مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، از اتمام ارزیابی اظهار‌نامه تعالی منابع انسانی دانشگاه، ارسالی به دبیرخانه جایزه تعالی منابع انسانی سال 97 کشور خبر داد.

دکتر عبداله ریحانی یساولی در گفتگو با وب دا،  با اشاره به التزام رهبری منابع انسانی دانشگاه به تحقیق و بررسی پیرامون بهره‌گیری از مدل‌های بهبود کیفیت و ارتقاء تعالی منابع انسانی اظهار کرد: بر اساس برنامه‌ریزی صورت گرفته و اهتمام کارشناسان حوزه‌های مرتبط، پروژه استقرار مدل تعالی منابع انسانی در موعد معین انجام و کارشناسان انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، 21 و 22 آذر ماه در دانشگاه حضور یافته و نسبت به بررسی مستندات اظهار نامه تهیه شده، بازدید از واحدهای تابعه و گفتگو با کارکنان در قالب جلسات فوکوس گروپ اقدام کردند.  

وی در ادامه، لزوم ارزیابی مولفه‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه توسط کارشناسان خبره خارج از حوزه‌های تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آگاهی از نقاط قوت و ضعف در این زمینه را، بعنوان یکی از مهم ترین اهداف برنامه‌ریزی و انجام پروژه مذکور عنوان کرد.  

دکتر ریحانی ضمن قدردانی از حمایت‌های رییس دانشگاه و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و همکاری حوزه‌های روابط عمومی، پشتیبانی و امور رفاهی و مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری در طول مدت پیگیری و انجام این پروژه افزود: پس از دریافت نظرات انجمن مدیریت منابع انسانی ایران، تلاش خواهد شد با برنامه‌ریزی منسجم و اهتمام مضاعف، هدف نهایی رهبری منابع انسانی دانشگاه، مبنی بر ارتقاء کیفیت خدمات حوزه منابع انسانی و افزایش رضایتمندی کارکنان، محقق گردد.

جایزه تعالی منابع انسانی بر اساس نظام نامه و دستور العمل‌های آن، به برترین سازمان‌های ایرانی که حائز شرایط لازم برای قرار گرفتن در یکی از سطوح تعالی حوزه مدیریت منابع انسانی باشند اعطاء می شود.

نوشتن دیدگاه