مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ایجاد تسهیلات در فرایند ارتقاء رتبه پرسنل پایه ، ارشد ، خبره و عالی مشمول آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل دانشگاه در عرصه مقابله با کرونا خبر داد.
دکتر محسن صادق پور در گفتگو با وب دا اظهار کرد: با حمایت معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و موافقت رئیس مرکز توسعه مدیریت وتحول اداری وزارت بهداشت، تسهیلاتی در فرآیند ارتقاء رتبه پایه ، ارشد ، خبره و عالی برای پرسنل شاغل در عرصه مقابله با کرونا در نظر گرفته شده است.
وی گفت: بر این اساس تمامی پرسنلی که تاریخ ارتقای رتبه آنان در بازه زمانی 1/12/98 الی 30/12/99 می باشد بدون ارائه مستندات، از امتیاز مستندسازی تجربیات ( 50 امتیاز ) آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی بهره مند می شوند.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه میزان آموزش موردنیاز برای ارتقاء رتبه در بازه اعلام شده ، 50 ساعت از حد نصاب لازم هر رتبه کسر می شود تصریح کرد: این بدان معناست که جهت ارتقاء به رتبه پایه 250ساعت ، رتبه ارشد 200 ساعت ، رتبه خبره 150 ساعت و رتبه عالی با دارا بودن 100 ساعت دوره آموزشی، امتیاز کامل به کارکنان تعلق می گیرد.
دکتر صادق پور افزود: جهت مشاغل رسته خدمات، دارابودن 50 ساعت دوره آموزشی برای ارتقاء به رتبه پایه و30 ساعت جهت ارتقاء به رتبه ارشد کفایت می نماید.
وی تاکید کرد: بر این اساس همکاران شاغل در ادارات کارگزینی واحدهای تابعه دانشگاه، پس از بررسی درخواست کارکنان مشمول، در صورت دارا بودن سایر شرایط اخذ رتبه، می توانند از طریق سامانه های مربوطه فرآیندها و تاییدات لازم را جهت بررسی نهایی توسط مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ( گروه مهندسی مشاغل ) انجام دهند.
