دانشگاه علوم پزشکی مشهد در نهمین همایش تعالی سازمانی موفق به دریافت گواهینامه تعهد به تعالی در بخش سلامت برای نخستین بار در بین دانشگاههای علوم پزشکی کشور شد .
به گزارش وب دا ، رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: این گواهینامه از سوی مرکز مطالعات بهره وری و منابع انسانی به دانشگاه اعطاء شده است و دارنده آن می تواند از دو نشان فارسی و انگلیسی در تبلیغات خود به مدت یک سال استفاده کند .
دکتر محمود شبستری خاطر نشان کرد : برنامه تعالی سازمانی نخستین بار در بین دانشگاههای علوم پزشکی کشور به صورت جامع در 59 واحد زیر پوشش دانشگاه شامل 23 بیمارستان ، 22مرکز بهداشت ، هشت معاونت و حوزه ریاست و شش دانشکده به اجرا در آمده است .
قائم مقام وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی در خراسان رضوی آموزش با اشاره به اینکه برنامه تعالی سازمانی از سال گذشته در دانشگاه به اجرا در آمده است خاطر نشان کرد : آموزش دو هزار نفر نفر در قالب گروههای خود ارزیابی ، آموزش و انتخاب 30 نفر به عنوان گروههای ارزیابی و ساماندهی در قالب گروههای 5 نفره ، و آموزش 15 هزار نفر ساعت از جمله اقدامات انجام شده در این مدت به شمار می رود .
دکتر محمود شبستری با اشاره به اینکه تا کنون انجام برنامه های خود ارزیابی در 40 واحد زیر پوشش دانشگاه با موفقیت به اجرا در آمده است : در این مدت بیش از شش هزار و 700 برنامه بهبود از سوی واحدها اعلام و بر اساس اولویت 531 اقدام بهبود و 248 پروژه بهبود با اعتبار 12 میلیارد ریال به تصویب رسید.
وی افزایش رضایت مندی ارباب رجوع و ارتقاء کیفی و کمی خدمات را از جمله اهداف این برنامه برشمرد و گفت : در اجرای موفق این برنامه بیش از دو هزار نفر از کارکنان واحدهای زیر پوشش دانشگاه مشارکت داشته اند .
گفتنی است: جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی بر اساس ارزیابی عملکرد و با توجه به میزان استقرار نظام های مدیریتی ، نگاه سیستمی و جامع به فعالیتهای سازمان داشته و به سازمان های برتر ایرانی که حائز شرایط بوده و به حد نصاب های تعیین شده دست یابند به طور سالانه اعطاء می شود . ارزیابی بر اساس معیارهای مدل تعالی سازمانی صورت می پذیرد این مدل تمامی زوایای سازمانها را در نظر گرفته و رویکردها و نتایج را به طور متوازن مورد ارزیابی قرار می دهد