معاون پژوهش وفناوری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر اینکه آموزش یک نیاز وظیفه اساسی در هر سازمانی می باشد و یک فرآیند مداوم و همیشگی است اظهار کرد: یکی ازموثر ترین و مهمترین منابع هر سازمان نیروی انسانی می باشد که اگر به طور صحیح تربیت و آموزش داده شود می تواند سازمان را پویا و فعال نماید.

دکتر محسن تفقدی در گفتگو با وب دا با بیان اینکه دوره های آموزشی باید متناسب با نیاز کارشناسان تعریف شود تصریح کرد: برگزاری دوره های آموزشی با هدف ارتقاء سطح علمی و توان تخصصی منابع انسانی و به منظور توانمند سازی کارکنان و با انجام نیاز سنجی اولیه از ایشان انجام می شود.

وی به ضرورت برگزاری دوره های آموزشی برای کارمندان و ضرورت آشنایی ایشان با قوانین و مقررات جاری اشاره نمود و اظهار کرد: برگزاری دوره های آموزشی با هدف ارتقاء سطح علمی و توان تخصصی منابع انسانی و به منظور توانمند سازی کارکنان و با انجام نیاز سنجی اولیه از ایشان انجام می شود و در صورتیکه این دوره ها  متناسب با نیاز کارشناسان تعریف شود می تواند موجب افزایش بهره وری و تعالی اهداف سازمان گردد.

معاون پژوهش و فناوری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه از ابتدای سال جاری کارکنان این معاونت سه دوره آموزشی را گذرانده اند  خاطر نشان کرد: اداره آموزش دانشگاه  علوم پزشکی مشهد در راستای ارتقاء سطح آگاهی و مهارت کارکنان گذراندن 75 ساعت آموزشی را بر هر کارمند الزامی نموده است که خوشبختانه  کارمندان معاونت پژوهش وفناوری تاکنون موفق به گذراندن بیست ساعت از این دوره شده اند. 

نوشتن دیدگاه