پایگاه خبری وبدا

معاون پژوهش وفناوری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر اینکه آموزش یک نیاز وظیفه اساسی در هر سازمانی می باشد و یک فرآیند مداوم و همیشگی است اظهار کرد: یکی ازموثر ترین و مهمترین منابع هر سازمان نیروی انسانی می باشد که اگر به طور صحیح تربیت و آموزش داده شود می تواند سازمان را پویا و فعال نماید.

دکتر محسن تفقدی در گفتگو با وب دا با بیان اینکه دوره های آموزشی باید متناسب با نیاز کارشناسان تعریف شود تصریح کرد: برگزاری دوره های آموزشی با هدف ارتقاء سطح علمی و توان تخصصی منابع انسانی و به منظور توانمند سازی کارکنان و با انجام نیاز سنجی اولیه از ایشان انجام می شود.

وی به ضرورت برگزاری دوره های آموزشی برای کارمندان و ضرورت آشنایی ایشان با قوانین و مقررات جاری اشاره نمود و اظهار کرد: برگزاری دوره های آموزشی با هدف ارتقاء سطح علمی و توان تخصصی منابع انسانی و به منظور توانمند سازی کارکنان و با انجام نیاز سنجی اولیه از ایشان انجام می شود و در صورتیکه این دوره ها  متناسب با نیاز کارشناسان تعریف شود می تواند موجب افزایش بهره وری و تعالی اهداف سازمان گردد.

معاون پژوهش و فناوری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه از ابتدای سال جاری کارکنان این معاونت سه دوره آموزشی را گذرانده اند  خاطر نشان کرد: اداره آموزش دانشگاه  علوم پزشکی مشهد در راستای ارتقاء سطح آگاهی و مهارت کارکنان گذراندن 75 ساعت آموزشی را بر هر کارمند الزامی نموده است که خوشبختانه  کارمندان معاونت پژوهش وفناوری تاکنون موفق به گذراندن بیست ساعت از این دوره شده اند. 

{jcomments on}