پایگاه خبری وبدا

نشست کمیته رفاهی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با محوریت بررسی مسائل رفاهی، حرفه‌ای و حمایتی استادان و شناسایی راهکارهای پیگیری مطالبات آنان برگزار شد. در این نشست، بر ضرورت توجه به تفاوت نیازهای اعضای هیئت علمی، بهبود امکانات محیط کار، پیگیری مسائل معوق و تقویت حمایت از استادان جوان و پیشکسوت تأکید شد.

به گزارش وب‌دا، این نشست در سالن جلسات حوزه ریاست بیمارستان امام رضا (ع)، واقع در طبقه هفتم ساختمان ۶۱۰، با حضور اعضای کمیته رفاهی و نمایندگان رفاهی دانشکده‌ها و بیمارستان‌های دانشگاه برگزار شد.

دکتر غلامرضا خادمی، دبیر کمیته ساماندهی امور رفاهی اعضای هیئت علمی دانشگاه، با اشاره به تنوع نیازهای رفاهی استادان در دانشکده‌ها و مراکز درمانی اظهار کرد: برنامه‌ریزی برای ارتقای رفاه اعضای هیئت علمی، به دلیل تفاوت شرایط و نیازهای گروه‌های مختلف، مستلزم بررسی دقیق و توجه به اقتضائات هر مجموعه است.

وی افزود: نیازهای رفاهی اعضای هیئت علمی تنها به تسهیلات خارج از محیط کار محدود نمی‌شود، بلکه شرایط و امکانات محیط کار، از جمله فضای مناسب فعالیت، تجهیزات، پارکینگ و مهدکودک را نیز در بر می‌گیرد؛ ازاین‌رو، شناسایی نظام‌مند نیازها و تعیین اولویت‌ها می‌تواند به برنامه‌ریزی مؤثرتر برای بهبود شرایط استادان کمک کند.

ارزیابی امکانات رفاهی در دانشکده‌ها و بیمارستان‌ها

دکتر خادمی از تدوین پروپوزال یک طرح پژوهشی برای ارزیابی امکانات و شرایط رفاهی اعضای هیئت علمی در محیط کار با هماهنگی و مشارکت مدیریت امور هیئت علمی دانشگاه خبر داد و گفت: در این طرح، وضعیت دانشکده‌ها و بیمارستان‌ها بر اساس شاخص‌های مشخص بررسی و ارزیابی می‌شود تا ضمن شناسایی نیازها، امکان مقایسه شرایط و برنامه‌ریزی برای بهبود امکانات در واحدهای مختلف فراهم شود.

وی همچنین مجموعه‌ای از مسائل و مطالبات اعضای هیئت علمی را نیازمند پیگیری دانست که از جمله آن‌ها می‌توان به تأمین مسکن اعضای هیئت علمی جوان و بررسی محل احداث واحدهای مسکونی، تسهیلات و وام‌ها، پرداخت کارانه و مطالبات، حمایت از اعضای هیئت علمی علوم پایه، رسیدگی به شرایط همکاران جوان و تمام‌وقت، بهبود امکانات رفاهی دانشکده‌ها و بیمارستان‌ها، بیمه تکمیلی، امکانات ورزشی، حق لباس، مسائل بازنشستگان و تسهیل جذب نیروهای موردنیاز دانشگاه اشاره کرد.

دبیر کمیته ساماندهی امور رفاهی اعضای هیئت علمی دانشگاه بر ضرورت پیگیری این موضوعات و بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود برای ارتقای شرایط رفاهی و حرفه‌ای استادان تأکید کرد.

تسریع فرایندهای اداری و تقویت حمایت از اعضای هیئت علمی

در ادامه این نشست، دکتر حامد قضاوی، مدیر امور هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ضمن قدردانی از حاضران و تلاش‌های انجام‌شده در دوره‌های گذشته، گزارشی از اقدامات و برنامه‌های این مدیریت ارائه کرد.

وی با اشاره به تأکید معاون آموزشی دانشگاه بر تسریع فرایندها و تکریم استادان اظهار کرد: رویکرد مدیریت امور هیئت علمی، فراتر از انجام امور اداری است و برنامه‌ریزی، نظارت، آینده‌نگری و پیگیری مسائل و نیازهای اعضای هیئت علمی را نیز در بر می‌گیرد.

دکتر قضاوی درباره صدور احکام ترفیع پایه و تشویقی اعضای هیئت علمی توضیح داد: بخش عمده احکام معوق با همکاری و تلاش همکاران صادر شده است و رسیدگی به سایر موارد نیز در حال پیگیری است.

وی همچنین با اشاره به موضوع جذب اعضای هیئت علمی و محدودیت‌های اعتباری موجود افزود: به‌منظور برنامه‌ریزی دقیق‌تر برای تأمین نیروی انسانی موردنیاز دانشگاه، از دانشکده‌ها درخواست شده است نیازهای خود را برای نیمه دوم سال جاری و سال آینده اعلام کنند تا این اطلاعات مبنای پیگیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های بعدی قرار گیرد.

مدیر امور هیئت علمی دانشگاه با تأکید بر نقش همکاری بین‌بخشی در رفع نیازهای اعضای هیئت علمی خاطرنشان کرد: برخی مسائل، از جمله تأمین تجهیزات و بهبود امکانات محیط کار، با برنامه‌ریزی و استفاده از ظرفیت‌های دانشکده‌ها و مراکز درمانی قابل پیگیری است. در این زمینه، مکاتبات و پیگیری‌هایی نیز درباره برخی موضوعات رفاهی و حمایتی انجام شده و پیشبرد مطالبات، نیازمند همراهی مسئولان و نمایندگان واحدهای مختلف دانشگاه است.

وی همچنین بر ضرورت تکریم استادان پیشکسوت و اعضای هیئت علمی بازنشسته و توجه به جایگاه و خدمات ارزشمند آنان تأکید کرد.

هم‌اندیشی نمایندگان رفاهی برای شناسایی اولویت‌ها

در بخش پایانی نشست، نمایندگان رفاهی دانشکده‌ها و بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دیدگاه‌ها، مسائل و نیازهای مرتبط با حوزه فعالیت خود را مطرح کردند.

این نشست با هدف تقویت تعامل میان واحدهای دانشگاه، شناسایی دقیق‌تر اولویت‌های رفاهی و پیگیری مسائل اعضای هیئت علمی برگزار شد؛ رویکردی که می‌تواند زمینه برنامه‌ریزی هدفمندتر برای بهبود شرایط کاری و رفاهی استادان و ارتقای رضایت‌مندی آنان را فراهم کند.