پایگاه خبری وبدا

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با قدردانی از تلاش‌های مدیران و کارکنان پرستاری سراسر کشور، نقش این قشر را در ارتقای کیفیت خدمات سلامت و مدیریت بحران‌ها بی‌بدیل دانست و گفت: حضور داوطلبانه، مسئولانه و میدانی پرستاران در رویدادهای بزرگ، سرمایه ارزشمندی است که نظام سلامت می‌تواند با اتکا به آن، از دشوارترین شرایط نیز با موفقیت عبور کند.

به گزارش وبدا، دکتر محمود شبستری در آیین اختتامیه دومین اجلاس ملی توان‌افزایی مدیران پرستاری مراکز درمانی کشور و نخستین کنگره آموزش و پیگیری بیمار که با حضور بیش از ۷۰۰ نفر از مدیران ارشد پرستاری کشور در مجتمع شهدای سلامت دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد، ضمن خیرمقدم به شرکت‌کنندگان، مشهد را میزبان جامعه بزرگ پرستاری کشور خواند و اظهار کرد: حضور مدیران پرستاری از سراسر کشور، فرصت ارزشمندی برای هم‌اندیشی، تبادل تجربه و ترسیم مسیر آینده حرفه پرستاری است.

وی با اشاره به تجربه موفق دانشگاه علوم پزشکی مشهد در ارائه خدمات سلامت همزمان با مراسم باشکوه تشییع رهبر شهید، این رویداد را نمونه‌ای از توان بالای نظام سلامت در مدیریت تجمعات میلیونی عنوان کرد و افزود: برنامه‌ریزی دقیق، حضور میدانی نیروهای داوطلب و همدلی تمامی بخش‌های درمانی موجب شد خدمات سلامت در بالاترین سطح به زائران و شرکت‌کنندگان ارائه شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در این عملیات گسترده حدود ۶ هزار نیروی داوطلب حوزه سلامت، چهار بیمارستان صحرایی، ۸۰ پایگاه درمانی پیشرفته (AMP) و صدها تیم واکنش سریع درمان و بهداشت مشارکت داشتند، گفت: این ظرفیت عظیم حاصل روحیه ایثار، مسئولیت‌پذیری و انسجام مجموعه سلامت کشور بود.

دکتر شبستری ادامه داد: در جریان این مراسم، بیش از ۶۷ هزار نفر از خدمات بهداشتی و درمانی بهره‌مند شدند و با وجود حجم بی‌سابقه جمعیت، به لطف برنامه‌ریزی مناسب، تلاش شبانه‌روزی نیروهای سلامت و عنایت الهی، هیچ مورد فوتی مرتبط با مراسم ثبت نشد؛ دستاوردی که نشان‌دهنده آمادگی و توانمندی نظام سلامت در مدیریت رویدادهای بزرگ است.

وی با قدردانی از حضور پزشکان، پرستاران، نیروهای اورژانس، بسیج جامعه پزشکی، هلال‌احمر، بیمارستان‌های دولتی و خصوصی و سایر گروه‌های مشارکت‌کننده، تأکید کرد: موفقیت این عملیات، مرهون تلاش نیروهایی بود که داوطلبانه و با روحیه جهادی در میدان حضور یافتند و بار دیگر جایگاه ارزشمند جامعه پرستاری را در صیانت از سلامت مردم به نمایش گذاشتند.

مدیران پرستاری؛ الگوهای حرفه‌ای نظام سلامت

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در ادامه، مدیران پرستاری را الگوهای فرهنگی و حرفه‌ای در مراکز درمانی دانست و گفت: رفتار، منش و شیوه مدیریت مدیران پرستاری تأثیر مستقیمی بر انگیزه، امید و عملکرد کارکنان دارد؛ از این‌رو صداقت، اعتمادسازی و حضور مستمر در کنار همکاران باید از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیران این حوزه باشد.

وی حضور میدانی مدیران را یکی از مؤثرترین عوامل ارتقای کیفیت خدمات عنوان کرد و افزود: مدیر موفق، مدیری است که در کنار کارکنان، در بخش‌های درمانی و در متن خدمت حضور داشته باشد، دغدغه‌های همکاران را از نزدیک بشنود و برای حل مسائل آنان تلاش کند. این ارتباط نزدیک، سرمایه اجتماعی سازمان را تقویت کرده و موجب افزایش رضایت شغلی و کیفیت خدمات می‌شود.

اصلاح نظام پرداخت؛ گامی مهم برای تقویت انگیزه پرستاران

دکتر شبستری با قدردانی از اقدامات وزارت بهداشت در اصلاح اضافه‌کار پرستاران، بر ضرورت ادامه اصلاحات در حوزه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری تأکید کرد و گفت: استمرار اجرای قانون تعرفه‌گذاری و واقعی‌تر شدن ارزش خدمات پرستاری می‌تواند نقش مهمی در افزایش انگیزه، ارتقای عدالت در پرداخت‌ها و حفظ نیروهای متخصص ایفا کند.

وی با اشاره به همراهی معاونت پرستاری وزارت بهداشت در پیگیری مطالبات صنفی پرستاران اظهار کرد: امروز فرصت مناسبی برای تقویت جایگاه حرفه پرستاری فراهم شده است و با همدلی وزارت بهداشت، سازمان‌های بیمه‌گر، سازمان برنامه و بودجه و سایر دستگاه‌های مرتبط، می‌توان گام‌های مؤثری در جهت بهبود وضعیت این حرفه برداشت.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در پایان با قدردانی از خدمات جامعه پرستاری کشور گفت: پرستاران همواره در خط مقدم خدمت به مردم حضور داشته‌اند و تجربه‌های موفق اخیر نشان داد که این سرمایه انسانی ارزشمند، یکی از مهم‌ترین ارکان اقتدار نظام سلامت کشور است. با تداوم همدلی، مدیریت میدانی و حمایت از پرستاران، آینده‌ای روشن‌تر برای نظام سلامت و ارائه خدمات باکیفیت‌تر به مردم رقم خواهد خورد.

Bottom of Form