پزشکی


283.jpg - 22.00 kBمدیر گروه طب کار دانشگاه علوم‌پزشکی مشهد اظهار کرد: با وجودی که میزان مرگ ناشی از بیماری‌های شغلی و بیماری‌های وابسته به شغل شش برابر حوادث شغلی است، ولی هنوز این بیماری‌ها ناشناخته و پنهان هستند و  بر اساس گزارش سازمان جهانی بهداشت 20-15 درصد شاغلین درگیر بیماریهای شغلی هستند.

دکتر احسان رفیعی منش، در گفتگو با وب دا با اشاره به اینکه  10تا 5 درصد کانسرها و بیماریهای قلبی عروقی مربوط به کار هستند، خاطر نشان کرد:این بیماریها بخش عمده‌ای از بیماری‌های غیرواگیر را در جمعیت عمومی تشکیل می‌دهد.

وی با بیان اینکه دو عامل عمده پیشگیری از بیماری‌های شغلی را آسان می‌کند، گفت: اول اینکه عوامل مولد این‌گونه بیماری‌ها در محل کار قابل شناسایی، اندازه‌گیری و کنترل شوند؛ دوم اینکه افراد در معرض خطر با اقدامات به موقع طب کار، این بیماری‌ها  رادر مراحل اولیه قابل شناسایی، ارزیابی و کنترل  کنند.

 دکتر رفیعی‌منش ادامه داد: توسعه مراکز ارائه خدمات سلامت شغلی، بهبود مراقبت‌های بهداشتی کارگران، تغییر در فرایندهای کار و تولید، ارتقاء سیستم ثبت و تشخیص بیماری‌های شغلی، بهبود مکانیسم‌های تشخیص و پرداخت غرامت‌ها، ارتقاء آگاهی کارگران و کارفرمایان درخصوص بیماری‌های ناشی از کار موثرترین راهکارهای پیشگیری از این بیماری‌ها است.

وی گفت: بطور قطع در شرایط فعلی کنترل اپیدمی پنهان بیماری‌های شغلی، جز با تلاش جمعی دولت و تشکل‌های کارفرمایی و کارگری و تدوین دستورالعمل‌های علمی مبتنی بر نیازهای بومی و منطقه‌ای (با کمک متخصصان سلامت شغلی) امکان پذیر نخواهد شد.

 مدیر گروه طب کار دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه از شایع‌ترین بیماریهای شغلی  می توان به بیماری‌های عضلانی، اسکلتی و کاهش شنوایی اشاره کرد، گفت:  برای پیشگیری، تشخیص به‌موقع و کنترل بیماری‌های شغلی نیاز به ساختارسازی تشخیص دقیق و گزارش دهی بیماری‌های شغلی است که متاسفانه هم‌اکنون در کشور ما وجود ندارد.

دکتر رفیعی‌منش به تلاش دیگر کشورها برای بهره‌گیری از ظرفیت و پتانسیل نیروهای متخصص و کارشناس طب‌کار در جهت تعریف شاخص برای بیماری‌های شغلی اشاره و افزود: تعریف دقیق از بیماری‌های شغلی سبب می‌شود آمار مربوط به بیماری‌های شغلی مشخص و درنتیجه پیشگیری و کنترل امکان‌پذیر باشد.

بیماری شغلی در اثر مواجهه با عوامل زیان‌آور محیط کار

این متخصص طب کار در تعریف دقیق بیماری شغلی تاکید می‌کند که بر اثر رویارویی با عوامل زیان‌آور در محیط کار ایجاد می‌شود. کارگری که در محل کار سروصدای زیادی را متحمل می‌شود، به‌تدریج دچار کم‌شنوایی و به اصطلاح کری‌شغلی خواهد شد. متاسفانه بسیاری از بیماری‌های شغلی درمان‌پذیر نیست، و این در حالی است که  به‌سادگی همه بیماری‌های شغلی به دو روش کنترل عامل زیان‌آور(صدای زیاد دستگاه) یا کنترل شاغل با پاره‌ای تجهیزات فردی (‌استفاده از گوشی محافظ) پیشگیری‌شدنی است.

ارزیابیهای دوره‌ای برای کارگران ضروری است

عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه اغلب بیماریهای شاغلین چند علیتی است و معمولا عوامل فردی همراه با عوامل شغلی- محیطی منجر به بروز بیماری میشود که این موضوع در موارد قانونی بسیار مهم است اظهار کرد: تشکیل پرونده سلامت برای شاغلین و انجام ارزیابیهای دوره ای هدفمند از اهم وظایف کلیه کارفرمایان می باشدکه در قانون کار نیز به آن اشاره شده است.

