توسعه


معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با حضور در پایگاه انتقال خون امام رضا(ع)، ضمن دیدار با پرسنل از بخش های مختلف این پایگاه بازدید کرد.

به گزارش وب دا، دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه به همراه دکتر حمید رضا اسلامی مدیر کل انتقال خون و جمعی از مدیران انتقال خون استان ضمن دیدار و گفتگو با پرسنل پایگاه انتقال خون امام رضا(ع) از بخش های مختلف این پایگاه بازدید کردند.

دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن قدردانی از تلاش ها و اقدامات موثر در راستای تامین خون و فرآورده های خونی استان، بر تعامل و همکاری موثر و مستمر با سازمان انتقال خون استان با دانشگاه علوم پزشکی مشهد تاکید کرد.

دکتر اسلامی مدیر کل انتقال خون خراسان رضوی نیز در این دیدار اظهار داشت: تمامی پرسنل انتقال خون برای تامین خون و فراورده های خونی مورد نیاز بیمارستان ها و مراکز درمانی تلاش می کنند.

 


سومین نشست کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکي مشهد با دستور ارائه گزارش کار کمیته های تخصصی ۵ گانه برنامه جامع اصلاح نظام اداری برگزار شد.

به گزارش وب دا، اين نشست با حضور دکتر سید جواد حسینی مسئول دبیرخانه دائمی هیات امنا، محسن صادق پور مدیر نوسازی و تحول اداری(دبیر)،  دکتر قربانی مشاور منابع انسانی استاندار خراسان رضوی، آقای گفتی نماینده سازمان برنامه و بودجه خراسان رضوی و دکتر شریف رضویان مدیر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات، عبداله ریحانی مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی، دکتر حامد تابش مدیر فناوری اطلاعات و سایر اعضاء کارگروه برگزار گردید.

در این نشست گزارش عملکرد کمیته توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی توسط دکتر حامد تابش مدیر آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه ارائه گردید.

وی درخصوص برنامه های اجرا شده توسط این کمیته همچون سامانه نوبت دهی اینترنتی و تلفنی و همچنین نرم افزار HIS به ارائه گزارش پرداخت.

سپس اعضاء به بیان نقطه نظرات خود درخصوص نقاط قوت و ضعف خدمات و برنامه های اجرا شده بخصوص برای ارباب رجوعان شهرستانی پرداختند و یکی از مهم ترین نقاط پیشبرد این برنامه ها را دریافت گزارش کاربردی از صاحبان فرآیندهای بیمارستانی برشمردند.

در ادامه جلسه دکتر شریف رضویان مدیر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات دانشگاه، گزارش عملکرد مربوط به کمیته مدیریت عملکرد و سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم را ارائه داد.

دکتر شریف رضویان، توضیحاتی درخصوص شاخص های عمومی و اختصاصی بیان داشت و گفت: یکی از علل کسب نمره متوسط دانشگاه علوم پزشکی مشهد در میان دستگا های اجرایی در خصوص  ارزیابی عملکرد ،مقایسه این سازمان بزرگ و گسترده با سازمان هایی است که پیچیدگی های مشابه ندارند.

همچنین در این جلسه آقای گفتی نماینده سازمان برنامه و بودجه بیان داشت که شاخص های عمومی سال 95 همان شاخص های سال 94 خواهد بود.

در پایان این جلسه مصوب شد بررسی کارشناسانه شاخص های عمومی و اختصاصی و انجام هماهنگی با سازمان برنامه و بودجه و نیز استانداری تا پایان آذر ماه توسط کمیته مدیریت عملکرد انجام گیرد.

 همچنین نشستی مشترک با حضور کارشناسان ارزیاب سازمان برنامه و بودجه در اوایل آذرماه برگزار و بررسی لازم در خصوص رتبه بندی های سال 94 دستگاه های اجرائی در ارزیابی عملکرد صورت پذیرد.


معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد از شبکه بهداشت و درمان سرخس بازدید کرد.

به گزارش وب دا، دکتر بحرینی به همراه تیمی از معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با حضور در شبکه بهداشت و درمان سرخس با مسئولین اداری مالی این شبکه دیدار و  پس از دریافت گزارش اجمالی از اسناد پرداخت نشده، در خصوص پیگیری این اسناد در حوزه های بهداشت ودرمان بحث و تبادل نظر نمود. 


دومین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکي مشهد با دستور ارائه گزارش کار کمیته های تخصصی 5 گانه برنامه جامع اصلاح نظام اداری برگزار شد.

