نخستین همایش توجیهی، آموزشی رابطین آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد به منظور تبیین سیاست های مرتبط با آموزش کارکنان این دانشگاه برگزار شد.
به گزارش وب دا، این همایش با حضور بیش از 130 نفر از رابطین آموزش کارکنان واحد ها و مدیریت های دانشگاه در سالن شهید پندی بیمارستان قائم برگزارگردید.
مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حاشیه این همایش ، با اشاره به اينکه آموزش به عنوان یکی از ابزارهای اصلی ارتقاء کارکنان به شمار می رود اظهار داشت: برگزاری دوره های آموزش ضمن خدمت یکی از برنامه های مهم در ارتقاء و توسعه منابع انسانی به شمار می رود که با برنامه ریزی و حرکت در مسیر برنامه های تعیین شده از سال گذشته خوشبختانه به طور چشمگیری افزایش یافته و معاونت های دانشگاه و واحد ها نیز در این خصوص مشارکت زیادی داشته اند.
عبدالله ریحانی تاکید کرد: با توجه به تنوع مشاغل در دانشگاه، وجود هماهنگی و اطلاع از برنامه ها و قوانین و مقررات مربوطه و حرکت در همین مسیر امری ضروری است.
وی افزود: در برنامه های گروه آموزش کارکنان درسال جدید راهکارهای مناسبی برای مداخله در رفع چالش های موجود در آموزش کارکنان پیش بینی شده که در حال ایجاد زیر ساخت های آن هستیم.
وي تصريح کرد: خوشبختانه در رده مدیران عالی سازمان نگرش و تفکر بسیار مثبتی در خصوص آموزش کارکنان وجود دارد که همین امر نیز باعث شده اقدامات اساسی در این حوزه صورت پذیرد.
مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن قدردانی از تلاش رابطین آموزشی که در سال گذشته با معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه همکاری داشته اند اظهار امیدواری کرد: با مشارکت رابطین آموزشی بتوانیم بیش از پیش فرآیندهای آموزش کارکنان را در سطح سازمان بهبود و ارتقاء دهیم.
