سلامت کادر درمان، پیششرط ارائه خدمات ایمن و باکیفیت به بیماران است
مسئول بهداشت حرفهای و طب کار مجتمع آموزشی، پژوهشی و درمانی امام رضا(ع) با تأکید بر ضرورت صیانت از سلامت جسمی و روانی کارکنان نظام سلامت، گفت: سلامت و توانمندی کادر درمان، پیششرط ارائه خدمات باکیفیت به بیماران است و پیشگیری از حوادث شغلی باید بهعنوان یک ضرورت عملیاتی در مدیریت بیمارستان مورد توجه قرار گیرد.
به گزارش وبدا، خانم فرجی، مسئول بهداشت حرفهای و طب کار مجتمع آموزشی، پژوهشی و درمانی امام رضا(ع)، به مناسبت «هفته اطلاعرسانی و پیشگیری از حوادث و سوانح» و با توجه به حساسیت فعالیتهای کادر درمان و قرارگیری مستمر آنان در معرض مخاطرات محیط کار، به تشریح اصول کلیدی حفاظت از سلامت کارکنان پرداخت.
وی اظهار کرد: نخستین اصل در مدیریت ریسکهای بیمارستانی، توجه به این واقعیت است که سلامت و توانمندی کادر درمان، پیششرط اصلی ارائه خدمات ایمن و باکیفیت به بیماران است؛ بنابراین حفظ سلامت جسمی و روانی کارکنان نه یک انتخاب، بلکه ضرورتی اساسی در مدیریت و ارائه خدمات بیمارستانی محسوب میشود.
آسیبهای اسکلتی ـ عضلانی، صدمات ناشی از وسایل تیز و برنده و لغزش؛ سه خطر مهم محیط کار
مسئول بهداشت حرفهای و طب کار مجتمع امام رضا(ع) با اشاره به ضرورت شناسایی و مدیریت عوامل خطرساز محیط کار افزود: بر اساس ارزیابیهای انجامشده، سه محور مهم در پیشگیری از حوادث شغلی کادر درمان شامل آسیبهای اسکلتی ـ عضلانی، صدمات ناشی از ابزارهای تیز و برنده و مخاطرات ناشی از لغزش و سقوط است.
فرجی ادامه داد: آسیبهای اسکلتی ـ عضلانی عمدتاً میتواند در اثر جابهجایی نادرست بیماران و رعایت نکردن اصول ارگونومی ایجاد شود و توجه به تکنیکهای صحیح جابهجایی و استفاده مناسب از تجهیزات، نقش مهمی در کاهش این آسیبها دارد.
وی صدمات ناشی از وسایل تیز و برنده را از دیگر مخاطرات مهم محیطهای درمانی برشمرد و گفت: رعایت دقیق پروتکلهای مربوط به دفع ایمن پسماندهای تیز و برنده و افزایش دقت کارکنان هنگام انجام اقدامات تزریقی و درمانی، از مهمترین راهکارهای پیشگیری از این نوع حوادث است.
مسئول بهداشت حرفهای و طب کار مجتمع امام رضا(ع) همچنین بر ضرورت پیشگیری از لغزش و سقوط تأکید کرد و افزود: توجه به شرایط محیطی، حفظ نظافت و خشک بودن سطوح و اطمینان از ایمنی کفپوشها میتواند در کاهش حوادث ناشی از لغزش و سقوط مؤثر باشد.
ارزیابی سریع محیط پیش از انجام اقدامات فیزیکی
فرجی با اشاره به راهکارهای اجرایی برای کاهش حوادث شغلی اظهار کرد: یکی از اقدامات مؤثر، اجرای پروتکل «ارزیابی سریع» یا قانون سه ثانیه است؛ به این معنا که کارکنان پیش از انجام هر اقدام فیزیکی یا جابهجایی بیمار، مکثی کوتاه و هدفمند داشته باشند و خطرات احتمالی محیط اطراف را بررسی کنند.
وی افزود: همین مکث کوتاه میتواند فرصت مناسبی برای شناسایی خطرات احتمالی، انتخاب روش مناسب و پیشگیری از وقوع حادثه ایجاد کند.
مدیریت خستگی و استرس؛ بخشی از مسئولیتپذیری حرفهای
مسئول بهداشت حرفهای و طب کار مجتمع امام رضا(ع) با تأکید بر اهمیت مدیریت خستگی و استرس در محیطهای درمانی خاطرنشان کرد: خستگی مفرط میتواند موجب کاهش تمرکز و افزایش احتمال بروز حوادث شود؛ بنابراین مدیریت شیفت و توجه به وضعیت جسمی و روانی کارکنان در زمان خستگی شدید، نشانه ضعف یا ناتوانی نیست، بلکه بخشی از حرفهایگری و مسئولیتپذیری در قبال ایمنی بیمار و کارکنان است.
گزارش شبهحوادث؛ فرصتی برای شناسایی نقاط کور
فرجی توسعه فرهنگ گزارشدهی شبهحوادث (Near-miss) را یکی دیگر از راهکارهای مهم در پیشگیری از حوادث دانست و گفت: حوادثی که به آسیب منجر نشدهاند نیز باید جدی گرفته شوند، زیرا گزارش این موارد یکی از مهمترین ابزارها برای شناسایی نقاط کور و ضعفهای موجود در سیستم است.
وی تصریح کرد: هدف از گزارش شبهحوادث، شناسایی ریشههای خطا و اصلاح فرآیندهاست و نباید این اقدام بهعنوان برخورد با فرد تلقی شود؛ بلکه باید از آن بهعنوان فرصتی برای یادگیری سازمانی و پیشگیری از تکرار حوادث استفاده کرد.
مسئول بهداشت حرفهای و طب کار مجتمع امام رضا(ع) در پایان تأکید کرد: ایمنی یک فرآیند مستمر است و نباید آن را رویدادی گذرا دانست. از تمامی کارکنان انتظار میرود با نگاهی دقیق و تحلیلگرانه به محیط کار خود، در شناسایی خطرات و ارائه راهکارهای پیشگیرانه مشارکت کنند.
فرجی افزود: واحد بهداشت حرفهای و طب کار در کنار کارکنان است تا با همکاری و مشارکت آنان، محیطی ایمن، استاندارد و حرفهای برای ارائه خدمات مطلوب به بیماران فراهم شود.
درج نظر