توسعه

به منظور صیانت از حقوق شهروندی میز خدمت حضوری و الکترونیک در سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مشهد مستقر شده است.

به گزارش وب دا، مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: در میز خدمت حضوری شهرک دانش و سلامت، ارائه خدمات به مراجعین از طریق همراهی تا واحد مورد نظر در صورت درخواست و یا پیگیری فرایند کار در واحدها و اعلام نتیجه به آنها، صورت می گیرد.

محسن صادق پور با اشاره به ارائه خدمات الکترونیک میز خدمت خاطر نشان کرد: خدمات الکترونیک برای تمامی کارکنان به ویژه بازنشستگان ( اطلاع رسانی از برنامه های تفریحی و تخفیفات سازمانهای طرف قرارداد با دانشگاه علوم پزشکی مشهد، نام نویسی تسهیلات، کارت منزلت، ارائه فیش حقوقی و آخرین حکم) انجام می شود.

وی با بیان اینکه در میز خدمت ساختمان مرکزی شماره یک(قرشی) نیز فرایند ارائه خدمت به مراجعین بنا به سطح درخواست ها، به صورت مرحله ای انجام می پذیرد تصریح کرد: به طور میانگین، روزانه، پیگیری درخواست های 10 نفر از مراجعین به وسیله کارکنان میز خدمت این مرکز، انجام و اقدامات لازم  تا اعلام نتیجه نهایی به مراجعین، صورت می گیرد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: به منظور ارتقاء سطح دسترسی مراجعین به اطلاعات مورد نظر بدون نیاز به مراجعه حضوری، صفحه میز خدمت الکترونیک به نشانی (http:‏/‏/tahavoledari.mums.ac.ir) در سایت اصلی دانشگاه طراحی و اطلاعات مربوط به کلیه خدماتی که در سطح دانشگاه بصورت الکترونیکی در حال ارائه   می باشند، در این صفحه بارگذاری شده است.

صادق پور تصریح کرد: به طور کلی، 432 خدمت و اطلاعات جانبی این خدمات از قبیل شماره تماس و نشانی  ایمیل مسئول مرتبط، نشانی سایت و فرم نظر سنجی در صفحه میز خدمت الکترونیک قرار گرفته است و این اطلاعات، در حال حاضر، برای مراجعین غیر حضوری، قابل دسترسی است.

وی افزود: همچنین به منظور  جلوگیری از اتلاف وقت مراجعین ، سامانه نوبت دهی دانشگاه علوم پزشکی مشهد( به نشانی : http:‏/‏/nobat.mums.ac.ir )که اطلاعات مورد نیاز را به تفکیک نوع تخصص، نام پزشک، نام بیمارستان و تاریخ مورد نظر، در اختیار مراجعین قرار می دهد، در سایت اصلی دانشگاه طراحی شده است.

لازم به ذکر است، میز خدمت حضوری شهرک دانش و سلامت به ترتیب در سه ماهه اول، دوم، سوم و چهارم سال 1397، پاسخگوی تعداد 2000 ، 3628 ،5031 و 4346 مراجعه کننده به این سازمان بوده است.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از آغاز طرح متناسب سازی نیروی انسانی بیمارستان های مشهد خبر داد.

به گزارش وب دا، دکتر عبدالله ریحانی در حاشیه نخستین نشست کارگروه تخصصی متناسب سازی نیروی انسانی بیمارستان‌های مشهد با اشاره به رویکرد مدیران ارشد دانشگاه مبنی بر تعیین و توزیع اصولی و عادلانه نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه  اظهار کرد: با توجه به نقش بی‌بدیل نیروی انسانی در اجرای برنامه‌ها و اقدامات طرح ریزی شده در راستای اهداف دانشگاه، بازنگری و ارتقاء ‌برنامه‌های موجود و ارائه روش‌های موثر و نوین در تعیین صحیح نیروی مورد نیاز الزامی است.

وی ضمن یادآوری شرایط ویژه اقتصادی کشور که بخش عمده آن ناشی از تحریم‌های ناجوانمرادانه دولت‌های غربی است، افزود: با توجه به محدودیت‌های مالی و از طرفی توسعه بیمارستان‌های دانشگاه، افزودن بخش‌های متعدد و لزوم تامین نیروی انسانی، کارگروه مذکور جهت تعیین نیاز حقیقی بیمارستان‌های دانشگاه به نیروی انسانی در رسته‌های بهداشتی درمانی و خدمات با توجه به وضعیت موجود و نگاهی هوشمندانه به آینده تشکیل گردیده و در مرحله اول نسبت به بررسی وضعیت بیمارستان‌های شهر مشهد اقدام خواهد نمود.