به گزارش وب دا، اين نشست با حضور دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع، دکتر خدایی قائم مقام ريیس دانشگاه در حوزه مشارکت های اجتماعی، دکتر سید جواد حسینی مسئول دبیرخانه دائمی هیات امنا، دکتر قربانی مشاور منابع انسانی استاندار خراسان رضوی، آقای گفتی نماینده سازمان برنامه و بودجه خراسان رضوی و سایر اعضای کارگروه برگزار گرديد.

دکتر بحرینی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ضمن تأکید بر لزوم تشکیل کارگروه راهبری توسعه مدیریت هر دو هفته یکبار به منظور رصد و پیش بردن برنامه های اصلاح نظام اداری افزود: باید روند منطبق سازی شاخص های عمومی و اختصاصی با وظایف کمیته ها و گزارش گیری ماهانه برای اصلاح آن صورت پذیرد.

 وی تاکید کرد: نتایج ارزیابی عملکرد در سال 94 می بایست در هیات ريیسه دانشگاه مطرح گردیده چراکه رتبه دانشگاه علوم پزشکی مشهد در این شاخص ها بازگوی عملکرد مطلوب آن نیست.

دکتر خدایی قائم مقام ريیس دانشگاه در حوزه مشارکت های اجتماعی از دیگر افرادی بود که در این جلسه به ارائه نظرات خود پرداخت.

وی ضمن اشاره به دو نوع تحولی که باید در دانشگاه رخ دهد(تحول نظام سلامت و تحول نظام اداری) خواستار ایجاد تحولی اساسی در نظام اداری دانشگاه و اتخاذ سیاست گذاری های بلندمدت این کارگروه و کمیته های پنجگانه شد.

 وی اضافه نمود: ارزیابی عملکرد شاخص های عمومی و اختصاصی در اولین جلسه ستاد برنامه دانشگاه مورد آسیب شناسی قرار می گیرد.

در ادامه دکتر قربانی مشاور منابع انسانی استاندار خراسان رضوی به اهداف اساسی شکل گیری این کارگروه اشاره کرد و افزود: آسیب شناسی عملکرد سال 94 دانشگاه باید جزء اهداف اساسی این کارگروه باشد.

وي عدم مشارکت تمامی معاونت های دانشگاه را نقطه ضعفی برای تهیه و اجرای هر برنامه دانست و بیان نمود، هدف از تشکیل این کارگروه کمک به اصلاح مسیر کنونی است.

همچنین محسن صادق پور مدیر نوسازی و تحول اداری دانشگاه درخصوص روند دشوار ایجاد ساختار کارگروه راهبری و کمیته های زیرمجموعه در طول یکسال گذشته بعنوان نقشه راه تحول سازمانی دانشگاه اشاره داشت و افزود: بدون فعالیت مستمر ارکان این نقشه راه، دستیابی به هر نوع تحولی در دانشگاه سخت و دشوار و در عین حال بدون هدف و مقطعی خواهد بود.

وی همچنین از ارتقاء 11 رتبه ای دانشگاه در شاخص های عمومی در سال 94 نسبت به سال 93 خبر داد.

شایان ذکر است در این جلسه عبداله ریحانی یساولی مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی به ارائه گزارش عملکرد کمیته سرمایه انسانی پرداخت.

 وی گفت: بدلیل انحلال کمیته های استخدام و نقل و انتقالات بخش مهمی از زمان کمیته سرمایه انسانی صرف بررسی این موارد می شد که در این زمینه ترتیبی اتخاذ می گردد تا این کمیته به وظایف اصلی خویش بپردازد.

همچنین در پایان این جلسه مصوب شد، مسئولیت احصاء و پایش مستمر هر یک از محورهای شاخص های عمومی و اختصاصی و ارزیابی عملکرد بر مبنای برنامه های اصلاح نظام اداری به دبیرخانه هر یک از کمیته های 5 گانه واگذار گردد و گزارش ماهانه آن به دبیرخانه کارگروه راهبری توسعه مدیریت واقع در مدیریت نوسازی و تحول اداری دانشگاه ارسال شود.



معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص پرداخت حقوق و کارانه پرسنل دانشگاه توضیحاتی را ارائه نمود.

به گزارش وب دا، دکتر بحرینی در پاسخ به این سوال که "شنیده شده است که پرداخت حقوق شهریور، با مشکل مواجه شده " اظهار داشت:طبق ماه های قبل، لیست های حقوقی پرسنل به موقع آماده و به تهران تحویل داده شد،اما  ظرف 48 ساعت گذشته ،طی پیگیری های انجام شده متوجه شدیم، سازمان برنامه و بودجه کشور، پرداخت حقوق پرسنل قرار دادی که بالغ بر چهار هزار نفر هستند را نپذیرفته و از سوی این سازمان اعلام شده است که دانشگاه علوم پزشکی مشهد، حقوق این دسته از کارکنان  معادل 70 میلیارد ریال می شود ،خود تامین و پرداخت نماید.

