نحوه ساعات کاری پرسنل نوبت کار ، فوق  العاده نوبت  کاری ،نحوه پرداخت پرداخت کمک هزینه بابت نگهداری از همسر یا فرزندان معلول از عناوین خبری مرتبط با کارکنان می باشد .

نحوه ساعت کاری پرسنل نوبت کار

با عنایت به لزوم ایجاد وحدت رویه در مورد نحوه محاسبه ساعات کاری موظف پرسنل نوبتکار ، بدینوسیله مراتب زیر جهت اطلاع و اقدام لازم اعلام می گردد :

به استناد ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری ؛ ساعت کار کارمندان دولت 44 ساعت در هفته می باشد؛ بنابراین : با احتساب 6 روز موظف کاری در هفته ، به طور میانگین هر روز کاری مترادف با 7 ساعت و 20 دقیقه می باشد .

بنا بر این مراتب ساعات موظف ماهیانه کارکنان مذکور ؛ به قرار ذیل می باشد :ساعات موظف ماهیانه = تعداد روزهای کاری ماه × 7.33

نحوه پرداخت پرداخت کمک هزینه بابت نگهداری از همسر یا فرزندان معلول

با عنایت به نامه شماره 468203/90 مورخ 23/11/1390 معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و نیز نامه شماره 101146/91 مورخ 8/3/1391 دبیرخانه دائمی دانشگاه در خصوص موضوع فوق ، مراتب زیر را به اطلاع می رساند :

v مراحل اجرای این موضوع :

1 – دریافت تشخیص نامه کمیسیون تعیین نوع و شدت معلولیت سازمان بهزیستی

2 - تائيدنامه پزشك معتمد دانشگاه در واحد ذیربط

3 – صدور مجوز پرداخت در سیستم مکانیزه پرسنلی دانشگاه

v برخی نکات جهت اجرای این موضوع :

1 – با توجه به بند 21 صورتجلسه مورخ 12/9/1390 هیات امناء محترم دانشگاه ؛ این کمک هزینه از تاریخ 1/9/1390 به واجدان شرایط قابل پرداخت است .

2 –کارمندانی که پس از تاریخ 1/9/1390 واجد شرایط پرداخت کمک هزینه مذکور می گردند ، از تاریخ مربوط کمک هزینه مذکور  قابل پرداخت است .

3 – مبلغ کمک هزینه مورد اشاره به ازای هر فرزند و یا همسر معلول تحت سرپرستی به میزان پانصد هزار ریال می باشد .

نحوه پرداخت فوق العاده نوبت کاری

1 – پرداخت فوق العاده نوبت کاری فقط بر مبنای ساعات کار ( شیفت های ) موظف کارمندان می باشد . لذا تفکیک شیفت های موظف از اضافه کار در مقاطع زمانی شش ماهه جهت رعایت این موضوع الزامی است .

2 – ساعات کار( شیفت های ) موظف ماهیانه ؛ بر اساس تعداد روزهای کاری بایستی محاسبه گردد. لذا در ماه های مختلف با توجه به تعداد ایام تعطیل جمعه و سایر تعطیلات رسمی متفاوت می باشد .  بنابراین تعداد شیفت های موظف کاری ماهیانه برابر با تعداد روزهای کاری در ماه است.

3 -  با توجه به این که پرسنل مراکز درمانی  به طور معمول , در چهار نوبت 6 ساعته به ارائه خدمت می پردازند و این چهار نوبت به قرار ذیل می باشد :

M = Morning                           E = Evening                               N = Night

زمان های غیر متعارف مشمول برقراری فوق العاده نوبت کاری نیز به قرار ذیل می باشد :

1 - سه نوبتي منظم چرخشي (‌صبح تا عصر - عصر تا شب و شب تا صبح):

چنانچه ساعات کار موظف کارمند در هر سه نوبت ((اختصارا" صبح , عصر و شب یا M, E , N ))  واقع گردد. مشمول فوق العاده مربوطه به میزان چهل ( 40 ) درصد می گردد.

2 - دو نوبتي چرخشي منظم (‌صبح تا عصر - شب تا صبح) :

چنانچه ساعات کار موظف کارمند فقط در دو  نوبت ((اختصارا" صبح ,  شب یا      M,   N ))  واقع گردد. مشمول فوق العاده مربوطه به میزان سی ( 30 ) درصد می گردد.

3 - دو نوبتي منظم (‌عصر تا شب - شب تا صبح) :

چنانچه ساعات کار موظف کارمند فقط در دو  نوبت ((اختصارا"  عصر ,  شب یا    E,   N ))  واقع گردد. مشمول فوق العاده مربوطه به میزان چهل ( 40 ) درصد می گردد.

4 - دو نوبتي منظم ( شب تا صبح - صبح تا عصر)

چنانچه ساعات کار موظف کارمند فقط در دو  نوبت ((اختصارا"  شب  ,  صبح یا    N,   M ))  واقع گردد. مشمول فوق العاده مربوطه به میزان سی ( 30 ) درصد می گردد.

5 - يك نوبتي دائم (‌عصر تا شب)

چنانچه ساعات کار موظف کارمند فقط در نوبت ((اختصارا"  عصر یا  E ))  واقع گردد. مشمول فوق العاده مربوطه به میزان بیست ( 20 ) درصد می گردد.

6 - يك نوبتي دائم (‌شب تا صبح) :

چنانچه ساعات کار موظف کارمند فقط در نوبت ((اختصارا"  شب یا  N ))  واقع گردد. مشمول فوق العاده مربوطه به میزان پنجاه ( 50 ) درصد می گردد

7 - تركيب دو يا چند حالت از حالات فوق به صورت متناوب :

چنانچه ساعات کار موظف کارمند به صورت ترکیبی از حالات فوق قرار گیرد . مشمول فوق العاده مربوطه به میزان سی ( 30 ) درصد می گردد