دومین دوره کانون ارزیابی متقاضیان انتصاب به پست های مدیریتی سطوح میانی و پایه ستادی کلان منطقه 9 آمایشی با هدف پایش صلاحیت و شایستگی مدیران با هماهنگی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، برگزار شد.
مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در این دوره ارزیابی 12 نفر شرکت کننده از دانشگاههای علوم پزشکی مشهد، بیرجند، بجنورد، تربت جام ، نیشابور و اسفراین حضور داشتند خاطر نشان کرد: این دوره در دو روز در محل کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران قطب برگزار گردید.
دکتر ندا چوبدار با اشاره به اینکه این کانون در اسفند ماه سال گذشته با حضور رئیس مرکز توسعه سازمان و تحول اداری وزارت بهداشت راه اندازی شد تصریح کرد: این کانون با هدف ارزیابی، آموزش و شایسته‌‌گزینی مدیران راه اندازی شده است که علاوه بر ارزیابی شایستگی های عمومی متقاضیان پست های مدیریتی، به توسعه و آموزش های مورد نیاز مدیران حرفه ای نیز می پردازد.
