مدیر سرمایه انسانی دانشگاه از برنامه‌ریزی جهت کسب جایزه تعالی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد خبر داد.

 به گزارش وب دا، دکتر عبداله ریحانی یساولی اظهار داشت: بر اساس برنامه عملیاتی مصوب سال 97 معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت  بهداشت، درمان و آموزش پزشکی‌، دانشگاه‌های علوم پزشکی مکلف به استقرار مدل تعالی منابع انسانی و اجرای فرایند مربوطه جهت کسب جایزه تعالی منابع انسانی می‌باشند.

وی افزود: حرکت به سمت بهره‌گیری از مدل‌های بهبود کیفت و تعالی منابع انسانی از سال گذشته در دستور کار مدیریت سرمایه انسانی دانشگاه قرار داشت و پس از اعلام وزارت، برنامه‌ریزی و تعیین فعالیت‌های لازم بمنظور کسب این جایزه صورت گرفت.  دکتر ریحانی افزود: بر همین اساس دو کارگاه آموزشی در خصوص معرفی مدل و نحوه ارزیابی با حضور مدرس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران در دانشگاه برگزار گردید.

وی ضمن قدردانی از حمایت‌های معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و همکاری حوزه‌های روابط عمومی، پشتیبانی و امور رفاهی و توسعه سازمان و تحول اداری در این زمینه اظهار امیدواری کرد: با مشارکت و همکاری تمام کارشناسان حوزه های مرتبط، موفق به اخذ جایزه تعالی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد گردیم.

شایان ذکر است جایزه تعالی منابع انسانی بر اساس نظام نامه و دستور العمل‌های آن به برترین سازمان های ایرانی که حائز شرایط لازم برای قرار گرفتن در یکی از سطوح تعالی حوزه مدیریت منابع انسانی باشند اعطاء می‌گردد.