معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ایجاد بیش از دو هزار و 300 پست سازمانی جدید در دانشگاه خبر داد.
به گزارش وب دا، دکتر علی فیضی لائین با اشاره به اینکه این تعداد پست سازمانی بر اساس طرح گسترش وزارت بهداشت و جذب نیرو در بیمارستانهای جدیدالاحداث از جمله کلات ، رشتخوار ، خلیل آباد و مه ولات تعیین شده است اظهار داشت : در صورت صدور مجوزهای لازم از سوی وزارت بهداشت کار جذب نیرو در سطح دانشگاه انجام خواهد شد .
وی به تغییر چارتهای سازمانی برخی از بیمارستانهای زیر پوشش دانشگاه در سال جاری اشاره کرد و گفت : بر این اساس چارت سازمانی بیمارستانهای سجادیه تربت جام ، خواف از 96 به 116، بردسکن از 64 به 106 و درکز از 64 به 106 افزایش یافته است.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد تبدیل وضعیت 600 نیروی اورژانس 115 دانشگاه از شرکتی به تبصره سه و جذب 85 نیروی جدید را از دیگر اقدامات انجام شده در سال جاری برشمرد .
دکتر علی فیضی لائین با اشاره به اینکه در حوزه توسعه زیر ساختهای درمانی اقدامات موثری در سالهای اخیر در سطح استان صورت گرفته است اظهار داشت : این امر موجب شده است که در آمدهای دانشگاه با رشد 40 درصدی در سال جاری به بیش از 300 میلیارد تومان برسد و پیش بینی می شود این روند در سال آینده نیز ادامه داشته باشد .
وی با اشاره تصویب پرداخت حق جذب به کارکنان دانشگاه در سال جاری اظهار داشت : بر اساس برآوردهای انجام شده ماهانه بیش از چهار میلیارد و 500 میلیون تومان برای پرداخت حق جذب کارکنان هزینه می شود .
دکتر علی فیضی لائین با اشاره به شرایط اقتصادی خاص کشور خاطر نشان کرد : با مدیریتهای مناسبی که در حوزه درآمدها و هزینه های دانشگاه شده است در حال حاضر این دانشگاه در پرداختی حقوق کارکنان مشکلی ندارد .
به گزارش وب دا ، مدير توسعه سازمان و منابع انساني دانشگاه علوم پزشکي مشهد گفت :اين سامانه ويژه کارکنان رسمي ، پيماني و قرار دادي به منظور آشنايي کارکنان با شرح وظايف شغلي ، اطلاعات عمومي و آئين نامه هاي اداري و استخدامي راه اندازي شده است .