دکتر رفیعی منش به قانون‌کار و تاکید بر شناسایی زودرس بیماری‌های شغلی نیز اشاره و خاطر نشان کرد: توصیه می‌شود کارگرانی که بیشتر در معرض بیماری‌های شغلی قرار دارند، اهمیت بیشتری برای سلامت خود قائل شوند و حداقل از پیشرفت بیماری‌های خود جلوگیری کنند. در ماده‌٩٢ قانون‌کار، کارفرما موظف شده به سلامت کارگران خود اهمیت داده و آزمایش‌های غربالگری دوره‌ای برای آنان پیش بینی کند، معاینات دوره‌ای، هم الزام قانونی و هم یک الزام علمی است.

وی افزود: هر فرد شاغلی که دچار یک بیماری یا حادثه میشود (چه شغلی و چه غیر شغلی) در زمان بازگشت بکار باید مجددا مورد معاینه و ارزیابی جهت تعیین تناسب شغلی قرار گیرد و این کار جزء شرح وظایف و مسوولیتهای متخصصین طب کار بوده و در سرفصلهای آموزشی دوره تخصصی طب کار گنجانده شده است. به این موضوع معاینات تناسب با کار یا بازگشت به کار اطلاق میشود که هم اکنون عمدتا توسط مراکز تخصصی طب کار دانشگاهی همچون مرکز آموزشی طب کار دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام میشود.

شاغلین هر کشور سرمایه ملی آن کشور هستند (همچون منابع معدنی و....) و نقش اصلی در بهره وری را نیروی انسانی دارد. (شاغلین موتور اقتصاد ملی هستند) حفظ و ارتقاء سلامت این افراد بسیار ضروری است. حضور یک مسوول ایمنی و بهداشت درهمه محیطهای کاری (دولتی، خصوصی ، کشاورزی و....) ضروریست. این موضوع هم در آیین نامه های قانون کار و هم اخیرا در بخشنامه های مربوط به سلامت کارکنان دولت آمده است.

اجرای استانداردهای ایمنی و سلامت شغلی براساس قانون‌کار و ضوابط وزارت بهداشت، تشکیل پرونده پزشکی برای همه شاغلان وهمچنین تامین وسایل حفاظت فردی ازقبیل گوشی و ماسک برای همه شاغلان ضروری است. عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد بااشاره به‌ضرورت آموزش‌های لازم برای ایمنی و سلامت شاغلان می‌گوید: البته کارگران نیز موظفند به آموزش‌ها توجه کنند و آن‌ها را در محیط کار به کار بندند و مهم‌تر اینکه در معاینات شغلی شرکت کنند.

 

 


رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر لزوم همکاری های بین بخشی در اجرای موفق برنامه های پدافند غیر عامل تاکید کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد علی کیانی در نشست شورای پدافند غیر عامل استان خراسان رضوی با بیان اینکه سالانه بیش از 30 میلیون زائر بارگاه منور رضوی وارد مشهد می شوند و ایام خاص نظیر عید نوروز، دهه پایانی صفر و شب های قدر حضور زائران بیش از سایر ایام است اظهار کرد: برنامه ریزی و مدیریت مناسب در زمان اجتماعات انبوه می تواند ضمن افزایش رضایت مندی زائران و مجاوران، از بروز مشکلات و یا چالش های احتمالی در حوزه سلامت پیشگیری کند.

وی با تاکید بر لزوم ایجاد پد بالگرد اورژانس هوایی در مسیر نیشابور- سبزوار خاطر نشان کرد: مسیرهای جاده ای استان خراسان رضوی از پرترددترین محورهای کشور محسوب می شود و بر این اساس حوادث رانندگی نیز چشمگیر است که می توان با ایجاد پد بالگرد اورژانس هوایی ضمن سرعت در خدمت رسانی، از آسیب های ناشی این حوادث نیز 6 تا 10 درصد کاست.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: برای ایجاد پد بالگرد اورژانس هوایی نیازمند اختصاص زمین و فضای مناسب هستیم که امیدواریم با حمایت مدیریت پدافند غیر عامل استان و همکاری های بین بخشی به این مهم که در راستای توسعه خدمت رسانی به زائران و مجاوران و اهداف پدافند غیر عامل است دست یابیم.

گفتنی است: در این نشست دبیر پدافند غیر عامل دانشگاه علوم پزشکی مشهد، گزارشی از اقدامات انجام شده در حوزه سلامت ارائه شد.

270.jpg - 67.30 kB

271.jpg - 64.78 kB

272.jpg - 71.03 kB


مراسم تکریم نکوداشت استاد پیشکسوت جراحی عروق با حضور سرپرست معاون آموزشی دانشگاه و جمعی از اساتید در سالن همایش های بیمارستان ولایت مشهد برگزار شد.

