توسعه


معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: با اجرای پروژه های مشارکتی بخش خصوصی و دولتی در بخش سلامت یکصد هزار نفر نیروی غیر دولتی جذب شده است.

به گزارش وب دا، دکتر سید علی صدرالسادات در سومین همایش روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور در مشهد با اشاره به اینکه استفاده از ظرفیت بخش خصوصی در برنامه های این وزارتخانه قرار دارد و از آن استقبال می شودافزود: دولت تدبیر و امید زمینه حضور گسترده تر بخش خصوصی در حوزه های بهداشت و درمان را مهیا کرده است.

وی گفت: انعقاد قرارداد برای تجهیز، بهره برداری و مدیریت 89 مرکز تصویربرداری شامل 53 دستگاه سی.تی اسکن، 20 دستگاه ام.آر.آی، 16 مرکز آنژیوگرافی و 2 مرکز جامع سرطان با همکاری مپنا و به روش BOO، واگذاری 6 قطب دیالیز با سه هزار تخت و واگذاری 6 قطب سرطان از دیگر مواردی است که با مشارکت بخش خصوصی انجام شده است.

صدرالسادات افزود: 2 هزار تخت دیالیز و هشت قطب سرطان نیز در حال واگذاری است که با استفاده از سرمایه، نیرو و امکانات بخش خصوصی انجام می شود.

وی با بیان اینکه هیات امنایی کردن بیمارستانها از دیگر برنامه های دولت است گفت: امسال 10 درصد بیمارستان های دولتی جزو این طرح می باشند.

معاون وزیر بهداشت با اشاره به دستاوردهای طرح تحول نظام سلامت نیز افزود: قبل از اجرای این طرح چالش های مختلف از قبیل زیاد بودن سهم مردم در تامین هزینه های مراقبت های بهداشتی، ضعف پوشش بیمه ای از نظر جمعیت، خدمت و قیمت، ناقص بودن بسته های خدمات و زیاد بودن هزینه های آن، کمبود نیروی انسانی بویژه در مناطق محروم و کمبود دوره ای دارو و تجهیزات پزشکی وجود داشت.

وی اظهار کرد: کاهش سهم مردم از هزینه های بستری در بیمارستان های دانشگاهی از 37 درصد به سه درصد برای روستاییان و 6 درصد برای شهرستانها و کاهش ارجاع مردم به خرید تجهیزات دارو خارج از بیمارستان به کمتر از سه درصد از جمله دستاوردهای طرح تحول نظام سلامت در بخش درمان است.

وی، کاهش 42 درصدی قیمت انواع لوازم و تجهیزات پزشکی، پوشش 85 درصدی هزینه های درمان ناباروری با تعرفه دولتی، ترمیم و بازسازی 2 و نیم میلیون متر مربع فضای بستری در 570 بیمارستان را از دستاوردهای طرح تحول سلامت در بخش درمان ذکر کرد و گفت: افزایش پزشکان مشمول طرح تمام وقت از پنج درصد به 100 درصد، راه اندازی 31 پایگاه اورژانس هوایی و رایگان شدن پیوند اعضا از دیگر دستاوردهای این طرح می باشد.

صدرالسادات افزود: تعمیر و تجهیز پنج هزار و 835 خانه بهداشت، خرید خدمت از 900 مرکز بهداشتی و درمانی غیر دولتی و اشتغال 16 هزار و 798 نفر پزشک، ماما، دندانپزشک و کارشناس بهداشت، احداث هزار و 990 باب خانه بهداشت و 336 مرکز بهداشتی درمانی روستایی نیز از دستاوردهای طرح تحول نظام سلامت در بخش بهداشت است.

وی حضور خیران سلامت در بخش بهداشت و درمان را از دیگر مواردی دانست که در موفقیت و پیشبرد نظام سلامت موثر بوده است.

وی اظهار کرد: جذب و ساماندهی 6 هزار میلیارد ریال در زمینه احداث بیمارستان 560 تختخوابی بیماران سرطانی، احداث 154 مرکز بهداشتی درمانی در 30 دانشگاه علوم پزشکی از نمونه هایی است که با مشارکت خیران انجام شده است.

