سرپرست هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی مشهد در گفتگو با وب دا اظهار کرد: از ابتدای امسال تا کنون بیش از سه هزار پرونده در هسته گزینش دانشگاه مورد بررسی قرار گرفته است که از این تعداد دو هزار و 104 مورد پرونده استخدامی جدید است.

دکتر مجید عبداللهی  در گفتگو با وب دا با اشاره به اینکه  تلاش هسته گزینش دانشگاه  بر این است که افرادی متدین، متعهد و اخلاق مدار، جذب نظام سلامت کشور بخصوص دانشگاه علوم پزشکی مشهد شوند، خاطر نشان کرد: در این راستا با هماهنگی ، هم افزایی و همکاری  که با حراست دانشگاه و مدیریت سرمایه انسانی صورت گرفت توانستیم به هدف اصلی و کلی که صیانت از سلامت اداری کشور و بخصوص دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود، دست یابیم.

وی تصریح کرد: در بحث گزینش در دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ابتدای امسال تا کنون 3 هزار پرونده مورد بررسی قرار گرفت که از این تعداد دو هزار و 104 مورد پرونده استخدامی جدید و 664 مورد تبدیل وضعیت و 270 مورد پرونده تمدید بوده است.  

سرپرست هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی مشهد خاطر نشان کرد:در حال حاضر هزار و 500 پرونده در حال بررسی است و چالش اصلی در حوزه گزینش نیز عدم تناسب تعداد پرسنل واحد گزینش با تعداد پرونده ها است .

وی بیان کرد: در حال حاضر تعداد پرسنل تمام وقت و پاره وقت واحد گزینش 23 نفر هستند ولی براساس استاندارد باید 41 نفر باشند و این موضوع حجم کاری نیروها را افزایش داده است.