کارکنان

رئیس دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، فداکاری ها و تلاش های کارکنان عرصه سلامت را یکی از عوامل ارزشمند و مهم ارتقای شاخص های سلامت و همچنین توسعه و تعالی برنامه های سلامت محور در کشور عنوان کرد.

دکتر مسعود ملکی، ضمن تبریک روز منابع انسانی به همه کارکنان عرصه های بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای کارمند، منابع انسانی کار آمد و دلسوز  را بعنوان یکی از عوامل اقتدار  در سطح سازمانها و نهاد ها عنوان کرد و افزود: به همت پرسنل حوزه سلامت و ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به مردم و همچنین خدمات دانشجویی شاهد پیشبرد اهداف نظام سلامت هستیم.

وی با اشاره به  همت مضاعف اساتید و  منابع انسانی در بحرانها و برنامه های مختلف حوزه سلامت یاد آور شد: در بحران کرونا در طی سالهای اخیر اگر بدنه قوی کارشناسی در کنار اساتید و متخصصین نبود قطعا دچار چالش بیشتری می شدیم.

دکتر ملکی  با بیان این نکته که  همت و پشتیبانی  همکاران ما در دانشکده پزشکی درراستای  کیفیت و بهره وری  آموزش پزشکی نقش بسزائی دارد، عنوان کرد: یکی از برنامه های ما ارتقای خدمات با کیفیت به گروههای مختلف دانشجویی با هدف افزایش میزان رضایتمندی و موفقیت های بیشتر دانشجویان در طی مراحل تحصیلی است و استمرار این اهداف در ارتقای جایگاه دانشکده پزشکی در سطح کشور بعنوان یکی از معتبر ترین مراکز آموزش پزشکی، نقش بسزایی داشته است.

رئیس دانشکده پزشکی مشهد گفت: علاوه بر تلاش اساتید و اعضای هیات علمی در راستای آموزش به دانشجویان ، خدمات فعال اداری به بیش از 4 هزار و 500 دانشجو در دانشکده پزشکی در حیطه های اداری و مالی، پشتیبانی، فرهنگی و دانشجویی، آموزشی و پژوهشی و گروهای پایه و بالینی دارای اهمیت قابل توجهی است که این خدمات منظم، چرخه منسجمی از دریافت خدمات بموقع در همه حیطه ها برای قشر زیادی از دانشجویان پزشکی را  رقم زده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد دستورالعمل ساعت کاری واحدهای ستادی و اداری این دانشگاه را در روز نوزدهم ماه مبارک رمضان  اعلام کرد.

دکتر امیر پرویز توسلی در گفت و گو با وبدا اظهار کرد: به منظور بهره مندی بیش‌تر از فضیلت شب‌های قدر و توفیق انجام عبادات، شروع ساعت کاری در روز نوزدهم ماه مبارک رمضان(۲۱ فروردین) به ساعت 9 تغییر میابد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه این برنامه ،ویژه واحدهای ستادی و اداری برنامه ریزی شده است تصریح کرد: سایر واحدهای بهداشتی و درمانی که به صورت شیفت بندی فعالیت می کنند طبق روال قبل و بر اساس ساعت کاری معمول خدمات ارائه می دهند.

مهمانسرا دانشگاه علوم پزشکی مشهد با هدف تکمیل کادر پرسنلی خود (به تعداد محدود) جهت امور اداری ، خدمات ، انبارداری و پذیرش (بصورت تمام وقت یاپاره وقت) از بین همکاران دانشگاه (طرحی - تبصره 4 – تبصره 3 – پیمانی - رسمی) و از طریق مصاحبه دعوت به همکاری مینماید.

نحوه همکاری  بصورت شیفت دوم (صبح و عصر و شب) و پرداختی بر مبنای سامانه آذرخش مالی دانشگاه خواهد بود .

شرایط عمومی جذب نیرو علاقه و اعتقاد قلبی به حوزه خدمت رسانی به زائرین علی بن موسی الرضا (ع)  و همچنین داشتن سابقه کاری درحوزه خدمات عمومی، پذیرش ، خانه داری ، انبارداری و حسابداری می باشد.