مخاطبان برای دریافت تصاویر این همایش می توانند به اینجا مراجعه کنند. 


مدیر تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد، گفت: برای نخستین بار در واحد تحول اداری و توسعه سازمانی دانشگاه در راستای برنامه های پژوهش کاربردی، میزان رضایت مندی بیماران از بیمارستان های تابع دانشگاه به صورت مستند و علمی با جامعه نمونه سه هزار نفری بررسی شد.

به گزارش وب دا؛ صادق پور در سومین همایش تخصصی روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کشور که در هتل پارس مشهد در حال برگزاری است، گفت: در حوزه عمرانی اتفاقات بسیار بزرگی در این سه سال افتاد و استاندارد ها در تعداد تخت های درمانی به ازای هر نفر از 7/1 به 9/1 رسید؛ اما هنوز ایران با کشوری مانند ترکیه در استاندارد سازی تعداد تخت های درمانی خود به ازای هر فرد فاصله دارد.

صادق پور ادامه داد: در طول این دولت و حضور معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در حوزه نرم افزاری و سازمان مدیریت، اتفاقات بسیار مهمی از جمله برنامه عملیاتی، بازطراحی ساختار سازمانی، نظام پیشنهادات، تکریم ارباب رجوع، ارزیابی عملکرد و... اتفاق افتاده است.

مدیر تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد در ارائه گزارش عملکرد دانشگاه علوم پزشکی مشهد، بیان داشت: تدوین راهبردهای دانشگاه علوم پزشکی مشهد در افق پنج ساله 95 تا 99 و متصل شدن این راهبرد به برنامه عملیاتی، در حوزه پژوهش های کاربردی ارزیابی میزان رضایت از خدمات رفاهی دانشگاه، میزان رضایت از خدمات ارائه شده به بازنشستگان و اجرای سالانه دو همایش همراه با تقدیر معنوی و مادی از این قشر و ایجاد میز خدمت از جمله تلاش های ما در دانشگاه بوده است.

صادق پور تصریح کرد: بررسی میزان رضایت مندی بیماران از بیمارستان های تابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز برای اولین بار انجام و از جمعیت نمونه سه هزار نفری در این راستا به شکل مستند و علمی نظر سنجی و بررسی مدل مناسب جهت توسعه جانشین پروری و شایسته سالاری در دانشگاه نیز انجام شد.

وی گفت: اولین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در مشهد به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی برگزار و حدود 400 مقاله به این کنفرانس ارسال شد.

مدیر تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: من اعتقاد دارم در حوزه نرم افزاری باید عملکرد خود را همچون حوزه عمران بیان کنیم که این سخن با استقبال معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت مواجه و وی در سخنرانی خود در این همایش سه بار بر این موضوع تاکید کرد.

صادق پور در پایان ابراز داشت: مدعوین این نشست از دانشگاه ها و دانشکده های سراسر کشور طی دو روز حضور در مشهد علاوه بر حضور در نشست های علمی و پنل های اختصاصی به زیارت مضجع شریف امام رضا(ع)، مشرف می شوند.

 

 


 قائم مقام و نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، گفت: کانون بازنشستگی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از سال 1381 کار خود را آغاز کرده و اکنون به امور بازنشستگان 72 پست خود که حدود هشت هزار نفر بازنشسته می شود رسیدگی می کند.

محمد رحمانی در گفت‌وگو با وب دا؛ در خصوص خدمات کانون بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: این کانون ارائه فیش حقوقی و حکم سالانه بازنشستگان را بر عهده و تلاش دارد تا نیاز مالی بازنشستگان را به شیوه های متعددی رفع و در این راستا اقدام به ارائه تسهیلات بازنشستگی به شکل های مختلف می نماید.

