مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهارکرد:مهمترین اقدامات انجام شده در راستای مدیریت کارآمد نیروی انسانی جهت مقابله با ویروس کرونا سازماندهی مجدد، تامین و توزیع مؤثر نیروی انسانی واقدامات حمایتی و انگیزشی جهت افزایش بهره وری و جلوگیری از فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه است.  

 دکتر عبداله ریحانی یساولی در گفتگو با وب دا خاطر نشان کرد:  همزمان با شیوع ویروس کرونا در کشور، دانشگاه علوم پزشکی مشهد همگام با سیاستهای ابلاغی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اقدام به مدیریت کارآمد نیروی انسانی جهت ارائه خدمات درمانی و بهداشتی موثر و بموقع به هموطنان نمود که این اقدامات را می توان به صورت کلی در دو حوزه اقدامات حمایتی و انگیزشی و تامین و توزیع نیروی انسانی تقسیم کرد، در مقوله حمایتی و انگیزشی میتوان اختصاص کسر کار و مرخصی تشویقی جهت کارکنان درگیر کرونا، افزایش 50 درصدی فوق العاده های فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و برقراری فوق العاده ویژه جهت کارمندان دانشگاه اشاره نمود.

مدیر سرمایه انسانی  دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در زمینه تامین و توزیع نیروی انسانی جهت کاهش فشار کار  بر نیروهای شاغل در دانشگاه،افزود: با توجه به بروز چند موج کرونا میتوان به اقداماتی از جمله جابجایی 514 نفر و ماموریت موقت 160 نفر در سطح دانشگاه، بکارگیری و تمدید طرح بیش از 3441 نیروی مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، بکارگیری 471 نیروی پیمانی در مشاغل تخصصی، بکارگیری 299 نیروی شرکتی جهت مشاغل تخصصی، نگهبان و نظافتچی و نهایتاً بکارگیری 150 نیروی داوطلب به صورت شرکتی در بخش کرونا اشاره نمود.

وی با بیان اینکه یکی از مهمترین اقداماتی که در زمینه تامین نیروی انسانی در دست اقدام می باشد،تصریح کرد: تخصیص 1759 مجوز بکارگیری نیروی استخدام پیمانی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد که آزمون استخدامی آن نیز 24 بهمن با حضور و رقابت بیش از 12153 داوطلب جهت خدمت در این دانشگاه برگزار شد که این موضوع می تواند کمک شایانی در زمینه رفع مشکلات کمبود نیروی انسانی در حوزه های مختلف دانشگاه اعم از بهداشتی، درمانی و اداری نماید. بدیهی است به محض اعلام نتایج آزمون استخدامی توسط سازمان سنجش در کمترین زمان ممکن نسبت به بررسی مدارک قبول شدگان آزمون و در نهایت شروع بکار ایشان اقدام به عمل خواهد .

دکتر ریحانی در پایان ضمن تقدیر از کلیه همکاران مدافع سلامت ،خاطر نشان کرد:تلاش مجموعه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در کنار این عزیزان جهت رفع مشکلات نیروی انسانی ستودنی است.

خبرنگار: میرزایی