شرایط اختصاصی در عنوان های شغلی حسابدار و انباردار آشنایی کامل با نرم افزار نظام نوین مالی می باشد که بعد از مصاحبه تخصصی جذب صورت خواهد گرفت.

 علاقمندان می توانند درخواست و سابقه کار خود را در قالب فایل پی دی اف حداکثر تا 10 اردیبهشت ماه سال جاری به رایانامه(این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید) ارسال  و یا جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره  05138426017 (خانم جعفری) تماس حاصل نمایند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی سرپرست بیمارستان ام البنین(س) را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد علی کیانی در این حکم دکتر ناهید صاحبدل فر را به عنوان سرپرست بیمارستان ام البنین(س) منصوب نموده است.

در این حکم آمده است: انتظار می رود با انجام برنامه ریزی مناسب و کارآمد و استفاده از توان علمی و تخصصی پزشکان و کارکنان شریف آن مرکز و بهره گیری حداکثری از خرد جمعی و ظرفیتهای ارزشمند موجود، ضمن هماهنگی با معاونتهای درمان و توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و سایر واحدهای مرتبط در جهت گسترش و ارتقای خدمات تخصصی و فوق تخصصی در چهارچوب دستورالعملهای ابلاغی گامهای بلند و موثری برداشته شود به نحوی که در آینده ای نزدیک به عنوان یک الگوی موفق کشوری در ارائه خدمات درمانی تخصصی و فوق تخصصی مطرح گردد.

 برنامه‌ریزی، تعیین اهداف، خط مشی‌ها و سیاست‌های بیمارستان براساس اهداف کلی دانشگاه،توجه ویژه به اجرای سیاست های ابلاغی در راستای جوانی جمعیت ،تلاش در جهت  ارایه خدمات ایمن و با کیفیت به بیماران ، تلاش و پیگیری در کاهش میزان مرگ و میر مادران باردار و نوزادان،تقویت حوزه اورژانس بیمارستان در راستای افزایش خدمات اثر بخش به بیماران و سرعت بخشی در تعیین تکلیف بیماران،توجه ویژه به توان تخصصی اعضاي هيات علمي و كاركنان در راستای ارتقاي كيفيت خدمات درماني بویژه در بخش اورژانس،توسعه و تحکيم استاندارد های اعتبار بخشی و موازين بهبود کيفيت ،تقویت پروژه های عمرانی و استمرار گسترش فضای فیزیکی درمانی بیمارستان با بهره گیری از توان خیرین گرانقدر ،پیگیری و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوطه و ایجاد هماهنگی در مورد ارائه خدمات درمانی، نظارت بر امور مالی، تهیه بودجه سالانه و ثبت هزینه و درآمدهای بیمارستان طبق برنامه‌های ابلاغی،برقراری تعامل موثر میان گروه های آموزشی تخصصی در راستای افزایش کیفیت خدمات آموزشی و درمانی،بر طرف نمودن نيازهای تجهيزاتی و بهينه سازی روند تعمير و نگهداری تجهيزات موجود،نظارت مستمر در مورد انجام امور درمان بیمارستان توسط پزشکان معالج براساس مقررات و ضوابط تعیین شده،برنامه‌ریزی جهت استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی به عنوان اصلی‌ترین محور توسعه سلامت و توانمندسازی نیروی انسانی و توجه خاص به ارتقای کرامت نیروی انسانی همراه با افزایش بهره وری،بسط اخلاق و ارزش‌های انسانی اسلامی در محیط بیمارستان با پیگیری جدی منشور حقوق شهروندی و تکریم ارباب رجوع و حسن تعامل با موسسه خیریه حضرت آیت ا... شیرازی (ره)وگسترش جلب مشارکتهای خیرین سلامت در راستای توسعه و تعیین زیرساختهای بیمارستانی و حمایت از بیماران از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.