معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تحول و تعالی سازمانی را امری ضروی و غیر قابل انکار در کشور دانست .
به گزارش وب دا ، دکتر لطف الله فروزنده در نخستین همایش ملی تحول و تعالی سازمانی در بخش سلامت در مشهد با اشاره به اینکه حوزه بهداشت و درمان دومین بخش مهم و اساسی کشور پس از آموزش به شمار می رود اظهار داشت : در حال حاضر مدل اجرایی مدیریتی و تحول وزارت بهداشت مدلی موفق و مورد تائید سازمانهای بین المللی است.
وی با اشاره به اینکه اجرای برنامه ها و مدل هایی که منجر به تحول شود ارزشمند است خاطر نشان کرد : باید میان سه بخش دانشگاه، اجرا و همچنین بخش خصوصی رابطهای تنگاتنگ برقرار کرد تا بتوان از ثمرات عظیم همکاری میان این سه بخش نهایت استفاده را برد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعالی و تحول در حوزه بهداشت و درمان را حركتی مهم و تاثیرگذار عنوان كرد و و افزود: در این راستا دانشگاه علوم پزشكی مشهد اقدامات مثمر ثمری انجام داده است كه باید در كشور تسری یابد
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور با بیان اینکه در حوزه بهداشت و درمان باید سه وظیفه اساسی تربیت نیروی انسانی کارآمد، درمان و آموزش را با جدیت دنبال شود خاطر نشان کرد: اجرای طرح تعالی و تحول سازمانی در بخش سلامت یک امر کاملاً ضروری است و پیگیری جدی آن، در نهایت زمینه ارتقا و بهبود عملکرد این بخش را فراهم میکند.
دکتر لطف الله فروزنده با اشاره به اینکه بر اساس برنامه پنجم توسعه نرخ رشد اقتصادی باید به هشت درصد برسد و یک سوم از این میزان به بهره وری اختصاص دارد اظهار داشت : مدلهای مدیریتی و سازمانی باید به گونه ای طراحی شود که به بهره وری توجه ویژه ای شود و در این میان وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی در سالهای اخیر با تولید داروها و تجهیزات پزشکی مورد نیاز کشور به این مقوله تا حدود زیادی دست یافته است .
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی رئیس جمهور با تاکید بر رقابتی کردن بخش تعالی سازمانی، گفت مدل تحول و تعالی سازمانی را همواره باید در یک بستر رقابتی سنجید زیرا تنها از طریق مقایسه است که قادریم ضعفهای خود را بشناسیم و نسبت به برطرف کردن آنها اقدام کنیم.