کارکنان

 مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از بکارگیری 46 نیرو جهت مراکز تازه تاسیس جامع سلامت شهری و روستایی در شهرستان مشهد و شهرستان های تابعه دانشگاه خبر داد.

دکتر عبداله ریحانی ، در گفتگو با وب دا ، با اشاره به ضرورت راه اندازی مراکز تازه تاسیس جامع سلامت شهری و روستایی در حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه، اظهار کرد :‌ مراحل تشکیل پرونده، بررسی مدارک، مصاحبه شغلی تعداد 171 نفر از شرکت کنندگان فراخوان شناسایی و بکارگیری نیرو در قالب خرید خدمات(شرکتی) در شغل سرایدار صورت پذیرفت که پس اعلام نتیجه از تعداد 52 نفر نیروی مورد نیاز 46 نفر از افراد واجد شرایط جهت استقرار در مراکز مذکور به واحدهای مربوطه اعزام خواهند شد.

دکتر ریحانی ضمن قدردانی از  همکاران سایر حوزه های دانشگاه در انجام فرایند مربوطه، اظهار امیدواری کرد: با جذب و اعزام نیروهای جدید به مراکز بهداشتی، شاهد تسریع در راه اندازی این مرکز در راستای ارائه خدمات مورد نیاز مردم ساکن در مناطق محروم استان باشیم.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد از اجرای طرح فرآیند احتساب تجربه نیروهای قرارداد کار معین(تبصره 5 ماده 31) در این دانشگاه خبر داد.

دکتر محسن صادق پور در گفتگو با وب دا اظهار کرد: با توجه به اهمیت تجربه شغلی و به منظور افزایش انگیزه کارکنان قرارداد کار معین(تبصره 5 ماده 31)، طی نشست های تخصصی، مدارک و مستندات افراد حائز شرایط، توسط رابطین کارگزینی بررسی و به تایید نهایی کارشناس واحد مربوطه در گروه مهندسی مشاغل دانشگاه می رسد.

وی تصریح کرد: تا کنون فرآیند احتساب تجربه نیروهای قرارداد کار معین(تبصره 5 ماده 31) در دانشکده های پزشکی، دندانپزشکی و بهداشت، مراکز بهداشت شماره یک، دو و سه، شبکه های بهداشت و درمان طرقبه و شاندیز، باخرز، رشتخوار، فریمان، خواف،  تایباد و سرخس، بیمارستان های کودکان اکبر، خاتم(ص) ، طالقانی، ام البنین، شریعتی، دکتر شیخ، کامیاب، ابن سینا و دکتر حجازی و مرکز آموزشی و درمانی امام رضا (ع) به اتمام رسیده است.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد خاطر نشان کرد: دراین راستا نشست کمیته فرعی مهندسی مشاغل دانشگاه بصورت کارگاه آموزشی جهت احتساب تجربه نیروهای قرارداد کار معین(تبصره 5 ماده 31)، با حضور رابطین کارگزینی و کارشناسان گروه مهندسی مشاغل دانشگاه برگزار شد و گروه های هدف با شاخص های این طرح آشنا شدند.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد،اظهارکرد: با پیگیری بعمل آمده و تلاش های مستمر کارشناسان واحد امور استخدام، نسبت به تشکیل پرونده و بررسی مدارک تعداد 163 نفر از میان شرکت کنندگان ذخیره آزمون استخدام پیمانی 98، در رشته های مورد نیاز در دانشگاه علوم پزشکی مشهد اقدام شد.

دکتر عبدالله ریحانی یساولی ، در گفتگو با وب دا،با اشاره به اینکه بر اساس موافقت وزیر بهداشت و همچنین ابلاغیه معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، مجوز جذب 163 نفر از میان شرکت کنندگان ذخیره آزمون استخدام پیمانی 98 در رشته های پرستاری، فوریت های پزشکی، مراقبت سلامت و پرتوشناسی (رادیولوژی) به دانشگاه ابلاغ شده، خاطر نشان کرد: از میان 163 مجوز دریافت شده تعداد 142 نفر در رشته های کارشناس پرستاری(117 نفر)، کارشناس فوریت های پزشکی (16 نفر)، کارشناس مراقب سلامت (4 نفر) و کارشناس رادیولوژی (5نفر) به عنوان پذیرفته شده نهایی  به مدیریت گزینش دانشگاه معرفی شدند.

وی تصریح کرد: با برنامه ریزی انجام شده کارشناسان واحد استخدام ، قرار است در اسرع وقت نسبت به اعزام پرونده و بررسی مدارک افراد انصرافی ذخیره های آزمون استخدام پیمانی 98 (21 نفر) اقدامات لازم به عمل آید.

دکتر ریحانی  ضمن قدردانی از همکاران سایر حوزه های دانشگاه در انجام فرایند مربوطه، اظهار امیدواری کرد: با جذب و اعزام نیروهای جدید، شاهد تسریع و بهبود ارائه خدمات مورد نیاز مردم شریف شهرستان مشهد و مناطق محروم استان باشیم.

مدیر توسعه سازمان و تحل اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ثبت تبدیل پست های ماما مسئول پایگاه در سامانه جامع تشکیلات خبر داد.

دکتر محسن صادق پور در گفتگو با وب دا اظهار کرد: پس ازتصویب طرح گسترش واحدهای محیطی در دانشگاه و اجرای آن، مطالبه ای از سوی ماما مراقب های شاغل در دانشگاه در خصوص حقوق و مزایا مطرح شد که این امر منجر به پیگیری تغییر عناوین پستی از سوی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه شد.

وی افزود: با توجه به استعلام صورت گرفته از وزارت بهداشت مقرر شد که شاغلین مربوطه و دارای شرایط لازم تبدیل پست شوند.

از این رو با توجه به پیگیری های به عمل آمده از معاونت بهداشتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و معاونت بهداشتی دانشگاه، در خصوص احقاق حق ماما مسئولین شاغل در مراکز بهداشتی تابعه دانشگاه، حدود 170 عنوان پستی ماما مراقب سلامت در پایگاه های سلامت با هماهنگی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت در سامانه جامع تشکیلات جهت تایید و تبدیل به ماما مسئول پایگاه درج  شد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد تاکید کرد: ایجاد این پستها به صورت بانام جهت شاغلین فعلی می باشد و پس از خروج شاغلین فعلی پست های مذکور به مراقب سلامت ماما تبدیل می شود.