توسعه

بر اساس ارزیابی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد موفق به کسب آثار برگزیده در بخش های پوستر و ایده ها  در حوزه منابع انسانی شد.

به گزارش وب دا، همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور با حضور دکتر میثم لطیفی معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در تالار شهید سلیمانی مجتمع شهدای سلامت برگزارشد.

در این همایش از بین 150 اثر ارسالی به وزارت بهداشت در جشنواره ایده ها و طرح های برتر  تعداد 5 کلیپ ، 6 ایده و 5 پوستربرتر انتخاب گردید.

دانشگاه علوم پزشکی مشهد موفق به کسب آثار برگزیده در بخش پوستر با عنوان مدیریت عملکرد کارمندان غیر هیات علمی موسسه  و همچنین آثار برگزیده در بخش ایده با عنوان  استفاده از "فرم جنریتور" برای جمع آوری داده و اطلاعات شد که جایزه ویژه آن توسط دکترمرادی مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی  اهدا شد.

تعیین راهکارهای مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری در خصوص چالش های تبدیل وضعیت و استخدام، وظایف دستگاه‌های اجرایی در گزینش نیرو، استفاده بهینه از استقرار میز خدمت، انجام کار تیمی، بیان اهمیت منابع انسانی در سازمان، گزارش تفضیلی نتایج پایش و نظارت بر عملکرد دانشگاه‌ها و دانشکده‌ها و تجلیل از دانشگاه‌ها و دانشکده‌های برتر بر اساس پایش از جمله برنامه‌های این همایش ۲ روزه در مشهد  بود.

رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نیروی انسانی را یک منبع استراتژیک در هر سازمان دانست و گفت: توجه به بهره‌وری نیروی انسانی نقش مؤثری در افزایش کارایی سازمان دارد که از طریق شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی محقق می شود.

به گزارش وب دا، دکتر احمد جوانمرد در همایش مدیران منابع انسانی وزارت بهداشت که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد، خاطر نشان کرد: در نظام مقدس جمهوری اسلامی، نظام سلامت با توجه به عملکرد خود در 40 سال اخیر و موفقیت‌هایی که در حوزه‌های مختلف علوم پزشکی، تولید، فناوری و تحقیقات کسب کرده است، یکی از نظام‌هایی بوده است که بهره‌وری در آن کاملاً مشهود است.

وی تصریح کرد: مدیران با افزایش بهره‌وری در سازمان‌های خود می‌توانند راه رسیدن به اهداف سازمانی و توسعه و پیشرفت کشور را هموار کنند که در این مسیر توجه به بهره‌وری نیروی انسانی بسیار حائز اهمیت است.

همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور طی روز های ١٧ و ١٨ خرداد به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و در مجتمع شهدای سلامت در حال برگزاری است.

تعیین راهکارهای مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری در خصوص چالش های تبدیل وضعیت و استخدام، وظایف دستگاه های اجرایی در گزینش نیرو، استفاده بهینه از استقرار میز خدمت، انجام کارتیمی، بیان اهمیت منابع انسانی در سازمان، گزارش تفضیلی نتایج پایش و نظارت بر عملکرد دانشگاه ها و تجلیل از دانشگاههای برتر بر اساس پایش از جمله برنامه های این نشست دو روزه است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی، سرپرست شبکه بهداشت و درمان فریمان را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد علی کیانی در این حکم، دکتر محمود ولایتی مقدم را به عنوان سرپرست شبکه بهداشت و درمان فریمان منصوب نموده است.

پاسخگویی شایسته به نیازها وخواسته های مردم شریف شهرستان درحوزه سلامت ،ارتقاء‌ برنامه های جاری حوزه سلامت به منظور تحقق عدالت در سلامت،هماهنگي لازم با معاونين و مديران دانشگاه،تعامل مثبت و سازنده با مسئولين شهرستان و تقویت هماهنگی های برون بخشی،صیانت و ارتقاء منابع انسانی، فیزیکی و مالی شبکه،نگاه سلامت‌ محور با اولويت پيشگيري و پايش، ارزیابی و ارزشیابی برنامه‌ها،استقرار پرونده الکترونیک شهروندان و اجرای نظام ارجاع الکترونیک و اجرای دقیق و مستمر برنامه های مقابله با بیماری های واگیر (خصوصاً کرونا و نظارت بر رعایت پروتکل-های بهداشتی) و بیماری های غیرواگیر از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت  درمان و آموزش پزشکی از بازنگری شرایط احراز پست‌های سازمانی به نفع کارکنان خبر داد و گفت: در تلاش هستیم که شرایط احراز پست‌ها را به نحوی بازنگری کنیم که برای تمامی کارکنان، شرایط احراز وجود داشته باشد تا باعث بهبود فرایندها در روند ارائه خدمت به مردم شود.

به گزارش وب دا، دکتر بهروز رحیمی در همایش مدیران منابع انسانی وزارت بهداشت که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد، حوزه منابع انسانی را حوزه‌ای متفاوت نسبت به سایر ساختارهای سازمانی عنوان کرد و گفت: آموزش و توانمندسازی کارکنان در کنار اخلاق‌مداری در چارچوب انسانی جریانی بسیار مهم و تأثیرگذار است.

وی افزود: در مدیریت منابع انسانی نوین در سطح جهانی، مفاهیم اخلاق در مدیریت بسیار پررنگ‌تر و به مبانی اخلاق در اسلام نزدیک‌تر است.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت  درمان و آموزش پزشکی توجه به منابع انسانی در هر سازمان به‌خصوص در وزارت بهداشت را بسیار حائز اهمیت دانست و تأکید کرد: شناسایی و رفع نیازهای پرسنلی به‌خصوص در حوزه پرداخت‌ها و رفاهیات باید موردتوجه قرار گیرد.

دکتر رحیمی ضمن اشاره به اهمیت توجه به جانشین پروری و شایسته پروری در سازمان‌ها خاطرنشان کرد: رعایت تناسب، توجه به توانمندی‌های فردی و شناسایی مدیران بالقوه از شاخص‌های مهم در انتخاب مدیران شایسته آینده است که مدیران منابع انسانی نقش پررنگی در این حوزه دارند.

 وی با اشاره به لزوم بهبود سبک گفتمان با کارکنان و توجه به مؤلفه‌های اخلاقی در کنار پاداش‌های مادی، تصریح کرد: قدردانی و احترام به کارکنان باعث ایجاد اعتماد به سازمان و جاری شدن سلسله اعتماد و احترام در جامعه می‌شود.

همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی سراسر کشور طی روزهای ۱۷ و ۱۸ خرداد ماه سال ۱۴۰۲ به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و در مجتمع شهدای سلامت در حال برگزاری است.

تعیین راهکارهای مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری در خصوص چالش های تبدیل وضعیت و استخدام، وظایف دستگاه‌های اجرایی در گزینش نیرو، استفاده بهینه از استقرار میز خدمت، انجام کار تیمی، بیان اهمیت منابع انسانی در سازمان، گزارش تفضیلی نتایج پایش و نظارت بر عملکرد دانشگاه‌ها و دانشکده‌ها و تجلیل از دانشگاه‌ها و دانشکده‌های برتر بر اساس پایش از جمله برنامه‌های این همایش ۲ روزه در مشهد است.