مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: از ابتدای بحران کرونا تاکنون 120 پرستار در قالب قرارداد 89 روزه شرکتی جذب شده‌اند و زمانی برای پایان آن لحاظ نشده است.
دکتر عبدالله ریحانی در گفت‌وگو با خبرنگار وب دا، خاطر نشان کرد: جذب نیروی جدید پرستاری به‌منظور کاهش بار کاری و جلوگیری از آسیب جسمی و روحی کادر پرستاری در مقابله با کرونا و کمک به تیم‌های پرستاری شاغل در مراکز درمانی مرجع کرونا در قالب قرارداد ۸۹ روزه شرکتی در بیمارستان‌های امام رضا(ع)، قائم(عج)، شریعتی و شهید هاشمی‌نژاد در حال انجام است.
وی افزود: طرح جذب پرستار 89 روزه از ابتدای بحران کرونا در برنامه کاری معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد قرار گرفته و زمانی برای پایان آن لحاظ نشده است و بیمارستان‌ها هر زمانی که اعلام نیاز کنند تعداد نیروی موردنیاز آنان در اختیارشان قرار می‌گیرد.
مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه بیشتر این نیروها در بیمارستان امام رضا(ع) 2 به‌کارگیری شدند، خاطرنشان کرد: پرستارانی که تمایل به همکاری با دانشگاه علوم پزشکی مشهد در قالب قرارداد 89 روزه شرکتی دارند می‌توانند به نشانی اینترنتی: http://emp.mums.ac.ir/Corona/index.aspx مراجعه کرده و اطلاعات لازم را دریافت کنند.
دکتر ریحانی تصریح کرد: بیش از 9 ماه است که کادر بهداشتی و درمانی و همچنین پرسنل مراکز مرجع کرونا به‌طور شبانه‌روزی در حال خدمت‌رسانی به بیماران مبتلا به کووید ۱۹ هستند و در این شرایط بحرانی از عموم مردم می‌خواهیم که با رعایت فاصله‌گذاری اجتماعی و دستورالعمل‌های بهداشتی، خودمراقبتی و استفاده از ماسک ضمن حفظ سلامتی خود در قطع زنجیره کرونا با خادمان حوزه سلامت همکاری کنند.
