در نشست مشترک معاونين درمان و توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي مشهد، آموزش ضمن خدمت توان افزائی مهارتی کارکنان فوریت های پزشکی به روش On the Job Training   رونمايي شد.

به گزارش وب دا، اين طرح با تبیین و ایجاد زیر ساخت های لازم و احصاء شرح وظایف واقعی پرسنل، چک لیست های ارزیابی و توان سنجی مهارتی و با استفاده از مدل ها، ابزارها و مکانيز مهاي جديد طراحي شده و در گام نخست ویژه کارکنان اورژانس 115 با  همفکری و همکاری بین بخشی میان کارشناسان  معاونت توسعه مدیریت و منابع و معاونت درمان دانشگاه به مرحله اجرا رسیده است.

به همين منظور مراسم افتتاح اين طرح با حضور معاون توسعه مديريت و منابع ، معاون درمان و جمعي از مديران و مسئولان در سالن اجتماعات شهرک دانش و سلامت برگزار شد.

معاون توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي مشهد در اين نشست با اشاره به اينکه آموزش نيروي انساني يکي از پرمنفعت ترين سرمايه گذاري ها به شمار مي رود اظهار داشت: می بایست از ظرفیت ها و گنجینه های با تجربه موجود منابع انسانی با استفاده از روش های اثربخش در جهت آموزش و  توانمندسازی کارکنان بهره برد.

دکتر بحريني تاکيد کرد: در يکسال اخير، گروه آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه با همراهی کارشناسان گروه آموزش،کلیه رابطین و مسئولین آموزش در معاونت ها که اجرا کننده  سیاست ها  و مصوبات کمیته آموزش می باشند، تاکید جدی به ارائه آموزش های اثر بخش داشته و در جهت ایجاد زیر ساخت های ابتدائی تلاش های زیادی نموده اند،

دکتر مدقق معاون درمان دانشگاه نیز ضمن ابراز خرسندی از همکاری های ایجاد شده بین بخشی و تلاش های مدیریت های تابعه حوزه درمان به خصوص مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی و واحد آموزش معاونت درمان در این پروژه، ایجاد انگیزش لازم جهت حضور موثر پرسنل درآموزش ها و..... را به عنوان محور فعالیت های آموزش برشمرد.

همچنین در ادامه به لزوم آشنایی با مباحث روز حوزه شغلی برای شاغلین مربوطه، و تبدیل دانش کارکنان به مهارت های عملی تاکيد کرد.

سرپرست توسعه سازمان و منابع انساني معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکي مشهد با اشاره به اینکه یکی از ضرورت های توسعه منابع انسانی ایجاد زیرساخت مناسب برای آموزش است، بر  توجه به توانمندیهای مورد نیاز مشاغل و لزوم تدوین بسته آموزشی مهارتی برای کلیه رشته های شغلی، بگونه ای که این آموزش ها باعث ارتقاء کیفیت و همچنین اثربخشی ارائه خدمات کارکنان دانشگاه تاکيد کرد.

عبدالله ریحانی با اشاره به اينکه تدوین بسته های آموزشی بروز و مبتنی بر مهارت های مورد نیاز مشاغل جزو اولویت های این حوزه به شمار مي رود خاطر نشان کرد: با تشکیل کارگروههای ویژه و استفاده از پتانسیل های موجود در سطح ستاد و بکارگیری سایر افراد توانمند واحدها در این مسیر گام خواهیم برداشت.

دکتر وفائی نژاد مدیر مرکز حوادث و فوريتهاي پزشکي دانشگاه علوم پزشکي مشهد نيز در اين نشست با اشاره به اینکه یکی از مهمترین مراحل آموزشی، آموزش مبتنی بر شایستگی است، اظهارداشت: این شیوه آموزشی به افزایش مهارت های فرد و بهره وری منابع انسانی کمک می کند و جهت رسیدن به این هدف ، ایجاد زیر ساخت های لازم و مناسب آموزش کارکنان، ایجاد مکانیزم های انگیزشی و راهکارهای هماهنگی درون بخشی و برون بخشی با سایر حوزه ها از اولویتهاي  کاری تیم تدوین کننده به شمار مي رود.

در ادامه دکتر صمدی رييس اورژانس 115 مشهد به تشریح نحوه اجرای پروژه مذکور پرداخت و از تجهیز و افتتاح نخستين مرکز آموزش مهارتی حین کار کارکنان اورژانس در یکی از نواحی 4 گانه تقسیم بندی شده توسط اورژانس خبر داد و گفت در آینده نزدیک در نواحی دیگر نیز یک مرکز افتتاح خواهد شد.

درپایان  ضمن اهداء تندیس پروژه و لوح سپاس از طرف معاون درمان و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه  به همکاران دخیل پروژه مذکور، آقاي ترک چین به بیان گزارشی از صرفه جوئی های به عمل آمده در زمینه های مالی و نیروی انسانی علاوه بر افزایش ارائه کیفیت خدمات به شهروندان با اجرای طرح مذکور پرداخت و از مدیریت های مالی، بودجه، پشتیبانی و تحول دانشگاه  در اجراي اين طرح قدرداني کرد.

وي اظهار اميدواري کرد: با همفکری و ایجاد پلهای ارتباطی مناسب و صحیح با سایر حوزه ها بتوانیم به سمتی پیش رویم که علاوه بر داشتن آموزش های اثربخش، خدمات مفید تری به کارکنان ارائه دهیم .