پایگاه خبری وبدا

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تأکید بر نقش حیاتی پرستاران در ارائه خدمات شبانه‌روزی سلامت، از پیگیری برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز، نزدیک‌شدن به استانداردهای پرستاری و بهبود شرایط معیشتی و تعرفه‌های این گروه خبر داد.

دکتر محمد صادقی در گفت‌وگو با وب‌دا، با اشاره به جایگاه ارزشمند پرستاران در نظام سلامت اظهار کرد: پرستاران از جمله نیروهای کلیدی حوزه درمان هستند که در بخش‌های مختلف بیمارستانی، به‌صورت شبانه‌روزی از بیماران مراقبت می‌کنند. در کنار آنان، کارکنان اتاق عمل و هوشبری، کمک‌پرستاران و نیروهای فوریت‌های پزشکی نیز در مراکز درمانی، پایگاه‌های اورژانس ۱۱۵ و مسیرهای شهری و جاده‌ای برای ارائه خدمات به مردم تلاش می‌کنند.

وی، تأمین نیروی انسانی متناسب با حجم خدمات درمانی را از مهم‌ترین اولویت‌های حوزه پرستاری دانست و افزود: بر اساس استانداردهای کشوری، ضریب پرستار به تخت بیمارستانی باید به ۱.۸ برسد؛ با این حال، این استاندارد در حال حاضر در هیچ‌یک از استان‌های کشور به‌طور کامل محقق نشده و شرایط استان‌ها و بیمارستان‌های مختلف نیز متفاوت است.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: با وجود محدودیت‌های موجود در تأمین نیروی انسانی، ضریب پرستار به تخت در دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیش از یک است که در مقایسه با برخی مناطق کشور، وضعیت مناسب‌تری را نشان می‌دهد؛ با این حال، همچنان برای ارتقای این شاخص و کاهش فشار کاری همکاران پرستاری تلاش می‌کنیم.

صادقی با تأکید بر پیگیری مستمر برای تأمین نیروی مورد نیاز مراکز درمانی تصریح کرد: جذب نیروی انسانی مستلزم دریافت مجوز از وزارت بهداشت و مراجع ذی‌صلاح است و دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز بر اساس نیازهای اعلام‌شده و مجوزهای صادرشده، موضوع جذب نیرو را دنبال می‌کند.

وی بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای طرحی را یکی دیگر از راهکارهای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دانست و گفت: فارغ‌التحصیلان رشته‌های مرتبط پس از پایان تحصیل، برای گذراندن دوره طرح نیروی انسانی در مراکز درمانی مشغول خدمت می‌شوند و در شرایط خاص و متناسب با نیاز مجموعه، تمدید مدت خدمت آنان با دریافت مجوزهای لازم امکان‌پذیر است.

پیگیری مطالبات معیشتی؛ ضرورتی متناسب با سختی حرفه پرستاری

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد، بهبود وضعیت معیشتی و افزایش دریافتی پرستاران را از دیگر مطالبات مهم این گروه عنوان کرد و افزود: تعیین حقوق و مفاد احکام کارگزینی بر اساس قوانین و دستورالعمل‌های کشوری انجام می‌شود و تصمیم‌گیری درباره افزایش این مبالغ در اختیار مستقیم دانشگاه نیست.

صادقی خاطرنشان کرد: با توجه به سختی کار، مسئولیت سنگین مراقبت از بیماران و فشارهای جسمی و روانی این حرفه، توجه به وضعیت معیشتی پرستاران اهمیت ویژه‌ای دارد. ازاین‌رو، پیگیری‌های لازم در سطوح مرتبط، از جمله وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری، برای بهبود دریافتی و شرایط کاری این همکاران دنبال می‌شود.

افزایش تعرفه‌های پرستاری؛ گامی که نیازمند تقویت است

وی در ادامه، تعرفه‌های پرستاری را از دیگر موضوعات مهم مورد مطالبه کارکنان این حوزه برشمرد و اظهار کرد: تعرفه‌های پرستاری در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال گذشته افزایش یافته است، اما با توجه به شرایط تورمی، میزان این افزایش از نظر همکاران پرستاری متناسب با انتظارات و نیازهای آنان نیست.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد تأکید کرد: توجه به مطالبات حرفه‌ای و معیشتی پرستاران، در کنار تأمین نیروی انسانی کافی و کاهش فشار کاری، می‌تواند به تقویت انگیزه کارکنان، ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری و تداوم ارائه خدمات مطلوب به بیماران کمک کند.

وی در پایان، بر ضرورت تداوم پیگیری‌ها و همکاری مجموعه‌های مسئول برای بهبود شرایط خدمت پرستاران تأکید کرد؛ نیروهایی که با تلاش شبانه‌روزی خود، نقشی اساسی در حفظ سلامت مردم و ارتقای کیفیت خدمات درمانی ایفا می‌کنند.