رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تأکید بر ضرورت مدیریت هوشمندانه منابع انسانی، هماهنگی میان معاونتها و تصمیمگیری کارشناسی در توسعه مراکز درمانی، گفت: هرگونه برنامهریزی برای گسترش خدمات سلامت باید بر پایه ارزیابی دقیق امکانات، نیروی انسانی و زیرساختهای موجود انجام شود تا ارائه خدمات مطلوب و پایدار به مردم تضمین گردد.
به گزارش وب دا، در نشست هیأترئیسه دانشگاه علوم پزشکی، دکتر محمود شبستری با اشاره به اهمیت برنامهریزی دقیق در حوزه منابع انسانی اظهار کرد: مدیریت نیروی انسانی در مجموعههای درمانی از مهمترین مؤلفههای پایداری خدمات سلامت است و باید با شناخت کامل از شرایط، نیازها و سیاستهای کلان دانشگاه انجام شود.
وی با بیان اینکه تصمیمات حوزه نیروی انسانی باید در چارچوب سیاستهای مصوب دانشگاه و با هماهنگی کامل میان بخشهای مختلف اتخاذ شود، افزود: هرگونه تغییر یا تصمیم در این حوزه باید با نگاه جامع و در نظر گرفتن آثار آن بر عملکرد مراکز درمانی و رفاه کارکنان صورت گیرد تا از بروز مشکلات اجرایی و نارضایتیهای احتمالی جلوگیری شود.
رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد همچنین بر لزوم تقویت نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای سیاستهای دانشگاه تأکید کرد و گفت: مدیریت این حوزه باید با اشراف کامل بر شرایط و با رویکردی برنامهمحور، سیاستهای دانشگاه را در جذب، ساماندهی و بهکارگیری نیروها بهدرستی اجرا کند.
دکتر شبستری در ادامه سخنان خود با اشاره به موضوع توسعه و راهاندازی مراکز درمانی جدید خاطرنشان کرد: افتتاح یا توسعه هر مرکز درمانی باید پس از بررسی دقیق زیرساختها، تجهیزات پزشکی، امکانات دارویی و همچنین تأمین نیروی انسانی متخصص انجام شود، چراکه هدف اصلی از توسعه خدمات درمانی، ارائه خدمات باکیفیت و قابل اتکا به مردم است.
وی افزود: راهاندازی یک مرکز درمانی صرفاً به معنای آغاز فعالیت فیزیکی آن نیست، بلکه باید اطمینان حاصل شود که تمامی الزامات لازم از جمله حضور پزشکان متخصص، تجهیزات پزشکی مورد نیاز و امکانات پشتیبانی دارویی فراهم شده است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تأکید بر ضرورت هماهنگی میان معاونتهای مختلف دانشگاه تصریح کرد: برای ارتقای سطح خدمات سلامت، لازم است حوزههای درمان، غذا و دارو، پشتیبانی و سایر بخشهای مرتبط در یک مسیر هماهنگ حرکت کنند و تصمیمات مهم نیز با بررسی و جمعبندی در هیأترئیسه اتخاذ شود.
دکتر شبستری همچنین بر اهمیت توجه به شرایط خاص نظام سلامت و لزوم مدیریت دقیق ظرفیتها در مواقع حساس تأکید کرد و گفت: تمرکز بر مدیریت صحیح امکانات و نیروها در مراکز اصلی درمانی، نقش مهمی در کنترل شرایط و پاسخگویی مناسب به نیازهای درمانی جامعه دارد.
دکتر شبستری در پایان با تأکید بر اهمیت شفافیت در اطلاعرسانی و برنامهریزی منظم در امور مالی و سازمانی گفت: اطلاعرسانی دقیق درباره برنامههای مالی و پرداختها، میتواند موجب افزایش اعتماد و آرامش خاطر کارکنان شود و همدلی بیشتری در مجموعه دانشگاه ایجاد کند.
وی خاطرنشان کرد: استفاده از خرد جمعی، تصمیمگیری مبتنی بر کارشناسی و تقویت هماهنگیهای درونسازمانی، مسیر ارتقای خدمات سلامت و پاسخگویی مؤثرتر به مطالبات مردم را هموار خواهد کرد.
