نخستین همایش ملی تحول و تعالی سازمانی در بخش سلامت در دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد .
به گزارش وب دا ، این همایش در محورهای چالش های استقرار مدل تعالی در بخش سلامت،نقش رهبری در استقرار مدل تعالی در بخش سلامت،انطباق الگوی تعالی سازمانی با مدیریت های کیفیت از جمله حاکمیت بالینی،اعتبار بخشی و ...،استراتژی و خط مشی ها در بخش سلامت،برنامه های بهبود در بخش سلامت،تعالی و منشور حقوق بیمار و انطباق تعالی سازمانی با آموزه های دینی به مدت یک روز برگزار شد .
این همایش با حضور مسئولان ارشد کشوری و استانی در حوزه تحول و تعالی سازمانی با حضور مدیران ،معاونین و کارشناسان دانشگاههای علوم پزشکی مشهد و فعالان خصوصی در بخش بهداشت،درمان و آموزش پزشکی و نیز متخصصین و صاحب نظران بخش سلامت و تعالی سازمانی و با مشارکت معاونت نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ، وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی،مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی،وزارت کشور،استانداری خراسان رضوی و مدیریت اکتشافات وزارت نفت برگزار شد .
برنامه تعالی سازمانی از اواخر سال در 89 در پنجاه و نه واحد دانشگاه به اجرا در آمده است که آموزش دو هزار نفر نفر در قالب گروههای خود ارزیابی ، آموزش و انتخاب 30 نفر به عنوان گروههای ارزیابی و ساماندهی در قالب گروههای 5 نفره ، و آموزش بیش از 14 هزار نفر ساعت از جمله اقدامات انجام شده در این مدت به شمار می رود .
همچنین تا کنون انجام برنامه های خود ارزیابی در 40 واحد زیر پوشش دانشگاه با موفقیت به اجرا در آمده است که در این مدت بیش از شش هزار و 700 برنامه بهبود از سوی واحدها اعلام و بر اساس اولویت 531 اقدام بهبود و 248 پروژه بهبود با اعتبار 12 میلیارد ریال به تصویب رسید.
افزایش رضایت مندی ارباب رجوع و ارتقاء کیفی و کمی خدمات را از جمله اهداف این برنامه به شمار می رود و در اجرای موفق این برنامه بیش از دو هزار نفر از کارکنان واحدهای زیر پوشش دانشگاه مشارکت داشته اند .
گفتنی است در مدت زمان فراخوان 143 مقاله به دبیرخانه این همایش ارسال شد که از این تعداد 71 مقاله از سطح دانشگاههای سطح کشور مورد پذیرش قرار گرفت که در دو بخش پوستر و سخنرانی ارائه شد .