توسعه

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه نیروی انسانی و وجود منابع فیزیکی و مالی از مهمترین عناصر یک سازمان به شمار می رود تصریح کرد:به طور حتم حمایت های سازمان مدیریت و برنامه ریزی در اعطای مجوزهای جذب نیروی انسانی و تامین منابع مالی نقش موثری در تحقق اهداف حوزه سلامت دارد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی خاطر نشان کرد: اگر قرار باشد یک سازمان تحول اداری در آن شکل بگیرد بایستی نیروی انسانی متخصص با قدرت ابتکار و نوآوری بکارگیری شود تا سازمان بتواند به اهداف خود برسد.

دکتر دارابی تصریح کرد: هر چند که برای توسعه خدمات بهداشتی و درمانی به فضای فیزیکی جدید نیازمند هستیم اما به طور حتم توسعه فضای بیمارستانی و بهداشتی و درمانی بدون جذب نیروی انسانی جدید به طور حتم کارایی نخواهد داشت.

وی افزود: در سال های اخیر اقدامات موثری در بازبینی و بهبود ساختار اداری انجام شده است اما با این حال کمبود نیروی انسانی یکی از مشکلاتی است که دانشگاه های علوم پزشکی با آن روبرو هستند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرد: در طول 18 ماه گذشته کار ساختار تشکیلاتی ستادهای دانشگاه ها، اورژانس پیش بیمارستانی، تشکیلات بیمارستان ها بازبینی و برای آینده بر اساس نیاز جامعه برنامه ریزی شد و در حال حاضر کار تشکیلات دانشکده ها نیز در حال انجام است.

دکتر دارابی با بیان اینکه با توجه به بازبینی ساختار تشکیلاتی، کمبود نیروی انسانی در حال حاضر یکی از مشکلات دانشگاه ها محسوب می شود خاطر نشان کرد: علیرغم کمبودهایی که در زمینه نیروی انسانی در دانشگاه های علوم پزشکی وجود دارد اما می توان به جرات گفت وزارت بهداشت یکی از وزارت خانه های پیشرو در امر خدمات رسانی به مردم بوده است.

وی با بیان اینکه مشهد مقدس تنها در روزهای پایانی سال و تعطیلات نوروز پذیرای بیش از 8 میلیون زائر است اظهار کرد: حضور بیش از 30 میلیون زائر در سال، وجود یک میلیون و 200 هزار جمعیت حاشیه نشین و 500 هزار تبعه خارجی موجب شده است که خدمات ارائه شده در این دانشگاه نیز به طور چشمگیری افزایش یابد و تعیین سقف تعهدات بیمه یکی از مشکلات دانشگاه به شمار می رود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه نمی توان خدمات به مردمی که از مناطق دور و نزدیک به مراکز درمانی مراجعه می کنند محدود به سقف تعهدات بیمه کرداز مسئولان سازمان مدیریت و برنامه ریزی خواست با توجه به شرایط و ویژگی خاص مشهد نسبت به این امر بازنگری شود.

 رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه پس از پیروزی انقلاب اسلامی اقدامات مهم و چشمگیری در توسعه شاخص های بهداشتی و دسترسی به خدمات بهداشتی و درمانی در سطح کشور شده است اظهار کرد: در زمینه تامین نیروی انسانی مورد نیاز کشور در حال حاضر بی نیاز شده است و در رده های مختلف تخصصی و فوق تخصصی تربیت نیروی انسانی در دانشگاه های علوم پزشکی کشور انجام می شود.

دکتر محمد رضا دارابی با اشاره به اینکه پس از انقلاب اسلامی در زمینه توسعه فضاهای فیزیکی حوزه سلامت و اجرای طرح های بهداشتی و درمانی و بیمارستانی اقدامات موثری صورت گرفت تصریح کرد: در سال های اخیر با اولویت قرار گرفتن حوزه سلامت، تحولاتی اساسی در توسعه فضای فیزیکی انجام شد به گونه ای  که در طول 40 سال اخیر کم نظیر  بود.

رییس دانشگاه علوم پزشکی  مشهد با بیان اینکه تا پیش از اجرای برنامه تحول نظام سلامت بزرگترین مشکلی که مردم با آن درگیر بودند پرداخت هزینه های کمر شکن حوزه سلامت در بخش های تشخیص، درمان و پیشگیری بود خاطر نشان کرد: علیرغم نقص هایی که وجود دارد، اجرای برنامه تحول نظام سلامت و کاهش پرداخت از جیب مردم از مهمترین دستاوردهای دولت تدبیر و امید در حوزه سلامت به شمار می رود.