وی اضافه کرد: در تفاهم نامه ای که طی یک ماه اخیر بین سازمان بازنشستگی استان و بانک صادرات منعقدشده است بازنشستگان متقاضی در ادارات استان از جمله دانشگاه علوم پزشکی مشهد می توانند وام شش میلیون تومانی با اقساط 36 ماهه و سود 18 درصد با پرداخت هر قسط 217 هزار تومان دریافت کنند.

قائم مقام و نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، گفت: همچنین کانون به بازنشستگان متقاضی وام سه میلیون تومانی با سود چهار درصد و اقساط 36 ماهه با پرداخت ماهانه 90 هزار تومان واگذار می کند.

بازنشستگان می توانند از تخفیف 600 هزار تومانی سفر بهره مند شوند

رحمانی ابراز داشت: طی قراردادی سازمان بازنشستگی تهران با آژانس گردشگری عالم گشت ،کانون بازنشستگی دانشگاه های علوم پزشکی می توانند اقدام به معرفی بازنشستگان داوطلب مسافرت به شهرستان های کیش، قشم، شیراز، اصفهان، یزد، قم و کاشان با تخفیف 600 هزار تومان برای بازنشسته و یک نفر از اعضای درجه یک وی نمایند.

وی ابراز داشت: بر این اساس هر بازنشسته در طول مدت بازنشستگی خود می تواند سه سفر با تسهیلات 600 هزار تومانی را برای خود و یک نفر از افراد درجه یک خانواده خود صورت داده و از خدمات سفر کانون بازنشستگان دانشگاه بهره مند شود.

قائم مقام و نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، اظهار داشت: معرفی بازنشستگان به استان ها جهت استفاده از مهمانسراها و خوابگاه های دانشگاه علوم پزشکی با معرفی اداره رفاه نیز در کانون بازنشستگان دانشگاه اتفاق می افتد.

وام سه و شش میلیون تومانی در اختیار بازنشستگان دانشگاه قرار می گیرد

رحمانی گفت: هر بازنشسته و یا وظیفه بگیری که متقاضی وام سه میلیون تومانی باشد می تواند با ثبت نام در سایت در قرعه کشی تهران جهت دریافت وام شرکت و از این وام سه میلیون تومانی با سود چهار درصد بهره مند شود.

 وی تعداد استفاده کنندگان از این وام در سال گذشته در کلیه ادارات استان را 17 هزار نفر عنوان کرد و گفت: استقبال بازنشستگان از وام شش میلیون تومانی نیز طی یک ماه و نیم گذشته بسیار زیاد بوده است به نحوی که در این مدت حدود 800 نفر در مشهد جهت استفاده از این وام ثبت نام کرده اند.

قائم مقام و نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد بیان داشت: دانشگاه علوم پزشکی مشهد حدود 72 پست در انواع مختلف تکنسین آزمایشگاه، نرس، بهیار، کمک بهیار، کارشناس پرستاری، کارشناس بودجه، کارشناس تشکیلات، خدماتی و... دارد؛ که در نوع خود قابل توجه است.

رحمانی یادآور شد: تسهیلات مسافرت،؛ تسهیلات وام و معرفی جهت استفاده از امکانات رفاهی دانشگاه مانند استخر جهت آب درمانی و ... از بیشترین خدمات در حال ارائه در این کانون می باشد.

صندوق رفاه بازماندگان 12 میلیون تومان در اختیار خانواده عضو متوفی خود قرار می دهد

وی به صندوق رفاه بازماندگان اشاره کرد و گفت: این صندوق با حضور اختیاری بازنشستگان در حال حاضر دارای  دو هزار و 100 نفر عضو است؛ که خانواده هر کدام از اعضای صندوق در صورت متوفی شدن به جز 15 میلیون تومان بیمه عمر حدود 12 میلیون تومان از صندوق رفاه بازماندگان به صورت بلاعوض دریافت می کنند.

