سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری این دانشگاه را منصوب کرد.
دکتر محمد وجدانی در این حکم دکتر امیر محمد شریف رضویان را به موجب این ابلاغ به عنوان سرپرست مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه منصوب نموده است.
طراحی، استقرار، تهیه و تدوین ساختار تشکیلات کلان و خرد و تفصیلی واحدهای تابعه دانشگاه،تهیه و تنظیم استاندارد تشکیلاتی کلیه واحدهای تابعه، بیمارستان ها، دانشکده ها، مراکز تحقیقاتی و ستاد دانشگاه ،تجزیه و تحلیل و گروه بندی مشاغل بر اساس نوع وظایف، سطح مسئولیت و شرایط احراز شغل و انتخاب عنوان مناسب برای آنها، طراحی و به روز رسانی مشاغل متناسب با نیازها و الزامات سازمانی با هدف شفاف سازی نقش و وظایف متصدیان مشاغل و تعیین حدود اختیارات و پاسخگویی آنها جهت ارتقا بهره وری و سلامت اداری، راه اندازی گروه سیستم ها و روش ها در راستای مستندسازی و اصلاح فرآیندهای اداری، تدوین و راهبری برنامه های اصلاح نظام اداری دانشگاه ،مستندسازی و انتقال تجارب مدیران به منظور هم افزایی توان مدیریتی،تدارک زیرساخت ها و منابع لازم جهت واگذاری های تخصصی از طریق تدوین دستورالعمل ها و آیین نامه های قانونی،فرهنگ سازی و استقرار بهره وری سازمانی در واحدهای تابعه دانشگاه،طراحی مدل های ارزیابی شایستگی مدیران و ابزارهای سنجش و تربیت مدیران خلاق، عادل و قانون مدار ،طراحی و پیاده سازی مدیریت دانش در کلیه سطوح ستادی و عملیاتی دانشگاه و تقویت ساز و کارهای تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح و انتشار و استفاده از آنها در بسترهای الکترونیک،طراحی، تدوین و بازنگری اهداف، استراتژی ها و برنامه های سالانه مدیریت دانش ،پايش مستمر اجراي مديريت دانش و همچنین راهبری نظام پیشنهادات،ایجاد پایگاه اطلاعاتی و ساز و کارهای تسهیم دانش و ایجاد بستر لازم به منظور انجام پژوهش های کاربردی در راستای ماموریت های توسعه دانشگاه و ارائه نتایج پژوهش به منظور تصمیم سازی در مسائل کلان دانشگاه از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.