دکتر دارابی با بیان اینکه برنامه تحول نظام سلامت تحولات چشمگیری را در بخش های بهداشت، درمان، آموزش و توسعه فضای فیزیکی ایجاد کرد افزود: در این مدت تنها در دانشگاه علوم پزشکی مشهد 320 هزار متر مربع فضای جدید و 320 هزار متر مربع بازسازی در حوزه های بیمارستان ها، مراکز بهداشتی و درمانی و آموزشی ایجاد شد که تحولی اساسی را در این زمینه ایجاد کرد.

سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی طی روزهای 8 و 9 اسفند با حضور دکتر شفیعی معاون سازمان برنامه و بودجه کشور، رییس سازمان نقشه برداری، دکتر میرسپاسی پدر علم مدیریت منابع انسانی، مدیران تحول اداری و رییس، معاونین و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حال برگزاری است.

کارآفرینی، آینده پژوهی، تحول و نوآوری در ارائه خدمات،تکنیک‌های نوین بهره‌وری منابع انسانی،مدیریت منابع فیزیکی، تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد،اصلاح فرآیندها و بهبود مستمر کیفیت خدمات، نقش نظام سلامت در اقتصاد مقاومتی،راهکارهای حل چالش‌های طرح تحول نظام سلامت،تخصیص منابع مالی در نظام سلامت، گردشگری سلامت،پزشک خانواده و نظام ارجاع(سطح بندی خدمات)،مدیریت دارو و مصرف بهینه، بیمه و تعرفه‌گذاری خدمات سلامت، مدیریت تجهیزات و لوازم مصرفی در بیمارستان و راهنمای بالینی و طبابت مبتنی بر شواهد این همایش است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: در سال های اخیر با حمایت وزارت بهداشت و همت معاونت توسعه مدیریت و منابع، تحولی اساسی در ساختار اداری و تشکیلاتی دانشگاه ها ایجاد شده است.

به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در چهارمین همایش مدیران توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور با بیان اینکه در سال های اخیر در زمینه تحول اداری و تغییر و نوسازی بنیادهای تشکیلاتی گام های بسیار مثبتی برداشته شده است خاطر نشان کرد: در این مدت در حوزه تشکیلات سازمانی ستادهای مرکزی دانشگاه ها، بیمارستان ها و اورژانس های بیمارستانی تغییرات و اصلاحات اساسی صورت گرفت که این امر موجب تحول در ساختار اداری شده است.

وی تصریح کرد: در حال حاضر کار بازنگری و تغییر ساختار اداری دانشکده ها نیز در دستور کار قرار گرفته است خاطر نشان کرد: به طور حتم آنچه یک سازمان را دچار تحول اداری می کند نیروی انسانی دانش محور و اخلاق محور آن است.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه ایجاد تحول ،اصلاح فرایندهای اداری و تغییر در هر مسئله ای ممکن است با مقاومت همراه باشد اظهار کرد: ان چه که موجب موفقیت در تمامی برنامه ها می شود ایجاد روحیه همدلی و وفاق است که باید همواره مورد توجه قرار گیرد.

دکتر دارابی اظهار کرد: در شش سال اخیر و در دوره یازدهم و دوازدهم دولت به حوزه سلامت توجه ویژه ای شد و تحولی اساسی در بخش های آموزش، توسعه فضای فیزیکی، بهداشت و درمان و ارتقاء خدمات برداشته شد که به حق می توان گفت این اقدامات پس از پیروزی انقلاب اسلامی بی نظیر بوده است.

وی با بیان اینکه حجم زیادی از نیروهای  دانشگاه علوم پزشکی مشهد به صورت تبصره سه و چهار در این دانشگاه شاغل هستند اظهار امیدواری کرد: با حمایت و برنامه وزارت بهداشت این نیروها نیز  در دل ساختار تشکیلاتی دانشگاه ها وارد شوند و در مدیریت منابع دانشگاه ها نیز صرفه جویی شود.

چهارمین همایش مدیران توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد . در این نشست ضمن سخنرانی، پانل های تخصصی با موضوع تحول اداری، آموزش و توسعه مدیران، مهندسی سازمان و تشکیلات نیز برگزار شد.

سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد آغاز به کار کرد.

