مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت : اجرای قانون ارتقاء بهره وری نقش مهمی در افزایش شان و کرامت پرستاران دارد .
به گزارش وب دا ، جواد محمودی در مراسم گرامیداشت روز پرستار با اشاره به اینکه قانون ارتقاء بهره وری از ابتدای مهر ماه سال گذشته در قالب کاهش ساعت کاری ، افزایش ضریب حق شبکاری ، کاهش میزان شیفت در مراکز درمانی زیر پوشش دانشگاه به اجرا در آمده است اظهار داشت : افزایش رضایت مندی و اعتماد به سیستم از مزایای اجرای این برنامه است که در نتیجه آن افزایش کیفی خدمات را نیز به همراه خواهد داشت .
وی خاطر نشان کرد : در قالب اجرای این طرح در سال گذشته 811 نیروی کادر پرستاری در قالب استخدام پیمانی و تبصره ای جذب مراکز درمانی دانشگاه شده است .
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه بخش زیادی از طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاران نیز اجرا شده است اظهار داشت : با تصویب این برنامه و ابلاغ آن به دانشگاههای کشور گام مهمی در ارتقاء وضعیت معیشتی پرستاران برداشته می شو د .
جواد محمودی با اشاره به اینکه در حال حاضر به مرحله ای رسیده ایم که پرستاران برای اشتغال در مراکز دولتی و خصوصی حق انتخاب دارند گفت: بر اساس اعلام مراکز درمانی زیر پوشش تامین اجتماعی ، خیریه و خصوصی قانون ارتقاء بهره وری در این مراکز نیز در حال اجرایی شدن است .
وی توجه به امور رفاهی پرستاران را از دیگر اقدامات انجام شده در سال گذشته برشمرد و گفت : پیگیری پرداخت کارانه پرسنل و برداشته شدن سقف آن ، بهره مندی پرسنل تبصره سه از کارانه ،تلاش در جهت پرداخت معوقات پرستاران،پیگیری پرداخت اضافه کار مرتبط با اجرای قانون ارتقاء بهره وری ،پیگیری ایجاد امکانات رفاهی از جمله سرویس ایاب و ذهاب، مهد کودک و پانسیون از جمله اقدامات انجام شده به شمار می رود .
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد توانمند سازی پرسنل جدید الوورد و بازآموزی پرسنل را از دیگر اقدامات انجام شده برشمرد و گفت : برگزاری کلاسهای حضوری پرستاری ، برگزاری کلاسهای تخصصی کادر پرستاری برای اولین بار در قالب آموزشهای مجازی، برگزاری کلاسهای با امتیاز آموزش مداوم ، اجرای طرح آموزش به بیمار در دو بیمارستان مشهد ، همکاری با بیمارستانهای غیر دانشگاهی و سایر دانشگاهها برای آموزش تخصصی پرسنل ،تهیه پکیج آموزشی بدو خدمت نیروهای طرحی و پکیج آموزشی پرستاران تبصره سه از جمله اقدامات آمورشی به شمار می رود .
محمودی با اشاره به اینکه نیروهای پرستاری در اجرای قانون حاکمیت بالینی در بیمارستانها و مراکز درمانی همکاری همه جانبه ای داشته اند اظهار داشت : اقدام در تعیین خط مشی مرتبط با آموزش و کنترل عفونت ، انتخاب پرستاران برای همکاری با کمیته ، شرکت در طرح تحقیقاتی رضایتمندی بیماران و بررسی شکایات در بیمارستان قائم به صورت پایلوت و حضور فعال در جلسات کمیته اجرایی حاکمیت بالینی دانشگاه از جمله همکاریهای انجام شده به منظور اجرای موفق برنامه حاکمیت بالینی به شمار می رود .