کارکنان

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: در یک سال اخیر 325 نیروی شرکتی و 163 نیروی پیمانی در واحدهای زیر پوشش این دانشگاه جذب و بکارگیری شدند.

دکتر عبدالله ریحانی در گفتگو با وب دا در خصوص عملکرد این حوزه در یک سال اخیر خاطر نشان کرد: در یک سال اخیر در قالب نیروهای شرکتی 77 نیرو در مشاغل بهداشتی درمانی، 30 نیرو نگهبان، 169 نیروی نظافتچی، 49 نیروی سرایدار به صورت خرید خدمات در واحدهای زیر پوشش این دانشگاه جذب و بکارگیری شدند.

وی افزود: همچنین در این مدت 163 نیروی پیمانی در قالب تکمیل ظرفیت از محل آزمون استخدام پیمانی 98 جهت خدمت در واحدهای زیر پوشش جذب شدند.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرد: برگزاری فراخوان جذب نیروی بهورزی به صورت پیمانی و قرارداد کارمعین و تکمیل، تایید و ورود تعداد 1759 شغل محل در سامانه سنجش آموزش کشور جهت آزمون استخدام پیمانی ازدیگر اقدامات این مدیریت به شمار می رود.

دکتر ریحانی خاطر نشان کرد: درراستای تامین نیروی انسانی مراکز ریفرال با توجه به کمبود نیروی پرستار، و مبتلا شدن برخی از پرسنل حوزه درمان بیماستان ها به ویروس کرونا و همچنین محدودیت سقف اضافه کار، نیروهای پذیرفته شده در آزمون استخدامی سال 98 که استعلام گزینش آنها انجام نگردیده بود بدلیل نیاز فوری واحدهای درمانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، پذیرفته شدگان جدید در کمترین فاصله زمانی بر اساس توزیع معاونت درمان دانشگاه در واحدهای تعیین شده، بصورت قراردادهای 89 روزه موقت تا اخذ نظریه قطعی هسته گزینش، مستقر شدند.

وی افزود: در رابطه با کمبود نیروی انسانی همزمان با آغاز بحران ناشی از بیماری کووید‏‏‏‏-19، مبنی بر استفاده از پرسنل سایر واحدهای تابعه در واحدهای ریفرال، از ابتدای شروع بحران و پس از انجام هماهنگی‌های لازم و بر حسب مکاتبات دریافتی از حوزه معاونت درمان دانشگاه، نیروهای مورد نیاز شامل کارکنان رسمی، پیمانی، قراردادی، طرحی و شرکتی شاغل در سایر واحدها و همچنین تعداد معدودی از پرسنل بیمارستان‌های بخش خصوصی، کارکنان نیروهای مسلح و سربازان نظام وظیفه دارای مدارک تحصیلی مرتبط، در مراکز مورد نیاز(مراکز ریفرال) مستقر گردیدند.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه پیگیری جذب نیروهای داوطلب در بحران کرونا برای کمک به تامین نیرو در دو شغل پرستار و نظافتچی جهت بیمارستان ها از دیگر اقداماتی است که در این مدت انجام شده است اظهار کرد: با توجه به استقبال نیروهای داوطلب مردمی جهت رسیدگی به بیماران مبتلا به کووید 19،  این نیروها پس از اخذ تعهد مبنی بر ارائه خدمات بصورت داوطلب در واحدهای تابعه دانشگاه مشغول فعالیت گردیدند. در ضمن مقرر شده است در آزمون های استخدامی آینده، طبق ضوابط وزارت متبوع، امتیاز لازم برای آنها لحاظ شود.

دکتر ریحانی افزود: در راستای در اولویت قرار دادن نیروهای شرکتی و قراردادی و طرحی که از شروع بحران کرونا در بخش کووید19 مشغول به خدمت بوده اند، در آزمون استخدامی اخیر با استناد به بند 2 قسمت "پ" (سایر سهمیه ها) دفترچه راهنمای آزمون،  به ازاء هر ماه خدمت در بخش مقابله و درمان ویروس کرونا در مراکز بهداشتی، درمانی و فوریت پزشکی، 2درصد و حداکثر تا 20درصد نمره کل اولیه فرد به نمره مکتسبه اضافه خواهد شد.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد:اخذ 2174 مجوز تخصیص نیرو از وزارت متبوع در رشته های طرح اجباری جهت تخصیص به واحدها،اخذ 1569 مجوز تخصیص نیرو در رشته های طرح اختیاری جهت تخصیص به واحدها و اعزام 162 نفر پزشک و دندانپزشک مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان به مراکز مورد نیاز  ،صدور ابلاغ تعیین محل خدمت جهت 1612 نفر غیر پزشک و غیر دندانپزشک مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان جهت واحدهای تابعه دانشگاه،صدور ابلاغ تداوم خدمت جهت 1260 نفر غیر پزشک و غیر دندانپزشک مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در واحدهای تابعه دانشگاه ،صدور ابلاغ تداوم خدمت کووید 19 جهت 755 نفر غیر پزشک و غیر دندانپزشک مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان در واحدهای تابعه دانشگاه ،صدور 908 فقره گواهی پایان طرح جهت مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان،صدور 249 فقره گواهی معافیت از طرح جهت مشمولان قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و صدور ابلاغ تعیین محل خدمت جهت 120 نفر از متخصصان ضریب کا در واحدهای تابعه از دیگر اقداماتی است که در این مدت انجام شده است.

