کارکنان

دومین مرحله از آزمون TOT ویژه مدیران بیمارستان های قطب 9 کشوری به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد.

نماینده وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در گفتگو با وب دا اظهار داشت: این آزمون در هفت مرحله حاکمیت و تفکر راهبردی، مدیریت مالی، مدیریت زنجیره تامین، مدیریت منابع انسانی، مدیریت کیفیت، مدیریت بحران و مدیریت اطلاعات و در قالب ده گروه سه نفره به مدت یک روز و در دو نوبت صبح و بعد از ظهر در بیمارستان فوق تخصصی کودکان اکبر مشهد برگزار شد.

پیام محمودیان با بیان اینکه آموزش مدیران بیمارستانی TOT با همکاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و سازمان جهانی بهداشت و یونیسف در قالب تربیت مدرسان و پس از آن آموزش مدیران بیمارستانی در ده قطب آموزشی برگزار شد خاطر نشان کرد: هر دوره آموزشی مدیران بیمارستانی به مدت سه الی چهار روز و به طور کل دور دوم این آموزش ها هفت ماه به طول انجامید.

وی با بیان اینکه آزمون جامع مدیران بیمارستانی به صورت هماهنگ در تمامی قطب های آموزشی سطح کشور برگزار شد تصریح کرد: این آزمون بر پایه سناریو و در یک بیمارستان فرضی به صورت ایستگاهی طراحی شده است و مدیران بیمارستانی باید در هر ایستگاه که حدود 45 دقیقه به طول می انجامید نسبت به حل مسئله اقدام می کردند.

نماینده دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی خاطر نشان کرد: پس از این آزمون افرادی که امتیاز قابل قبول را کسب کرده باشند گواهی نامه صلاحیت را دریافت می کنند.

گفتنی است: معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد به همراه مدیر سرمایه انسانی دانشگاه نیز از مراحل برگزاری این آزمون بازدید کردند.

نخستین نشست برنامه‌ریزی، تدوین و بروزرسانی شناسنامه پست‌های سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در محل پردیس دانشگاه برگزار شد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار داشت: بازنگری تشکیلات سازمانی در حوزه‌های مختلف دانشگاه از جمله سازمان مرکزی، شناسایی و بروزرسانی شرح وظایف به عنوان اقدامی ضروری در دستور کار این مدیریت قرار گرفته است. لذا با توجه به تقسیمات انجام شده و انتخاب معاونت دانشجویی و فرهنگی از سوی وزارت بهداشت، در اولین گام، برنامه‌ریزی در خصوص چگونگی اجرای این طرح آغاز گردید.

صادق پور افزود: در همین راستا، نشستی با حضور مدیران حوزه معاونت دانشجویی و فرهنگی برگزار گردید تا بر این اساس کلیه جوانب مرتبط با این طرح بررسی شود.

وی اظهار داشت در این نشست ابتدا گزارشی از اهم اقدامات صورت گرفته شده در جهت بازنگری تشکیلات سازمانی واحد های مختلف دانشگاه ارائه و در ادامه جوانب مختلف اجرای طرح و ابزار مورد استفاده در آن تشریح و ابعاد متفاوت آن از سوی حاضرین جلسه مورد نقد و بررسی قرار گرفت.

 گفتنی است در پایان جلسه، دکتر ابراهیمی معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه ضمن قدردانی از تلاش های معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در این خصوص به بیان اهمیت اجرای این طرح پرداخته و بر لزوم همکاری همه جانبه مدیران این حوزه برای به ثمر رسیدن آن تاکید نمود.

نخستین کمیته امور ورزشی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد با محوریت اهمیت نقش ورزش درسلامت کارکنان با حضور جمعی از معاونین ، مدیران و کارشناسان برگزار شد.