این مبلغ به جز، 18 میلیارد تومانی است که دانشگاه علوم پزشکی مشهد هر ماه، برای تکمیل حقوق کارکنان به عنوان سهم دانشگاه  پرداخت می نماید.  

تامین این میزان نقدینگی در این بازه زمانی از سوی دانشگاه علوم پزشکی مشهد بسیار مشکل است ضمن اینکه در صورتی که 70 میلیارد ریال هم اینک فراهم شود تدوین لیست جدید مالی، یک هفته زمان خواهد برد و از سوی دیگر، حقوق تمامی کارکنان دانشگاه اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، قانون کار و طرحی تا زمانی که لیست های جدید مالی به تهران ارسال نگردد، پرداخت نمی شود.

البته جای امیدواری است که با پیگیری های مجدانه مسئولان این دانشگاه و دیگر دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور، سازمان برنامه و بودجه کشور متقاعد شود تا تصمیم خود را لغو و پرداخت حقوق  شهریور طبق ماه های گذشته صورت گیرد.

به هر صورت امیدوار هستیم ظرف چند روز آینده حقوق تمامی کارکنان پس از رفع مشکل پرداخت شود.

وی در پاسخ به این سوال که "  پرداخت کارانه پرسنل بیمارستانی در حال حاضر در چه وضعیتی است " اظهار داشت: در حال حاضر کارانه پرسنل بیمارستانی در تمامی بیمارستانهای دانشگاه و برای همه کارکنان اعم از پزشک و غیر پزشک تا آخر آبان ماه پرداخت شده است.

دکتر بحرینی خاطر نشان کرد: در حال حاضر  بخش عمده ای از کارانه "طرح قاصدک" به صورت ماهانه همراه با حقوق به همکاران غیر پزشک پرداخت می شود و از این بابت تنها دانشگاهی هستیم که بخش عمده ای از طرح قاصدک را همراه با حقوق پرداخت شود.

 امیدواریم در صورت حل مشکل حقوق شهریور، امکان پرداخت کارانه پرسنل بیمارستانی (آذر 94) نیز فراهم و در صورت ارائه اسناد مثبته از سوی واحدهای زیر پوشش به امور مالی ظرف 24 ساعت پرداخت می شود.

وی تاکید کرد: پرداخت علی الحساب کارانه به رغم دو بخشنامه ای است که از طرف مدیر کل دفتر وزارتی و معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی وزارت بهداشت مبنی بر عدم پرداخت کارانه تا تعیین تکلیف دستورالعمل جدید صورت می گیرد و  از همین روی تنها برای رفع مشکلات مالی همکاران، پرداخت کارانه به صورت علی الحساب صورت  می گیرد و پس از تعیین تکلیف، تسویه حساب تا آذر ماه 94 انجام می شود. 

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد در پاسخ به این سوال که " گفته می شود اعتبارات بخش های درمانی توسط معاونت توسعه صرف پروژه های عمرانی دانشگاه می شود " اظهار داشت: همان طور که در بحث ها و گفتگو های قبلی مطرح شده است، هیچ گونه اعتباری از هیچ ردیف دانشگاه از جمله ردیف های درمانی صرف پروژه های عمرانی نشده است و نمی شود.

به یاد داشته باشیم تمام بیمارستان های دانشگاه در حال حاضر بدهی های کلانی به دانشگاه دارند و حساب همه آنها قرمز است که  به زودی گزارشی از سوی مدیر امور مالی دانشگاه در این زمینه ارائه می شود.

اعتبارات عمرانی و یا اعتبارات مربوط به هتلینگ بیمارستان ها، نشان دار است و به طور مستمر از سوی مدیران وزارتی پایش می شود.ضمن اینکه در شرایطی که درآمدهای بیمارستان ها از سازمان های بیمه گر وصول نشده است، دانشگاه کدام مبلغ را می تواند صرف پروژه های عمرانی نماید.

از تمام این موارد که بگذریم، دیوان محاسبات و سازمان بازرسی با نظارت های دقیقی که بر هزینه کرد ردیف های بودجه ای دارند اجازه چنین کاری را نمی دهند.

تاخیر در پرداخت کارانه، هیچ دلیلی به غیر از عدم وصول مطالبات بیمه ای ندارد با همه این احوال، بارها دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ماهانه میلیارد ها تومان را به بخش قاصدک اختصاص داده و از دیگر منابع به صورت ودیعه و جابجایی تامین نموده است.

لازم به ذکر است در بازه زمانی 94 تا 95 بیش از 160 میلیارد تومان از دیگر منابع دانشگاه صرف پرداخت قاصدک و سایر بخش های بیمارستانی شده است و این در حالی است که اگر دانشگاه پرداخت علی الحساب ماهانه کارانه به پرسنل غیر پزشک را انجام نمی داد حداقل کارانه سه ماه  (آذر، دی، بهمن 94) پرداخت شده بود.

حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشکاه علوم پزشکی مشهد اعلام  آمادگی نموده است که نهایت تلاش خود را برای پرداخت حداقل بخشی از کارانه علی الحساب همکاران پزشک تمام وقت را به صورت ماهانه دارد که البته تا این لحظه لیست های مربوطه از سوی بیمارستان ها به واحد امور مالی ارسال نشده است و به محض ارسال تلاش می شود مشابه پرسنل این پرداخت ها نیز انجام شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تاکید بر اینکه حوزه درمان از مهمترین اجزاء دانشگاه به شمار می رود اظهار داشت: اما باید توجه  نمود که دانشگاه دارای حوزه های گسترده دیگری از جمله آموزش، پژوهش، بهداشت و  امور دانشجویی و رفاهی پرسنل است و ما معتقدیم هیچ کدام از وظایف دانشگاه نباید فدای دیگری شود.

دکتر بحرینی در پاسخ به این سوال که " به طور کلی اولویت پرداخت ها در دانشگاه علوم پزشکی مشهد به چه ترتیب است" گفت: به دستور رییس دانشگاه و پیگیری قائم مقام ایشان، با حضور مدیران و کارشناسان امور مالی حوزه درمان، حراست و بازرسی، کارگروهی تحت عنوان نظارت بر توزیع درآمدهای اختصاصی دانشگاه از چند ماه قبل تشکیل شده است و اولویت پرداخت ها توسط این کارگروه به حوزه توسعه ابلاغ می شود.

بر اساس مصوبات این کارگروه اولویت ها به ترتیب 1- حقوق و مزایای تمامی کارکنان و علی الحساب طرح قاصدک پرسنل بیمارستان ها ، 2- کمک هزینه تحصیلی دستیاران، فلوشیپ ها، اینترن ها و دانشجویان phd، 3- شرکت های طرف قرار داد دانشگاه اعم از آشپزخانه، فضای سبز، شرکت های پرستاری و شرکت های بهداشتی و غیره که از محل دریافتی دانشگاه حقوق کارگران و کارکنان خود را تامین می کنند 4- حامل های انرژی که به منظور پیشگیری از بروز مشکلات از طرف شرکت های تامین کننده خدمات جزء اولویت هاست.

نهایتا در شرایطی که مطالبات دانشگاه  از بیمه ها پرداخت شود اولویت اول پرداخت مانده کارانه طرح قاصدک و بدهی های مربوط به شرکت های دارویی، ملزومات و تجهیزات پزشکی است.

دکتر بحرینی در پاسخ به این سوال که" به عنوان معاون توسعه وضعیت مالی دانشگاه  در مقایسه با دیگر دانشگاه ها به ویژه در حوزه پرداخت کارانه، چگونه ارزیابی می کنید" اظهار داشت: بر اساس واقعیات موجود و گزارش های مستند دبیرخانه هیات امناء دانشگاه های علوم پزشکی کشور، مستقر در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی و بر اساس گزارش رسمی (آقای دکترامین لو  نماینده مقام وزارت در هیات های امناء دانشگاه های علوم پزشکی کشور) شرایط مالی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سه سال گذشته از بهبودی قابل توجهی برخوردار بوده است که در صورت دریافت مطالبات از سازمان های بیمه گر، بالانس مالی بیش از یک هزار میلیارد ریال مثبت است.

البته در مقایسه با دیگر دانشگاه ها باید توجه داشته باشیم که دانشگاه علوم پزشکی مشهد از نظر مالی و پرداخت کارانه به دلایل مختلف نه با دانشگاه تهران و شهید بهشتی از یک سو و نه با دانشگاه هایی همچون خراسان شمالی و جنوبی قابل مقایسه نیست.

نزدیکترین دانشگاه ها از این نظر به دانشگاه علوم پزشکی مشهد، دانشگاه های علوم پزشکی شیراز، اصفهان و تبریز است که بر اساس بررسی های به عمل آمده طی روزهای گذشته هیچ تفاوت معنی داری بین این دانشگاه ها با دانشگاه مشهد به لحاظ پرداخت کارانه وجود نداشته است.  

اطلاعات تماس سامانه خبری وب دا

Image
آدرس: مشهد، خیابان دانشگاه، ساختمان قرشی
کد پستی :۹۱۷۷۸۹۹۱۹۱
نمابر: ۳۸۴۳۶۸۲۷ ۰۵۱
رایانامه :webda@mums.ac.ir
سامانه پیام کوتاه: ۳۰۰۰۲۱۹۱
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image