قائم مقام و نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد، تاکید کرد: فعالیت صندوق به این شکل است؛ که هر عضو این صندوق در ماه به ازای فوت عضو دیگر باید مبلغ 10 هزار تومان به نام فرد فوت شده واریز کند و این در حالی است که اگر در ماه سه نفر از اعضای صندوق فوت کنند این مبلغ به 30 هزار تومان افزایش پیدا می کند؛ تا صندوق بتواند به خانواده هر فرد فوت شده 12 میلیون تومان واریز کند.

خدمات رفاهی مناسب حال بازنشستگان در اختیار آن ها قرار می گیرد

رحمانی تصریح کرد: این کانون اقدام به معرفی بازنشستگان و وظیفه بگیران دانشگاه علوم پزشکی مشهد جهت استفاده از مجتمع رفاهی گهرباران در ساری و معرفی بازنشستگان خود به سازمان بازنشستگی خراسان رضوی جهت استفاده از کمک هزینه خرید عصا، عینک و سمعک به ترتیب به مبلغ ده، 100 و 200 هزار تومان می کند.

وی به مهمترین خواسته بازنشستگان و کانون بازنشستگی ادارات استان و دانشگاه علوم پزشکی مشهد اشاره کرد و ابراز داشت: همسان سازی حقوق بازنشستگان مهمترین درخواست مشترک کلیه کانون های بازنشستگی مشهد که حدود 32 کانون می باشد است؛ تا اختلاف حقوق بازنشستگان قدیم و جدید بر طرف شود.

بازنشتگان خواهان دیده شدن هستند

قائم مقام و نائب رئیس کانون بازنشستگان دانشگاه علوم پزشکی مشهد دیده شدن بازنشستگان را بسیار مهم دانست و افزود: بازنشستگان طی سال های اخیر از سوی معاون توسعه دانشگاه مورد تقدیر قرار گرفتند و در جشنی بزرگ با حضور حدود شش هزار بازنشسته در سالن مهران مشهد از کلیه بازنشستگان قدیمی تقدیر به عمل آمد.

رحمانی تاکید کرد: در سال های اخیر بازنشستگان همان سال از سوی معاون توسعه دانشگاه مورد تقدیر قرار می گیرند و این رفتار حسنه بسیار مورد استقبال بازنشستگان قرار گرفته است.

وی ابراز داشت: بازنشستگان پس از دور شدن از فضای کار خود در دانشگاه علاقه دارند تا با خانواده خود در مراسمات مختلف حضور یافته و به نحوی دیده شوند. این خواسته بازنشستگانی است که سال های زیادی از عمر خود را صرف خدمت کرده اند و از نظر عاطفی نیاز به توجه بیشتر مسئولان دانشگاه دارند.

 


رییس مرکز توسعه  و مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت، گفت: باید بوروکراسی اداری در قسمت های مختلف بیمارستان ها، واحدهای اداری و سازمانی در مسیر ارائه خدمات بهتر به ارباب رجوع و کاهش سردرگمی مورد توجه قرار گیرد.

به گزارش وب دا؛ دکتر سالاریان زاده در سومین همایش تخصصی روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی کشور که در هتل پارس مشهد در حال برگزاری است گفت: باید نگاه خود در توسعه سازمان و مدیریت تحول اداری را عوض کرده که این مهم حتما در برنامه سال 96با همکاری شما به ثمر می رسد.

وی ضمن گلایه از دست نخورده بودن تشکیلات در برخی دانشگاه های علوم پزشکی تا سقف 30 سال، ابراز داشت: باید در خصوص استقرار تشکیلات در واحدهای صف و  ستادی تعامل و هماهنگی بیشتری صورت بگیرد.

رییس مرکز توسعه  و مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت، ادامه داد: این جای تاسف دارد که تشکیلات برخی دانشگاه های جدید التاسیس نیز به مدت هشت سال است که دست نخورده و بدون تغییرات باقیمانده است.

دکتر سالاریان زاده اظهارداشت: ماموریت های ما مطابق با شرایط زمانی است؛ اما تشکیلات بسیار قدیمی است که این دو در کنار هم پاسخگوی نیازها نمی باشند.