به گزارش وب دا، دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد و رئیس کمیته امور ورزشی کارکنان با تاکید بر اهمیت و نقش ورزش در سلامت و افزایش میزان بازدهی کارکنان اظهار داشت: با توجه به ارسال دستور العمل تشکیل" کمیته ورزشی کارکنان" از سوی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت برنامه ریزی های لازم برای برگزاری نشست های مستمر و هدفمند توسط دبیرخانه کمیته امور ورزشی کارکنان می‌تواند در پیشبرد اهداف و سیاستهای کلی دانشگاه مثمر ثمر باشد.

دبیرکمیته امور ورزشی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این نشست گفت: یکی از مهمترین اهداف راه اندازی سامانه ورزشی در دانشگاه، تعیین سرانه ورزشی و همچنین برنامه ریزی دقیق در راستای برآورد هزینه ها ، ایجاد و توسعه امکانات و فضاهای ورزشی و ساماندهی ورزشکاران کارمند است.

دکترحسن منفرد با اشاره به اجرای طرح روزانه یا روز درمیان "زنگ ورزش و سلامت" افزود: احتساب امتیاز فعالیتهای ورزشی به منظور تشویق افراد به انجام فعالیتهای ورزشی منظم که نقش به سزایی در بهبود عملکرد کارکنان و سازمان دارد، از دیگر وظایف اداره رفاه و تربیت بدنی کارکنان می‌باشد.

در پایان این نشست حجت الاسلام دکتر ابراهیمی معاون دانشجویی و فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به هزینه های پنهان ورزش در دانشگاه اشاره نمود و اظهار داشت: نام نویسی بیش از  سه هزار  پرسنل علاقمند به ورزش در سامانه ورزشی کارکنان حاکی از استقبال در اجرای این طرح است.

استاندار خراسان رضوی از تمدید و تداوم تغییر ساعت کاری ادارات، بانک ها و مراکز عمومی و موسسات عمومی غیر دولتی تا نیمه مرداد ماه در استان خبر داد.

به گزارش وب دا، علی رضا رشیدیان اظهار داشت: با توجه به پیش بینی های هواشناسی مبنی بر تداوم موج گرما در ماه مرداد، در اکثر نقاط استان و تاکید وزیر نیرو بر ضرورت  همراهی در مدیریت مصرف برق و آب، ساعت کاری ادارات همچنان به روال هفته های اخیر در استان از ساعت 6.30 الی 13.30 خواهد بود.

وی افزود: همچنین پایان ساعت کاری در روزهای پنجشنبه نیز ساعت 12.30 خواهد بود.

استاندار خراسان رضوی خاطر نشان کرد: ساعت کار بیمارستان ها، مراکز درمانی، خدماتی، امداد رسانی و اورژانس به روال سابق است.

وی تاکید کرد: زمان فعالیت مهدهای کودک به تناسب ساعت کاری ادارات تنظیم می شود و بر این مبنا از ساعت 5.45 صبح که کودکان را پذیرش می کنند تا ساعت 14.15 فعال خواهند بود.

رشیدیان تاکید کرد: به منظور افزایش پایداری برق سراسری،مدیران دستگاه ها و نهادها باید ضمن رعایت سایر مفاد این مصوبه، با هدف به حداقل رساندن مصرف برق طی ساعت کاری، تمامی وسایل سرمایشی و روشنایی غیر ضروری بعد از ساعت کاری را از مدار خارج نموده و در صورت لزوم از ظرفیت دیزل ژنراتورهای اضطراری در مجموعه های خود بهره بگیرند و بدین منظور باید تمهیدات مورد نیاز فراهم شود.

این تغییر ساعت کاری ادارات و بانک ها از روز شنبه 19 تیر ماه بر اساس مصوبه هیات وزیران و تقاضای شرکت های توزیع نیروی برق در استان همانند بسیاری از نقاط کشور اجرایی شده است و با تداوم گرما تصمیم بر تمدید مجدد این زمان تا نیمه مرداد ماه گرفته شده است.