معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از جذب دو هزار نیرو جدید در یک سال گذشته در دانشگاه خبر داد.

به گزارش وب دا ، دکتر علی فیض لائین در نشست خبری اظهار داشت : این تعداد نیرو در قالب پیمانی و قراردادی به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز  به ویژه در مراکز درمانی و اورژانس جذب دانشگاه علوم پزشکی مشهد شده اند .

وی با اشاره به اینکه با جذب این تعداد نیرو بخشی زیادی از مشکلات حوزه درمان بهبود یافته است خاطر نشان کرد : اصلاح چارت سازمانی ، ارتقاء عناوین شغلی متناسب با نیازهای جدید در هیئت امناء دانشگاه از جمله اقداماتی است که در حال انجام است .

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه دانشگاه علوم پزشکی مشهد یکی از 5 دانشگاه برتر کشور به شمار می رود و بر این اساس انتظار می رود  در این دانشگاه اقدامات مهم و کاربردی زیادی انجام شود خاطر نشان کرد : افتتاح 82 طرح عمرانی ، بهداشتی ، خدماتی و فرهنگی با اعتبار 350 میلیارد ریال از جمله اقدامات مهمی است که در سال جاری انجام شده است .

دکتر علی فیض لائین افزود : بهبود عملکرد، توسعه مراکز درمانی و ارتقاء خدمات رسانی به بیماران  در دو سال گذشته موجب شده است که ضریب اشغال تخت این دانشگاه به 70 درصد برسد و درآمدهای دانشگاه نیز در این مدت 60 درصد رشد یافته است .

وی اجرای برنامه حاکمیت بالینی و برنامه EFQMبرای نخستین بار در دانشگاه را از برنامه های انجام شده در راستای ارتقاء کیفی سازی خدمات در دانشگاه برشمرد و گفت : بر اساس ارزیابی های که از سوی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی انجام شده است 5 بیمارستان مشهد از جمله امام رضا(ع) ، قائم (عج) ، شهید کامیاب، ام البنین (س) و امام حسین (ع)موفق به کسب مقام برتر در استقرار برنامه حاکمیت بالینی شدند.