کارکنان


سرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد از پرسنل واحد های مدیریت سرمایه انسانی به جهت کسب رتبه نخست کشوری اولین دوره پایش و ارزیابی حوزه منابع انسانی مؤسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قدردانی کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمود شبستری با حضور در مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اهدا لوح تقدیر از تلاش های مدیر و پرسنل مدیریت سرمایه انسانی این دانشگاه در کسب رتبه برتر کسب کرد.

سرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حاشیه این برنامه در گفتگو با وب دا ضمن اشاره به اهمیت نیروی انسانی به جهت وجود نقش کلیدی در توسعه، تقویت و تغییر فرهنگ سازمان اظهار کرد: یکی از مهم ترین مراحل موفقیت یک برنامه، میزان اثر بخشی و دستیابی آن برنامه به اهداف از پیش تعیین شده است. برای رسیدن به این مهم، پایش و نظارت درکلیه مراحل اجرای طرح یا برنامه از اهمیت بسزایی برخوردار است.

دکتر شبستری خاطر نشان کرد: نظارت بر فرایند های حوزه منابع انسانی، ایجاد وحدت رویه در اجرای قوانین و مقررات بین مؤسسات و آگاهی از وضعیت موجود حوزه های مختلف منابع انسانی و تقویت نقاط قابل بهبود همچنین تقویت ارتباط بین کارکنان ستاد وزارت و مؤسسات تابعه و نیز احصاء تجارب و دستاورد های موفق  مؤسسات تابعه و به اشتراک گذاری آنها از جمله اهداف پایش به حساب می آید.

وی با اشاره به اینکه مدیریت سرمایه انسانی شامل توسعه و اجرای برنامه هایی است که برای افزایش اثر بخشی یک سازمان یا کسب و کار طراحی شده اند، افزود: فرایند های مدیریتی و نوآوری در حوزه منابع انسانی، جذب سرمایه های انسانی، نگهداشت سرمایه های انسانی، توسعه سرمایه های انسانی و مدیریت اطلاعات از جمله محور های پایش به شمار می روند.

26.jpg - 134.88 kB


21.jpg - 19.69 kBسرپرست مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به فعالیت واحدهای اقامتی دانشگاه اظهار کرد: مجتمع گهر باران، مهمانسرای تهران و مهمانسرای سایر استان ها آماده ارائه تسهیلات رفاهی به پرسنل هستند.   

دکتر علی غلام پور در گفتگو با وب دا خاطر نشان کرد: پیرو هماهنگی انجام شده با مسئولین دانشگاه، نیرو های شرکتی و همکاران دستیار پزشکی میتوانند در نیمه اول سال از 15 فروردین ماه تا اوایل تیر و همچنین در نیمه دوم سال از 15 مهر ماه تا 15 اسفند از امکانات اقامتی استفاده کنند.

وی تصریح کرد: مجتمع گهرباران درحال تعمیرات و زیباسازی است و بر اساس برنامه ریزی های موجود سالانه دو بار در خصوص مجتمع گهر باران بخشنامه ای طرح ریزی می شود و همکاران می توانند در زمان مشخص شده ثبت نام و مبلغ را به صورت الکترونیکی در سامانه رفاهی پرداخت کنند. 

دکتر غلام پور با اشاره به محدودیت فضا در مهمانسرای تهران افزود: اولویت با همکارانی است که به تهران مأمور می شوند اما در صورت وجود ظرفیت خالی همکاران می توانند با رزرو قبلی از امکانات اقامتی بهره مند شوند.

سرپرست مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن اشاره به سامانه وزارت بهداشت در خصوص رزرو واحد های اقامتی افزود: با هم افزایی انجام شده توسط تمامی دانشگاه های علوم پزشکی کشور، سامانه ای زیر نظر مدیریت پشتیبانی وزارت بهداشت طراحی شده که با بارگذاری واحد هایی از طرف دانشگاه ها همکاران می توانند از طریق این سامانه برای رزرو واحد های اقامتی اقدام نمایند همچنین همکاران می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر به سامانه mhmansara.behdast.gov.ir مراجعه کنند. 

دکتر غلام پور افزود: پرسنل دانشگاه می توانند برای اطلاع از آخرین اطلاعیه های مربوط، به سایت رفاهی کارکنان و اعضا هیأت علمی دانشگاه به آدرس refahi.mums.ac.ir  مراجعه کنند.


آزمون استخدامی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی با حضور حدود 9 هزار داوطلب در دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در گفتگو با وب دا اظهار کرد: این آزمون 28 مهر ماه در 5 حوزه امتحانی به صورت متمرکز برگزار شد.

دکتر ابراهیم زاده خاطر نشان کرد: از مجموع 25 هزار مجوز استخدامی برای کل کشور، تعداد 657 مجوز مربوط به دانشگاه علوم پزشکی مشهد است که از این تعداد به منظور تأمین نیروهای بهورز، تعداد 52 نفر مجوز تخصیص داده شده که برنامه ریزی های برگزاری آزمون بهورز در حال انجام است.

وی افزود: از مجموع 9 هزار 896 داوطلب شرکت کننده در حوزه های آزمون مشهد، تعداد 8 هزار و 945 نفر در رشته های مختلف با یکدیگر به رقابت پرداختند.

