مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: میزان کارانه علی‌الحساب تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری برای پرستاران زیر پوشش این دانشگاه به طور میانگین هفت میلیون تومان محاسبه شده است که برای یک دوره معین در چند روز آینده پرداخت می شود.
دکتر امیررضا صالح مقدم در گفتگو با وب دا افزود: طبق آخرین دستورالعمل پرداخت کارانه تعرفه خدمات پرستاری از طرف وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، تمام دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور مکلف شده‌اند که بر حسب اعتباری که به این دانشگاه‌ها اختصاص یافته است، بر اساس یک فرمول معین، علی الحساب مبلغی را به عنوان کارانه مربوط به تعرفه خدمات پرستاری به پرستاران پرداخت کنند.
وی ادامه داد: میزان کارانه تعرفه گذاری خدمات پرستاری که به صورت علی الحساب به کادر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد پرداخت خواهد شد، حداقل ۲ میلیون تومان و حداکثر ۱۶ میلیون تومان و به طور میانگین حدود هفت میلیون تومان خواهد بود.
دکتر صالح مقدم خاطر نشان کرد: این تعرفه بر اساس کارکرد پرستاران در سه ماهه دی، بهمن و اسفند ماه سال ۱۴۰۰ محاسبه شده است که مبلغ کارانه پرستاران با توجه به میزان کارکردشان متغیر است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: ملاک عمل محاسبه کارانه تعرفه گذاری خدمات پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر اساس شیوه‌نامه های مربوطه با بالاترین ضریب محاسبه شده است.
وی گفت: نکته مهم در کارانه جدید این است که تاکنون کارانه پرستاران به عنوان بخشی از سهم کارانه پزشکان بیمارستان‌ها پرداخت می‌شده است، اما بر اساس دستورالعمل جدید این کارانه باید بر اساس درآمد ناشی از خدمت پرستاری در بیمارستان‌ها و هزینه دریافتی از بیمه‌ها پرداخت شود، بنابراین مدل و فرمول کار تغییر پیدا می‌کند و ممکن است مبلغ کارانه نیز تغییر کند.
مدیرپرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: میزان دقیق و قطعی مبلغ کارانه پرستاران بیمارستان‌ها پس از بررسی پرونده‌های پرداختی هر بیمارستان توسط اداره بیمه اعلام خواهد شد و پس از آن مشخص می شود که کارانه تعرفه جدید پرستاران چقدر افزایش یا کاهش دارد.
دکتر صالح مقدم اضافه کرد: تاکنون پرداختی‌های پرستاران بر اساس سهم کارانه پزشکان نه براساس عملکرد پرستاران توزیع می شده است، بنابراین بیمارستان‌هایی که کارانه پزشکان بالا بوده، درآمد پرستاران هم بالا بوده و در بیمارستان‌هایی که کارانه پزشکان پایین بوده، درآمد پرستاران نیز کم بوده است لذا میزان افزایشی یا کاهشی بودن این کارانه بر حسب عملکرد واقعی پرستاران ممکن است در برخی بیمارستان‌ها کاهشی و در بعضی افزایشی باشد.