دکتر ریحانی با تاکید بر تلاش بی وقفه مدیران و کارکنان دانشگاه در جلوگیری از ایجاد هرگونه اختلال در روند ارائه خدمات بهداشتی درمانی مورد نیاز جامعه علی رغم شرایط دشوار پیش رو، ابراز امیدواری کرد: با توجه به تخصص و تجربیات اعضاء کارگروه، نتایج مورد انتظار حاصل و اقدامات موثری منطبق با شرایط موجود، پیرامون تعیین نیاز صحیح و توزیع اصولی نیروی انسانی در بیمارستان‌ها و در مراحل بعد سایر واحدهای تحت پوشش انجام شود.

مدیر سرمایه انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد، اجرای طرح متناسب سازی نیروی انسانی را از مهمترین برنامه های سال جاری عنوان کرد.

به گزارش وب دا، دکتر عبدالله ریحانی یساولی در همایش گرامیداشت روز ملی منابع انسانی با بیان اینکه طرح متناسب سازی به منظور استفاده بهینه از نیروی انسانی در واحدهای زیر پوشش دانشگاه اجرا می شود اظهار کرد:در دوران حاضر،کارکنان به‌عنوان گرانبها ترین سرمایه هر سازمان، نقش بی‌بدیلی در پیگیری ماموریت و تحقق اهداف سازمان را ایفا نموده و بر همین اساس توسعه، حفظ و نگهداشت منابع انسانی، رویکردی است که همواره مورد تاکید مدیران و رهبران سازمان‌های پیشرو قرار داشته است.

وی با اشاره به ضرورت استفاده بهینه از منابع انسانی موجود، از آغاز مرحله اجرایی طرح متناسب سازی نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد خبر داد و افزود، پس از برگزاری جلسات متعدد کارشناسی و تدوین اهداف این طرح‌، تیم‌های تخصصی جهت پیگیری اجرای صحیح مراحل تدوین شده، ‌به واحدهای دانشگاه مراجعه و انتظار می‌رود همکاران واحدها نیز نسبت به همکاری کامل با تیم‌های اعزامی اقدام نمایند.

مراسم گرامیداشت روز ملی منابع انسانی، با حضور رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه و جمعی از کارشناسان و کارکنان مرتبط با مقوله مدیریت منابع انسانی در سطح دانشگاه، در مجتمع فرهنگی آموزشی سپید برگزار شد.

مراسم گرامیداشت روز درختکاری با حضور جمعی از مسئولان و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد در شهرک دانش و سلامت برگزار شد.

کارشناس و مشاوره توسعه فضای سبز دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حاشیه این مراسم در گفتگو با وب دا با بیان اینکه ترویج، حفظ و توسعه منابع طبیعی و افزایش سرانه فضای سبز از اهداف این برنامه است اظهار کرد: در سال جاری دو هزار و 500 اصله نهال در شهرک دانش و سلامت غرس می شود.

محمد رضا قاضی ضمن قدردانی از حمایت های معاون توسعه مدیریت و منابع و مدیر پشتیبانی دانشگاه در توسعه فضای سبز و برنامه های مرتبط با آن اظهار کرد: تا کنون بیش از 13 هزار اصله درخت شامل انواع کاج، سرو، اقاقیا، توت، زبان گنجشک، نارون، بادام و سنجد در مناطق مختلف شهرک دانش و سلامت غرس شده است.

وی خاطر نشان کرد: درخت های غرس شده در دانشگاه با توجه به شرایط اقلیمی و بیولوژیکی کشت می شود و با استفاده از روش مدرن قطره ای، آبیاری می شود که این امر نقش موثری در صرفه جویی منابع آب داشته است.

کارشناس و مشاوره توسعه فضای سبز دانشگاه علوم پزشکی مشهد سرانه استاندارد فضای سبز  در محیط های اداری را 12 تا 14 متر مربع به ازای هر نفر عنوان کرد و گفت: تلاش می شود با برنامه ریزی به این سرانه دست یابیم.