521.jpg - 74.50 kB

520.jpg - 95.28 kB


مدیر اداره امور حقوقی دانشگاه علوم پزشکی مشهد منصوب شدسرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی سرپرست دانشکده علوم پزشکی و مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان کاشمر را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمود شبستری در این حکم دکتر حسن مکارم را به عنوان سرپرست دانشکده علوم پزشکی و مدیر شبکه بهداشت و درمان شهرستان کاشمر منصوب نموده است.

استفاده از توان تخصصی و کارشناسی اعضای هیأت علمی و کارکنان دانشكده در دستیابی به اهداف علمی و آموزشی ،برنامه ریزی منسجم در  جهت ارتقاء جایگاه آموزشی، پژوهشی دانشکده علوم پزشکی، توجه به امر توانمندی وشایسته سالاری در انتصابات و تکریم اعضای هیات علمی و کارکنان حوزه‌ سلامت.،توسعه عدالت در سلامت  و تلاش و برنامه ریزی در راستای تامین، حفظ و ارتقاء سطح سلامت مردم بویژه محرومین و نیازمندان، ارتقاء برنامه های جاری حوزه های بهداشتی درمانی، آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و دانشجویی، اجرای ارزشیابی برنامه های آموزشی و اعضای هیات علمی و ارزیابی فراگیران طبق شیوه نامه های مصوب، تلاش در جهت تقویت انگیزه و خلاقیت کارکنان، پویا سازی و ارتقا سیستم با هدف اعتلای سطح فنی و علمی فردی و گروهی،برنامه ریزی و اقدام لازم به منظور توسعه مستمر کمی و کیفی خدمات شبکه بهداشت و درمان شهرستان ،تعامل مثبت و سازنده با نماینده محترم و مسئولين محترم اجرایی شهرستان و استان و تقویت هماهنگی های برون بخشی،صیانت وارتقاء منابع انسانی، فیزیکی و مالی شبکه، استفاده از ظرفیت خیران سلامت در توسعه طرح های آموزشی، بهداشتی و درمانی،نگاه سلامت‌ محور با اولويت پيشگيري و تسري برنامه‌هاي بهداشتي و  پايش برنامه‌ها،برنامه ریزی جهت دستیابی به اهداف برنامه جوانی جمعیت مبتنی بر قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و دستورالعمل های ابلاغی،استقرار پرونده الکترونیک شهروندان و ارتقاء نظام ارجاع الکترونیک و استقرار برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع شهری و همکاری و هماهنگی لازم با واحدهای ستادی و اجرایی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مسیر دستیابی به اهداف سازمانی از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.


448.jpg - 30.63 kBسرپرست مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: در راستای حمایت و اجرای قانون جوانی جمعیت و رفاه حال پرسنل شاغل دانشگاه ، برنامه ریزی های لازم برای ایجاد مهد کودک در معاونت توسعه انجام شده است.

دکتر علی غلامپور در گفتگو با وب دا با اشاره به اینکه درراستای راه اندازی مهدکودک در واحد های زیر پوشش دانشگاه  مکاتبات متعددی انجام شده است، خاطر نشان کرد: واحدهایی که فضای مناسبی برای افتتاح مهد کودک نداشتند با همکاری بخش خصوصی و تنظیم قرارداد برای کودکان زیر 6 سال پرسنل،  این اقدام انجام می شود.

وی با بیان اینکه در بیمارستانهای قائم(عج)، امام رضا(ع) و پردیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد مهد کودک در راستای حمایت از قانونی جوانی جمعیت و رفاه حال پرسنل دایر شده است، تصریح کرد: واحد هایی که امکانات و فضای مورد نیاز را برای ایجاد مهد کودک ندارند نیز می توانند با توافق بخش خصوصی نیاز پرسنل را در این حوزه برطرف سازند.

دکتر غلامپور با اشاره به اینکه علاوه براین برای رفاه حال پرسنل شهرک دانش و سلامت با بخش خصوصی رایزنی هایی انجام شده است، گفت: مهدکودک در نظر گرفته شده  با تخفیف 25 درصدبرای  کودکان زیر 6 سال پرسنل آماده همکاری است .

وی با بیان اینکه  بررسی های لازم از مهدکودک های دایر در دانشگاه انجام شده است، تا  نقاط قوت و ضعف  مورد بررسی قرار گیرد، بیان کرد: در خصوص حق الزحمه مهد کودک بخش خصوصی نیز رویکرد درخواستی این حوزه بر پرداخت حق الزحمه و حق مشارکت خانواده ها به صورت  کسر از حقوق است تا بتوانند به شکل بهتری به کودکان خدمت رسانی کنند.

سرپرست مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: پیش بینی ایجاد مهد کودک در ورودی شهرک دانش و سلامت با توجه به ایجاد چند بیمارستان در این محدوده شده است که درفضای بالغ بر هزار متر با مشارکت سرمایه گذار و یا به صورت تخصیص بودجه ازسوی دانشگاه انجام می شود.

اطلاعات تماس سامانه خبری وب دا

Image
آدرس: مشهد، خیابان دانشگاه، ساختمان قرشی
کد پستی :۹۱۷۷۸۹۹۱۹۱
نمابر: ۳۸۴۳۶۸۲۷ ۰۵۱
رایانامه :webda@mums.ac.ir
سامانه پیام کوتاه: ۳۰۰۰۲۱۹۱
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image