به گزارش وب ا در این مراسم، دکتر جلیل توکل افشار، معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن تبریک روز معلم و استاد ، با بیان خاطراتی از دوره معاونت پژوهشی و زحمات استاد مدقق برای راه اندازی مرکز تحقیقات جراحی عروق بیان کرد: ایجاد مراکز تحقیقات یکی از اقدامات موفق پژوهشی در آن زمان بود که مورد اقبال وزارت بهداشت نیز قرار گرفت و در این مسیر استاد مدقق تلاش مضاعفی انجام دادند.

وی با بیان اینکه مرکز تحقیقات جراحی عروق یکی از ثمرات با ارزش در دوران خدمت استاد مدقق است، گفت: در آن زمان هر ساله مراکز تحقیقات ارزیابی می شدند و مراکزی که فعالیت خوبی نداشتند ، از لیست حذف می شدند اما در بین همه مراکز پژوهشی ، مرکز تحقیقات جراحی عروق در بین مراکز بالینی فعالترین مرکز شناخته می شدند.

دکتر توکل افشار با بیان اینکه در آن زمان 11 مرکز تحقیقات بالینی فعالیت می کردند، ابراز کرد: استاد مدقق با وجود مشغله های بسیار درمانی در عرصه پژوهش نیز موفق عمل می کردند  وبا کمک سایر اساتید منجر به کسب افتخاراتی از سوی مرکز تحقیقات جراحی عروق شدند.

وی با بیان اینکه علاوه بر مرتبه علمی استاد مدقق همگان ایشان را به عنوان استاد اخلاق می شناسند، بیان کرد: علم ماهیت سیالی دارد و شاید در حال حاضر استادان جوان به لحاظ علمی از ما قوی تر باشند اما انچه از انسان باقی می ماند کرامات اخلاقی و حسن خلق است.

در ادامه دکتر محمد مهدی کامیار، رئیس بیمارستان ولایت مشهد با اشاره به اینکه استاد مدقق برای پیشبرد اهداف عالیه گروه جراحی عروق تلاش های بسیاری انجام دادند، ابراز کرد: همکاران گروه جراحی عروق هر کدام خاطرات خوبی از حسن خلق این استاد دارند و این موضوع از اهمیت بالایی برخوردار است.

دکتر محمد تقی رجبی مشهدی ، رئیس مجمع پیشکسوتان دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه منشا آموزش و علم به جایگاه باری تعالی می رسد از همین رو هر کس که در این مسیر فعالیت می کند نیز به نحوی به ذات اقدس الهی نزدیک می شود، بیان کرد: در دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز استاد مدقق به عنوان بنیان گذار جراحی عروق شناخته می شوند و در این زمینه برای توسعه این علم در قالب ارتباطات داخل و خارج از کشور تلاش های زیادی انجام دادند.

وی بیان کرد: در حال حاضر بنا به نظر بسیاری از اساتید گروه جراحی عروق دانشگاه علوم پزشکی مشهد به عنوان برترین گروه این رشته تخصصی شناخته می شود که این موضوع مرهون زحمات استاد مدقق است.

در ادامه مراسم زندگینامه استاد محمد هادی سعید مدقق، در قالب نماآهنگ به نمایش در آمد و خاطراتی از اساتید جوان دانشگاه در خصوص شخصیت اخلاقی این استاد بیان شد.

دکتر محمد هادی سعید مدقق، عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تشکر از زحمات برگزار کنندگان این مراسم گفت: هر برهه ای از زندگی انسان تجربه است اما وقتی به عظمت این جهان پی می بریم متوجه می شویم که چقدر کوچک هستیم و نباید به خود مغرور شویم .

دکتر مدقق بیان کرد: امیدوارم هر اقدامی که با همت همه دوستان بنیان گذاری شده ادامه یابد تا در نهایت به نفع بیمار و سیستم درمانی باشد.

وی گفت: هیچ اقدام مبارکی به تنهایی از سوی بنده انجام نشده است و همیشه تیمی در حال تلاش بودند.

در پایان مراسم با اهدای هدایا و عکس یادگاری از تلاش های استاد پیشکسوت دکتر محمد هادی مدقق قدردانی شد.

269.jpg - 89.18 kB

 


279.jpg - 23.18 kB

سرپرست معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: علم آموزش پزشکی یک علم پویا بوده و اساتید این حوزه با همفکری و تبادل نظر بهترین راه‌کارها را در مسیر توسعه بیش از پیش حوزه آموزش انتخاب می‌کنند.