دبیر علمی سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی در مراسم آغاز به کار این کنفرانس اظهار کرد: این کنفرانس در راستای عمل به فرمایشات مقام معظم رهبری و حرکت در چارچوب سیاست های دولت تدبیر و امید در دو بخش عمومی و سلامت و در محورهای  کارآفرینی، آینده پژوهی، تحول و نوآوری در ارائه خدمات،تکنیک‌های نوین بهره‌وری منابع انسانی،مدیریت منابع فیزیکی، تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد،اصلاح فرآیندها و بهبود مستمر کیفیت خدمات، نقش نظام سلامت در اقتصاد مقاومتی،راهکارهای حل چالش‌های طرح تحول نظام سلامت،تخصیص منابع مالی در نظام سلامت، گردشگری سلامت،پزشک خانواده و نظام ارجاع(سطح بندی خدمات)،مدیریت دارو و مصرف بهینه، بیمه و تعرفه‌گذاری خدمات سلامت، مدیریت تجهیزات و لوازم مصرفی در بیمارستان و راهنمای بالینی و طبابت مبتنی بر شواهد برگزار می شود.

محسن صادق پور با بیان اینکه در بند 5 ابلاغیه مقام معظم رهبری در الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت دانشگاه ها مکلف به نقد منصفانه و انعکاس آن به مرکز اسلامی ایرانی پیشرفت شده اند خاطر نشان کرد: در کنار این مسئله توجه به ساختار نیز دراین کنفرانس مورد توجه قرار گرفته است.

وی با بیان اینکه در مدت زمان فراخوان این کنفرانس 245 مقاله از دانشگاه های سراسر کشور دریافت شد اظهار کرد: پس از بررسی کمیته داوران، 17مقاله در قالب سخنرانی و 99 مقاله به شکل پوستر پذیرفته شد.

وی با بیان اینکه مقالات ارائه شده در این کنفرانس همانند سال های گذشته در پایگاه استنادی جهان اسلام نمایه می شود تصریح کرد: در این کنفرانس علاوه بر سخنرانی، پنل های تخصصی نیز با حضور مدیران اجرایی و اعضای هیات علمی با رویکرد مسائل و چالش های حوزه سلامت، نظام اداری و عمومی مورد بحث و تبادل نظر قرار می گیرد.

دبیر علمی سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی، برگزاری نشست تخصصی مدیران توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه های علوم پزشکی و نخستین جشنواره تاب در سلامت (تجربه نگاری، ایده پردازی و نظام پیشنهادات) را از دیگر برنامه های کنفرانس برشمرد و اظهار کرد: در جشنواره تاب در سلامت که با همکاری وزارت بهداشت برگزار می شود از دانشگاه هایی که در این حوزه نظام پیشنهادات تلاش هایی داشته اند تقدیر خواهد شد. 

سومین کنفرانس ملی تحول و نوآوری سازمانی با رویکرد الگوی اسلامی طی روزهای 8 و 9 اسفند با حضور دکتر شفیعی معاون سازمان برنامه و بودجه کشور، رییس سازمان نقشه برداری، دکتر میرسپاسی پدر علم مدیریت منابع انسانی، مدیران تحول اداری و رییس، معاونین و مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حال برگزاری است.

همزمان با سالروز میلاد خواجه نصیر الدین طوسی و روز مهندس، پنجمین جشنواره فناوری اطلاعات در دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد.

مدیر آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حاشیه این مراسم در گفتگو با وب دا اظهار کرد: این مراسم به منظور قدردانی از تلاش های کارشناسان و مسئولان ستادی و واحدهای زیر پوشش دانشگاه در زمینه فناوری اطلاعات برگزار شد.

مهندس ساداتی با اشاره به اینکه کارشناسان و مسئولان فناوری اطلاعات بازوی قوی و توانمند برای مدیران به شمار می روند خاطر نشان کرد: با حمایت رییس دانشگاه در راه اندازی کمیته دولت الکترونیک و هوشمند سازی دانشگاه،حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی مشهددر این زمینه در سطح وزارت بهداشت پیشرو است.

وی ضمن قدردانی از حمایت های رییس دانشگاه و معاون توسعه مدیریت و منابع در اجرای پروژه های فناوری اطلاعات در سال جاری به برنامه های مهم سال آینده این مدیریت اشاره کرد و گفت: پیاده سازی چرخه نظام ارجاع الکترونیکی در دانشگاه، اجرای سیستم هوشمند الکترونیکی و توسعه زیر ساخت مورد نیاز شبکه فناوری اطلاعات دانشگاه، در کنار پروژه های ابلاغی وزارت بهداشت از مهمترین برنامه های این حوزه محسوب می شود.