مدیرتوسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد؛در خصوص بررسی ساختار و فرآیندهای سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از نظر مطابقت با شاخصهای دانشگاه اسلامی، ابراز داشت: اسلامی شدن دانشگاه برای جامعه اسلامی یک ضرورت است و بدون آن، روند حرکت جامعه در مسیر اهداف متعالی انسانی و اسلامی با چالش های اساسی مواجه خواهد شد. کیفیت اسلامی سازی دانشگاه بسته به مبانی فکری آن پذیرای راهبردهای گوناگونی است که بدون تبیین مبانی فکری، انتخاب راهبرد صحیح ممکن نیست.
محسن صادق پور، بیان داشت: به همین جهت، پژوهش "بررسی ساختار و فرآیندهای سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از نظر مطابقت با شاخصهای دانشگاه اسلامی" انجام شد، زیرا استراتژی‌ها می‌تواند در فرآیندها و ساختار مورد نیاز یک سازمان مؤثر باشند. با توجه به ساختار سازمانی و فرآیندهای موجود در دانشگاه علوم پزشکی مشهد و راهبردهای تعیین شده در سند اسلامی شدن دانشگاه‌ها می‌‌توان کمبودها در ساختار سازمانی و فرآیندهای دانشگاه را تشخیص داد. نکته قابل توجه این است که متأسفانه در دانشگاه هنوز به طور کامل فرآیندها مستندسازی نشده‌اند و برای ساختار نیز وظایف دقیق مشخص نشده است.
صادق پور در ادامه بیان داشت: برای بررسی و مشخص نمودن ضعف ساختار و فرآیندهای دانشگاه در جهت اجرایی نمودن سند اسلامی شدن دانشگاه‌ها، هر کدام از راهبردها و اقدامات مشخص شده در آن‌ها با وظایف مدیریت‌های مختلف ستادی دانشگاه (با توجه به چارت جدید) تطبیق داده شده است و متولیان اجرای اقدامات در راهبردها مشخص شده‌اند. در صورت وجود اقدامات مرتبط به راهبردها در سند اسلامی شدن دانشگاه‌ها در شرح وظایف مدیریت‌ها، وجود ساختار مرتبط و به تبع آن فرآیند مربوط به راهبردها در دانشگاه به اثبات می‌رسد.در این پژوهش نتایج مربوط به بررسی‌های انجام شده در چهار بخش راهبردهای مربوط به نظام فرهنگی-تربیتی,آموزشی, پژوهشی - فناوری ومدیریتی ارائه شده‌اند که با توجه به این بررسی 7 راهبرد مربوط به سازمان‌های بالادستی می‌باشند و برای 49 راهبرد دیگر مدیریت‌های مرتبط مشخص شده‌اند.
وی در پایان گفت: پیشنهاد گردیده فرآیندهای مرتبط به سند اسلامی‌شدن که مستند نگردیده‌اند، با رویکرد اسلامی شدن دانشگاه مستند گردند و فرآیندهای مستند شده نیز با رویکرد بهبود در راستای اسلامی شدن دانشگاه اصلاح گردند.
