نامه هیات  وزیران، پس از برگزاری جلسات متعدد کارشناسی و ایجاد بستر سخت افزاری و نرم افزاری لازم، این بخشنامه تهیه و جهت اجرا به واحدهای تحت پوشش ابلاغ شد.

وی افزود: افزایش حقوق و مزایای اعلام شده در این بخشنامه، شامل‌ نیروهای رسمی، آزمایشی، پیمانی، طرحی، ضریب کا و اتباع بیگانه بوده و بخشنامه مربوط به افزایش حقوق کارکنان قراردادی دانشگاه در سال 98 نیز پس از ارسال از وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به واحدهای تحت پوشش ابلاغ خواهد شد.

اطلاعات تماس سامانه خبری وب دا

Image
آدرس: مشهد، خیابان دانشگاه، ساختمان قرشی
کد پستی :۹۱۷۷۸۹۹۱۹۱
نمابر: ۳۸۴۳۶۸۲۷ ۰۵۱
رایانامه :webda@mums.ac.ir
سامانه پیام کوتاه: ۳۰۰۰۲۱۹۱
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image