دکتر جلیل توکل‌افشاری در گفتگو با وب دا، اظهار کرد: همه ساله و همزمان با ایام شهادت و گرامیداشت یاد وخاطره استاد شهید مرتضی مطهری از زحمات اساتید و دست‌اندرکاران حوزه آموزش دانشگاه علوم پزشکی مشهد تقدیر به عمل می‌آوریم.

وی تصریح کرد: اعضا هیأت علمی موتور محرکه دانشگاه هستند ارج نهادن این عزیزان کمترین کاری است که توسط این معاونت انجام می‌شود، علم آموزش پزشکی یک علم پویا بوده و لازم است که اساتید در کنار هم جمع شوند تا با همفکری و تبادل نظر بهترین راه‌کارها را در مسیر توسعه بیش از پیش حوزه آموزش داشته باشند.

سرپرست معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در حال حاضر نزدیک به یک هزار عضو علمی در این دانشگاه داریم، خاطرنشان کرد: یکی از مهمترین برنامه‌های ما در خصوص جذب اعضای جدید هیأت علمی بوده تا ضمن پر شدن جای خالی نیروهای پیشکسوت بازنشسته، سایر نیازهای موجود در حوزه تعلیم و تربیت پزشکان آینده جامعه تأمین گردد، در حال حاضر فراخوان نوزدهم جذب هیأت در جریان است و فرآیند بیستم آن هم به‌زودی اعلام خواهد شد.

دکتر توکل‌افشاری افزود: معلمان مدارس و اساتید دانشگاه‌ها نقش مهمی در تربیت آینده‌سازان ایفا می‌نمایند و معتقدیم که مهمترین نقش معلم و استاد پرورش یک نیروی توانمند جهت ارائه خدمت شایسته به مردم بوده است.

وی در پایان گفت: معلم و استاد کسی است که از همه اتفاقات زندگی درس بگیرد و به آموزه‌های دینی و الهی توجه کرده و آنها را در درون خود تجلی دهد و چنین معلمان و اساتیدی می‌توانند دانش‌آموزان و دانشجویان در تراز انقلاب اسلامی و آینده‌سازان نظام جمهوری اسلامی را تربیت نمایند.

 


258.jpg - 17.64 kBرییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر لزوم تدوین پیوست رسانه ای در زمینه جوانی جمعیت اظهار کرد: رسانه های گروهی نقش مهمی در فرهنگ سازی و اطلاع رسانی در زمینه فرزند آوری و تحقق اهداف جوانی جمعیت دارند.

به گزارش وب دا، دکتر محمد علی کیانی در نشست قرارگاه جوانی جمعیت با بیان اینکه تمامی سازمان ها و نهادهای متولی در تحقق اهداف قانون جوانی جمعیت مسئولیت دارند خاطر نشان کرد: هفته سلامت فرصتی است، برای هماهنگی، حمایت و مشارکت تمامی نهاد ها و متولیان فرهنگی که نقش موثری در مسئله جوانی جمعیت دارند و این همدلی میان نهاد ها موجب افزایش نتایج موثر در سطح جامعه خواهد بود.

وی ضمن بررسی علل عدم تحقق اهداف جوانی جمعیت در استان بیان کرد: تهیه پژوهش های جامع از طریق مطالعات کاربردی در سطوح گوناگون جامعه میتواند به نتایج حائز اهمیتی نائل شود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: بهره مندی از نظرات و آراء اساتید هیات علمی به خصوص در جشنواره شهید مطهری می تواند در فرهنگ سازی به ویژه در مسئله جوانی جمعیت حائز اهمیت است.

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص نقش مادر در مسئله جمعیت در خانواده ایرانی اظهار کرد: موضوع جمعیت صرفاً یک مقولۀ سلامت‌محور نیست این هویت مادری است که کلید واژه مهم جوانی جمعیت است که این امر نمایانگر محوریت خانواده اسلامی و ایرانی است و به موجب این تربیت صحیح فرزندان را دارد و زمینه‌ساز جامعۀ پویا و اخلاق‌مدار خواهد بود.

رییس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری بیان کرد: جوانی جمعیت یک دغدغه جدی است لذا باید در این راستا با برنامه‌ریزی مناسب چاره‌اندیشی کنیم و نقش اساتید، ائمه جماعات در پیشبرد اهداف همچون ارتقاء آگاهی در خصوص موضوعات مرتبط با جوانی جمعیت موثر  خواهد بود.

اطلاعات تماس سامانه خبری وب دا

Image
آدرس: مشهد، خیابان دانشگاه، ساختمان قرشی
کد پستی :۹۱۷۷۸۹۹۱۹۱
نمابر: ۳۸۴۳۶۸۲۷ ۰۵۱
رایانامه :webda@mums.ac.ir
سامانه پیام کوتاه: ۳۰۰۰۲۱۹۱
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image