مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزایش رضایت مندی بیماران، کارکنان و توجه به اورژانس های بیمارستانی را از مهمترین برنامه های این مدیریت عنوان کرد.
به گزارش وب دا، محمد حسن عزتی در مراسم بزرگداشت روز پرستار که با حضور رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، جمعی از معاونان، مدیران و پرستاران در تالار اجتماعات برج سپید برگزار شد با بیان اینکه برنامه های این مدیریت بر اساس برنامه عملیاتی وزارت بهداشت و دانشگاه طراحی و اجرا می شود تصریح کرد: با توجه به تاکید رییس دانشگاه مبنی بر توجه به اورژانس های بیمارستانی و حضور پرستاران متبحر و آموزش دیده در این بخش ها، این برنامه در اولویت های این مدیریت قرار گرفته است.
وی ابلاغ دستورالعمل مراقبت موردی ( Case Method) به تمامی بیمارستان های زیر پوشش دانشگاه اعم از دولتی و غیر دولتی را از مهمترین اقدامات عنوان کرد و گفت: بر اساس این دستورالعمل که در راستای کیفی سازی خدمات اجرا می شود پرستاران در ابتدای هر شیفت کاری با حضور بر بالین بیمار، خود را معرفی نموده و در واقع پرستار هر بیمار مشخص می شود.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد، آموزش به بیماران را از دیگر برنامه های این مدیریت عنوان کرد و اظهار داشت: بر اساس این برنامه، کلینیک های سلامت در 26 بیمارستان زیر پوشش دانشگاه راه اندازی شده است و بیماران به صورت رایگان زیر پوشش آموزش های لازم قرار می گیرند.
محمد حسن عزتی تصریح کرد: این کلینیک ها با حضور پرستاران در بیمارستان ها فعال شده است و بیماران ارجاعی توسط پزشکان و یا مراجعه کننده را تحت پوشش قرار می دهد.
وی با تاکید بر اینکه رضایت پرسنل باید در اولویت قرار بگیرد تصریح کرد: اعتقاد مسئولان دانشگاه به ویژه رییس و معاون درمان بر این است که اگر رضایت مندی پرسنل کسب شود به طور حتم در کیفیت خدمات نیز تاثیر گذار خواهد بود و بر این اساس پیگیری پرداخت معوقات چند ماهه پرسنل در دستور کار قرار گرفته است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه فشردگی شیفت های کاری موجب نارضایتی پرستاران می شود خاطر نشان کرد: اقدامات زیادی در راستای رفع کمبود نیرو صورت گرفته است و در سال جاری 115 پرستار در قالب آزمون استخدامی و در سال گذشته نیز 135 نیرو شرکتی جذب دانشگاه شده اند.
عزتی با بیان اینکه با وجود اقدامات انجام شده ضریب تعداد پرستار به تخت 92صدم است تصریح کرد: این میزان با استاندارد وزارت بهداشت که 1.8 است فاصله زیادی دارد و اگر بخواهیم به این استاندارد برسیم باید 12 هزار نیرو دیگر را جذب نماییم.
وی با اشاره به ساخت بیمارستان های جدید و توسعه بخش های بیمارستانی اظهار داشت: با توجه به افزایش تخت های بیمارستانی باید تعداد جذب نیرو نیز افزایش پیدا کند تا بتوانیم به استانداردهای لازم دست پیدا کنیم.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد به ایجاد مراکز مشاوره و مراقبت در منزل در مناطق زیر پوشش دانشگاه اشاره کرد و اظهار داشت: از مجموع 80 مجوز صادر شده تا کنون 33 مرکز فعال شده اند.
گفتنی است: در این مراسم از 82 پرستار نمونه حوزه های درمانی، بهداشتی، هلال احمر، سازمان انتقال خون، دانشجویان و اساتید تقدیر شد.
