رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه نیروی انسانی و وجود منابع فیزیکی و مالی از مهمترین عناصر یک سازمان به شمار می رود تصریح کرد:به طور حتم حمایت های سازمان مدیریت و برنامه ریزی در اعطای مجوزهای جذب نیروی انسانی و تامین منابع مالی نقش موثری در تحقق اهداف حوزه سلامت دارد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی خاطر نشان کرد: اگر قرار باشد یک سازمان تحول اداری در آن شکل بگیرد بایستی نیروی انسانی متخصص با قدرت ابتکار و نوآوری بکارگیری شود تا سازمان بتواند به اهداف خود برسد.

دکتر دارابی تصریح کرد: هر چند که برای توسعه خدمات بهداشتی و درمانی به فضای فیزیکی جدید نیازمند هستیم اما به طور حتم توسعه فضای بیمارستانی و بهداشتی و درمانی بدون جذب نیروی انسانی جدید به طور حتم کارایی نخواهد داشت.

وی افزود: در سال های اخیر اقدامات موثری در بازبینی و بهبود ساختار اداری انجام شده است اما با این حال کمبود نیروی انسانی یکی از مشکلاتی است که دانشگاه های علوم پزشکی با آن روبرو هستند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرد: در طول 18 ماه گذشته کار ساختار تشکیلاتی ستادهای دانشگاه ها، اورژانس پیش بیمارستانی، تشکیلات بیمارستان ها بازبینی و برای آینده بر اساس نیاز جامعه برنامه ریزی شد و در حال حاضر کار تشکیلات دانشکده ها نیز در حال انجام است.

دکتر دارابی با بیان اینکه با توجه به بازبینی ساختار تشکیلاتی، کمبود نیروی انسانی در حال حاضر یکی از مشکلات دانشگاه ها محسوب می شود خاطر نشان کرد: علیرغم کمبودهایی که در زمینه نیروی انسانی در دانشگاه های علوم پزشکی وجود دارد اما می توان به جرات گفت وزارت بهداشت یکی از وزارت خانه های پیشرو در امر خدمات رسانی به مردم بوده است.

وی با بیان اینکه مشهد مقدس تنها در روزهای پایانی سال و تعطیلات نوروز پذیرای بیش از 8 میلیون زائر است اظهار کرد: حضور بیش از 30 میلیون زائر در سال، وجود یک میلیون و 200 هزار جمعیت حاشیه نشین و 500 هزار تبعه خارجی موجب شده است که خدمات ارائه شده در این دانشگاه نیز به طور چشمگیری افزایش یابد و تعیین سقف تعهدات بیمه یکی از مشکلات دانشگاه به شمار می رود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه نمی توان خدمات به مردمی که از مناطق دور و نزدیک به مراکز درمانی مراجعه می کنند محدود به سقف تعهدات بیمه کرداز مسئولان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خواست با توجه به شرایط و ویژگی خاص مشهد نسبت به این امر بازنگری شود.

 رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه پس از پیروزی انقلاب اسلامی اقدامات مهم و چشمگیری در توسعه شاخص های بهداشتی و دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی در سطح کشور شده است اظهار کرد: در زمینه تامین نیروی انسانی مورد نیاز کشور در حال حاضر بی نیاز شده است و در رده های مختلف تخصصی و فوق تخصصی تربیت نیروی انسانی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور انجام می شود.

دکتر محمد رضا دارابی با اشاره به اینکه پس از انقلاب اسلامی در زمینه توسعه فضاهای فیزیکی حوزه سلامت و اجرای طرح های بهداشتی و درمانی و بیمارستانی اقدامات موثری صورت گرفت تصریح کرد: در سال های اخیر با اولویت قرار گرفتن حوزه سلامت، تحولاتی اساسی در توسعه فضای فیزیکی انجام شد به گونه ای  که در طول 40 سال اخیر کم نظیر  بود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی  مشهد با بیان اینکه تا پیش از اجرای برنامه تحول نظام سلامت بزرگترین مشکلی که مردم با آن درگیر بودند پرداخت هزینه های کمر شکن حوزه سلامت در بخش های تشخیص، درمان و پیشگیری بود خاطر نشان کرد: علیرغم نقص هایی که وجود دارد، اجرای برنامه تحول نظام سلامت و کاهش پرداخت از جیب مردم از مهمترین دستاوردهای دولت تدبیر و امید در حوزه سلامت به شمار می رود.

دکتر دارابی با بیان اینکه برنامه تحول نظام سلامت تحولات چشمگیری را در بخش های بهداشت، درمان، آموزش و توسعه فضای فیزیکی ایجاد کرد افزود: در این مدت تنها در دانشگاه علوم پزشکی مشهد 320 هزار متر مربع فضای جدید و 320 هزار متر مربع بازسازی در حوزه های بیمارستان ها، مراکز بهداشتی و درمانی و آموزشی ایجاد شد که تحولی اساسی را در این زمینه ایجاد کرد.

سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی طی روزهای 8 و 9 اسفند با حضور دکتر شفیعی معاون سازمان برنامه و بودجه کشور، رییس سازمان نقشه برداری، دکتر میرسپاسی پدر علم مدیریت منابع انسانی، مدیران تحول اداری و رییس، معاونین و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حال برگزاری است.

کارآفرینی، آینده پژوهی، تحول و نوآوری در ارائه خدمات،تکنیک‌های نوین بهره‌وری منابع انسانی،مدیریت منابع فیزیکی، تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد،اصلاح فرآیندها و بهبود مستمر کیفیت خدمات، نقش نظام سلامت در اقتصاد مقاومتی،راهکارهای حل چالش‌های طرح تحول نظام سلامت،تخصیص منابع مالی در نظام سلامت، گردشگری سلامت،پزشک خانواده و نظام ارجاع(سطح بندی خدمات)،مدیریت دارو و مصرف بهینه، بیمه و تعرفه‌گذاری خدمات سلامت، مدیریت تجهیزات و لوازم مصرفی در بیمارستان و راهنمای بالینی و طبابت مبتنی بر شواهد این همایش است.

نوشتن دیدگاه