همزمان با فرا رسیدن میلاد با سعادت حضرت فاطمه (س) و هفته گرامیداشت مقام زن در مراسمی با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع و جمعی از مدیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بانوان شاغل در مجموعه های شهرک دانش و سلامت، ساختمان قریشی و مجموعه اورژانس قدردانی شد.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در گفت و گو با وبدا ضمن گرامیداشت هفته بزرگداشت مقام مادر و زن بیان کرد: مادران و زنان شایسته این سرزمین صرف نظر از نقش و جایگاهی که در پایداری و پویایی خانواده دارند در عرصه‌های علمی، پژوهشی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و سیاسی نیز همدوش مردان در راه تعالی و پیشرفت کشور گام برمی‌دارند، فرصتی که به برکت انقلاب اسلامی برای زنان فراهم شده است.

دکترحمیدرضا اسلامی در ادامه افزود: روشن است که بخش قابل توجهی از موفقیت ها و دستاوردهای پرشمار این مجموعه حاصل اندیشه های خلاق و عزم و تلاش خستگی ناپذیر بانوان شاغل در دانشگاه در بخش‌های مختلف است که با تمام وجود دوشادوش دیگر همکاران برای اجرای مسئولیت ها و دستیابی به اهداف عالیه سازمان تلاش می کنند.

در پایان این مراسم با تقدیم گل و شیرینی از همکاران خدوم تجلیل به عمل آمد.

خبرنگار: اعلمی 

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهارکرد:مهمترین اقدامات انجام شده در راستای مدیریت کارآمد نیروی انسانی جهت مقابله با ویروس کرونا سازماندهی مجدد، تامین و توزیع مؤثر نیروی انسانی واقدامات حمایتی و انگیزشی جهت افزایش بهره وری و جلوگیری از فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه است.  

 دکتر عبداله ریحانی یساولی در گفتگو با وب دا خاطر نشان کرد:  همزمان با شیوع ویروس کرونا در کشور، دانشگاه علوم پزشکی مشهد همگام با سیاستهای ابلاغی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اقدام به مدیریت کارآمد نیروی انسانی جهت ارائه خدمات درمانی و بهداشتی موثر و بموقع به هموطنان نمود که این اقدامات را می توان به صورت کلی در دو حوزه اقدامات حمایتی و انگیزشی و تامین و توزیع نیروی انسانی تقسیم کرد، در مقوله حمایتی و انگیزشی میتوان اختصاص کسر کار و مرخصی تشویقی جهت کارکنان درگیر کرونا، افزایش 50 درصدی فوق العاده های فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و برقراری فوق العاده ویژه جهت کارمندان دانشگاه اشاره نمود.

مدیر سرمایه انسانی  دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در زمینه تامین و توزیع نیروی انسانی جهت کاهش فشار کار  بر نیروهای شاغل در دانشگاه،افزود: با توجه به بروز چند موج کرونا میتوان به اقداماتی از جمله جابجایی 514 نفر و ماموریت موقت 160 نفر در سطح دانشگاه، بکارگیری و تمدید طرح بیش از 3441 نیروی مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، بکارگیری 471 نیروی پیمانی در مشاغل تخصصی، بکارگیری 299 نیروی شرکتی جهت مشاغل تخصصی، نگهبان و نظافتچی و نهایتاً بکارگیری 150 نیروی داوطلب به صورت شرکتی در بخش کرونا اشاره نمود.

وی با بیان اینکه یکی از مهمترین اقداماتی که در زمینه تامین نیروی انسانی در دست اقدام می باشد،تصریح کرد: تخصیص 1759 مجوز بکارگیری نیروی استخدام پیمانی از سوی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد می باشد که آزمون استخدامی آن نیز 24 بهمن با حضور و رقابت بیش از 12153 داوطلب جهت خدمت در این دانشگاه برگزار شد که این موضوع می تواند کمک شایانی در زمینه رفع مشکلات کمبود نیروی انسانی در حوزه های مختلف دانشگاه اعم از بهداشتی، درمانی و اداری نماید. بدیهی است به محض اعلام نتایج آزمون استخدامی توسط سازمان سنجش در کمترین زمان ممکن نسبت به بررسی مدارک قبول شدگان آزمون و در نهایت شروع بکار ایشان اقدام به عمل خواهد .

دکتر ریحانی در پایان ضمن تقدیر از کلیه همکاران مدافع سلامت ،خاطر نشان کرد:تلاش مجموعه مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در کنار این عزیزان جهت رفع مشکلات نیروی انسانی ستودنی است.

خبرنگار: میرزایی 

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد حسین بحرینی در این حکم دکتر مصطفی جعفری را به عنوان سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان فریمان منصوب نموده است.

پاسخگویی شایسته به نیازها وخواسته های مردم شریف شهرستان درحوزه سلامت، ارتقاء‌برنامه های جاری حوزه های بهداشتی، درمانی و فرهنگی به منظور تحقق عدالت در سلامت، هماهنگي لازم با معاونين و مديران محترم دانشگاه، تعامل مثبت و سازنده با مسئولين محترم شهرستان و استان وتقویت هماهنگی های برون بخشی، صیانت وارتقاء منابع انسانی ، فیزیکی و مالی شبکه، نگاه سلامت‌ محور با اولويت پيشگيري و تسري برنامه‌هاي بهداشتي و  پايش برنامه‌ها و استقرار پرونده الکترونیک شهروندان و اجرای نظام ارجاع الکترونیک از جمله مواردی است که دراین حکم به آن تاکید شده است.