وی بیان داشت: از سوی دیگر جهت داشتن سیستمی موفق، باید نیروهایی مناسب با شرایط در پست های سازمانی جهت رسیدن به موفقیت بیشتر احراز شوند.

رییس مرکز توسعه  و مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت، خاطر نشان کرد: ایجاد تحولات در روش ها و فرآیندها متناسب با رضایت شهروندان یا همان بوروکراسی اداری در قسمت های مختلف بیمارستان ها، واحدهای اداری و سازمانی در مسیر ارائه خدمات بهتر به ارباب رجوع نیز باید مورد توجه قرار گیرد.

دکتر سالاریان تصریح کرد: باید تلاش شود تا مردم در دریافت خدمات در ادارات، سازمان ها، بیمارستان ها و ... دچار کمترین سردرگمی و دریافت خدمات به راحتی شوند.

وی افزود: در این راستا این مدیران هستند که باید متناسب با شرایط؛ روش و فرآیند مناسب را جهت ایجاد کمترین پیچیدگی برای مردم در دریافت خدمات ایجاد کنند.

رییس مرکز توسعه  و مدیریت تحول اداری وزارت بهداشت، بیان داشت: با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری بر تداوم برنامه تحول نظام سلامت و تاکیدات رییس جمهور در این خصوص؛ کار ما در دور دوم دولت بسیار سخت تر از دور قبل خواهد بود که با همکاری نگاه مدیریتی مدیران خود دراین راستا موفق خواهیم بود.


دانشگاه علوم پزشکی مشهد در تاریخ بیست و هفتم الی بیست و هشتم تیر ماه جاری میزبان سومین همایش تخصصی مدیران و روسای توسعه سازمان و تحول اداری با حضور بیش از 50 دانشگاه و دانشکده علوم پزشکی کشور است.

مدیر تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد،در گفت و گو با وب دا؛ در خصوص برگزاری نشست مدیران و روسای توسعه سازمان وتحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور، گفت: این همایش سومین نشست تخصصی است که در دولت تدبیر و امید برگزار شده و آخرین همایش در دولت یازدهم خواهد بود.

صادق پور ادامه داد: دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این همایش میزبان دکتر صدرالسادات؛ معاون توسعه و مدیریت منابع  وزارت بهداشت، دکتر سالاریان زاده؛ رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری، دکتر بحرینی؛ معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد و مدیران و روسای توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور است.

مدیر تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد، اظهار داشت: هدف از این همایش به صورت مشخص بررسی تشکیلات واحدهای محیطی و معاونت بهداشتی دانشگاهها، تبادل نظر در خصوص میزان اثر بخشی دوره های آموزش مدیران و رویکردهایی است که در این زمینه در ادامه اتخاذ می شود.

صادق پور متذکر شد: طبقه بندی و مهندسی مشاغل در رسته های بهداشتی و درمانی، ارزیابی عملکرد دانشگاه ها در شاخص های عمومی (جشنواه شهید رجایی)، اخلاق سازمانی، تعادل در محیط کار و مبحث مهم حقوق شهروندی نیز از دیگر موضوعات مورد بحث در همایش به عنوان مسائل اصلی سازمان دانشگاه علوم پزشکی می باشد.

وی خروجی این نشست ها را مثمر ثمر دانست و خاطر نشان کرد: تا کنون در این گونه گردهمایی ها تصمیمات خوبی در خصوص چارت بیمارستانها، نظام پیشنهادات و مدیریت دانش ، چارت تشکیلاتی ستاد دانشگاه ها که پس از  10 سال بازنویسی شد و برنامه عملیاتی اتخاذ شده است.

اطلاعات تماس سامانه خبری وب دا

Image
آدرس: مشهد، خیابان دانشگاه، ساختمان قرشی
کد پستی :۹۱۷۷۸۹۹۱۹۱
نمابر: ۳۸۴۳۶۸۲۷ ۰۵۱
رایانامه :webda@mums.ac.ir
سامانه پیام کوتاه: ۳۰۰۰۲۱۹۱
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image