مامای نمونه کشوری بیمارستان قائم (عج) از مراکز زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد دوران کار در حرفه مامایی را پر از لحظات ناب و فراموش‌نشدنی دانست و گفت: سالهای کار در شغل مقدس مامایی مملو از لحظاتی است که پیوند عمیقی بین ماما و مادر شکل می‌گیرد و شاهد تولد یک زندگی جدید هستیم.

فاطمه رمضانپور، کارشناس مامایی و ماما مسئول زایشگاه و اورژانس زنان بیمارستان قائم ( عج )، که متولد سال 1355 است و به مدت ۲۲سال در رشته مامایی خدمت نموده است در گفتگو با وب دا، ضمن تبریک روز جهانی ماما اظهار کرد: به عنوان یک ماما، با افتخار از انتخاب رشته مامایی حمایت می‌کنم و نسبت به آن رضایت کامل دارم. این رشته، مسیری است پر از چالش، مسئولیت و از همه مهم‌تر، عشق و انسانیت و همراهی با معجزه زندگی به همراه دارد.

 وی خاطرنشان کرد: یک ماما، فراتر از یک کمک‌کننده در زایمان است و در واقع یک مشاور، یک آموزش‌دهنده و یک حامی برای مادران در تمام دوران بارداری، زایمان و پس از زایمان است و هدف ما، ارتقای سلامت جسمی و روانی مادر و نوزاد است.

رمضانپور تأکید کرد: یک مامای نمونه باید ترکیبی از دانش تخصصی، مهارت‌های عملی، و ویژگی‌های شخصیتی خاصی داشته باشد تا بتواند به بهترین نحو از مادران و نوزادان مراقبت کند.

وی همچنین گفت: دانش عمیق و داشتن دانش جامع، آشنایی کامل با دستورالعمل‌ها و پروتکل‌های استاندارد مامایی و پیروی از آن‌ها در ارائه خدمات، شرکت در دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های تخصصی برای به‌روز نگه داشتن دانش و مهارت‌ها، توانایی انجام معاینات دقیق، ارزیابی وضعیت مادر و جنین و تشخیص مشکلات احتمالی، تسلط بر تکنیک‌های مدیریت زایمان طبیعی و کمک به مادر برای داشتن یک زایمان ایمن و آرام، مهارت در انجام مراقبت‌های اولیه از نوزاد، از جمله ارزیابی وضعیت، تغذیه و واکسیناسیون، توانایی برقراری ارتباط مؤثر با مادران، خانواده‌ها، و سایر اعضای تیم درمان، توانایی تصمیم‌گیری سریع و صحیح در شرایط اورژانسی و بحرانی،  احساس مسئولیت عمیق در قبال سلامت مادران  توانایی درک احساسات و نیازهای مادران و ابراز همدلی و مهربان، توانایی همکاری مؤثر با سایر اعضای تیم درمان، از جمله پزشکان، پرستاران،  حفظ حریم خصوصی مادران و رعایت اصول محرمانگی و به طور خلاصه، یک مامای نمونه باید یک متخصص ماهر، یک مراقب دلسوز و یک فرد مسئولیت‌پذیر باشد که به سلامت و رفاه مادران و نوزادان اهمیت می‌دهد.

این مامای نمونه یادآور شد؛ من در دوران خدمت تاکنون چندین نوبت به عنوان ماما نمونه انتخاب شدم که  ازاین بابت افتخار می کنم.  من فکر می کنم یکسری ویژگی ها و ارزش ها مثل پایبندی به اصول اخلاقی حرفه مامایی و رعایت قوانین و مقررات مربوطه، پذیرش مسئولیت در قبال عملکرد خود و تلاش برای بهبود بهتر شدن، مشارکت در فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی برای ارتقای دانش مامایی و بهبود کیفیت خدمات میتواند باعث انتخاب مامای نمونه شود و منجر به تلاش بیشتر او شود.

وی با اشاره به خاطرات دوران کاری خود تصریح کرد: دوران کار مامایی پر از لحظات ناب و فراموش‌نشدنی است، لحظاتی که پیوند عمیقی بین ماما و مادر شکل می‌گیرد و شاهد تولد یک زندگی جدید هستیم. انتخاب یک خاطره از بین این همه، کار سختی است، اما خاطره‌ای که همیشه در ذهنم می‌ماند، مربوط به مادر جوانی به نام سارا بود. سارا در هفته ۳۸ بارداری خود به کلینیک مراجعه کرد در حالیکه بسیار مضطرب بود، این اولین تجربه‌اش بود و از زایمان طبیعی می‌ترسید. در طول معاینات و مشاوره‌ها، متوجه شدم که سارا نه تنها از درد زایمان می‌ترسد، بلکه از ناشناخته‌ها و از دست دادن کنترل بر بدنش هم نگران است. من تمام تلاشم را کردم تا به او اطمینان دهم و اطلاعات دقیقی در مورد مراحل زایمان، روش‌های کاهش درد و تکنیک‌های تنفسی در اختیارش قرار دادم. دردها کم‌کم شروع شدند و من در کنارش بودم، او را تشویق می‌کردم و به او یادآوری می‌کردم که چقدر قوی است. سارا به خوبی تکنیک‌های تنفسی را که با هم تمرین کرده بودیم، اجرا می‌کرد و با هر انقباض، قوی‌تر می‌شد. ساعات طولانی و طاقت‌فرسایی گذشت، اما سارا تسلیم نشد. او با تمام وجود تلاش کرد و من هم تمام تلاشم را کردم تا از او حمایت کنم. در نهایت، لحظه موعود فرا رسید و نوزاد سالم و زیبای سارا به دنیا آمد. لحظه‌ای که سارا فرزندش را در آغوش گرفت، اشک در چشمانش حلقه زد. او با لبخندی از ته دل به من نگاه کرد و گفت:" ممنونم، شما بهترین ماما هستید." در این لحظه، تمام خستگی‌هایم را فراموش کردم. دیدن شادی و رضایت سارا، برایم ارزشمندتر از هر چیزی بود. حس کردم که نه تنها به او کمک کرده‌ام تا یک فرزند سالم به دنیا بیاورد، بلکه به او کمک کرده‌ام تا قوی‌تر و مطمئن‌تر شود.

این خاطره، یکی از زیباترین و به‌یادماندنی‌ترین خاطرات دوران کار مامایی من است. این خاطره به من یادآوری می‌کند، که کار ما فقط کمک به تولد نوزادان نیست، بلکه حمایت و توانمندسازی مادران نیز می باشد. ما به آن‌ها کمک می‌کنیم تا قوی‌تر شوند و با اعتماد به نفس بیشتری وارد مرحله جدیدی از زندگی خود شوند.

وی در پایان خطاب به مسوولان گفت: مسئولین محترم لطفاً برای بهبود شرایط کاری و افزایش انگیزه ماماها تلاش کنید، زیرا که قلب تپنده  جوانی جمعیت در دستان ماما قرار دارد و افزایش حقوق و مزایای ماماها می‌تواند، به افزایش انگیزه و رضایت شغلی آن‌ها کمک کند. همچنین ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر برای ماماها در بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و کلینیک‌های خصوصی می‌تواند به جذب و حفظ نیروهای متخصص در این رشته کمک کند و فراهم کردن محیط کاری امن، سالم و مناسب برای ماماها می‌تواند به افزایش رضایت شغلی و کاهش استرس آن‌ها کمک کند.