سرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد از پرسنل واحد های مدیریت سرمایه انسانی به جهت کسب رتبه نخست کشوری اولین دوره پایش و ارزیابی حوزه منابع انسانی مؤسسات تابعه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قدردانی کرد.
به گزارش وب دا، دکتر محمود شبستری با حضور در مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اهدا لوح تقدیر از تلاش های مدیر و پرسنل مدیریت سرمایه انسانی این دانشگاه در کسب رتبه برتر کسب کرد.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حاشیه این برنامه در گفتگو با وب دا ضمن اشاره به اهمیت نیروی انسانی به جهت وجود نقش کلیدی در توسعه، تقویت و تغییر فرهنگ سازمان اظهار کرد: یکی از مهم ترین مراحل موفقیت یک برنامه، میزان اثر بخشی و دستیابی آن برنامه به اهداف از پیش تعیین شده است. برای رسیدن به این مهم، پایش و نظارت درکلیه مراحل اجرای طرح یا برنامه از اهمیت بسزایی برخوردار است.
دکتر شبستری خاطر نشان کرد: نظارت بر فرایند های حوزه منابع انسانی، ایجاد وحدت رویه در اجرای قوانین و مقررات بین مؤسسات و آگاهی از وضعیت موجود حوزه های مختلف منابع انسانی و تقویت نقاط قابل بهبود همچنین تقویت ارتباط بین کارکنان ستاد وزارت و مؤسسات تابعه و نیز احصاء تجارب و دستاورد های موفق مؤسسات تابعه و به اشتراک گذاری آنها از جمله اهداف پایش به حساب می آید.
وی با اشاره به اینکه مدیریت سرمایه انسانی شامل توسعه و اجرای برنامه هایی است که برای افزایش اثر بخشی یک سازمان یا کسب و کار طراحی شده اند، افزود: فرایند های مدیریتی و نوآوری در حوزه منابع انسانی، جذب سرمایه های انسانی، نگهداشت سرمایه های انسانی، توسعه سرمایه های انسانی و مدیریت اطلاعات از جمله محور های پایش به شمار می روند.