رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری و تاکید معظم له بر موضوع تحول اظهار کرد: سازمانی می تواند به سمت تحول حرکت کند که بهره وری داشته باشد و در این راستا نیروی انسانی نقش اساسی در تحقق اهداف دارد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد علی کیانی در همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور که با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی برگزار شد با بیان اینکه حوزه منابع انسانی یکی از مهم ترین ارکان سازمان ها محسوب می شود اظهار کرد: در بحث های علم مدیریت یکی از بخش های مهم و استراتژیک که به آن توجه می شود موضوع منابع انسانی است و کارآمدی یک مجموعه به توانمندی این حوزه ارتباط مستقیم دارد.

وی با بیان اینکه در حوزه بهداشت و درمان باید به موضوع ساختار، کارآمدی نیروی انسانی و تحول توجه ویژه داشت تصریح کرد: باید فرهنگ تحول در تمامی مجموعه ها نهادینه شود که این امر با آموزش تحقق می یابد و تا زمانی که این روند شکل نگیرد نمی توان انتظار بهره وری از سازمان را داشت.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن قدردانی از حمایت ها و تلاش های معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در برنامه ریزی و برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و توانمند سازی نیروی انسانی اظهار کرد: همه دانشگاه های علوم پزشکی اعضای یک خانواده هستند و باید با مشارکت و همکاری یکدیگر در ارتقاء بهره وری، رشد و توسعه و در نهایت ارائه خدمات مناسب و افزایش رضایت مندی مردم ایفای نقش نمایند.

همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور طی روز های 17 و 18 خرداد به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و در مجتمع شهدای سلامت در حال برگزاری است.

تعیین راهکارهای مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری در خصوص چالش های تبدیل وضعیت و استخدام، وظایف دستگاه های اجرایی در گزینش نیرو، استفاده بهینه از استقرار میز خدمت، انجام کارتیمی، بیان اهمیت منابع انسانی در سازمان، گزارش تفضیلی نتایج پایش و نظارت بر عملکرد دانشگاه ها و تجلیل از دانشگاههای برتر بر اساس پایش از جمله برنامه های این نشست دو روزه است.