کارکنان

سرپرست مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: در راستای حمایت و اجرای قانون جوانی جمعیت و رفاه حال پرسنل شاغل دانشگاه ، برنامه ریزی های لازم برای ایجاد مهد کودک در معاونت توسعه انجام شده است.

دکتر علی غلامپور در گفتگو با وب دا با اشاره به اینکه درراستای راه اندازی مهدکودک در واحد های زیر پوشش دانشگاه  مکاتبات متعددی انجام شده است، خاطر نشان کرد: واحدهایی که فضای مناسبی برای افتتاح مهد کودک نداشتند با همکاری بخش خصوصی و تنظیم قرارداد برای کودکان زیر 6 سال پرسنل،  این اقدام انجام می شود.

وی با بیان اینکه در بیمارستانهای قائم(عج)، امام رضا(ع) و پردیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد مهد کودک در راستای حمایت از قانونی جوانی جمعیت و رفاه حال پرسنل دایر شده است، تصریح کرد: واحد هایی که امکانات و فضای مورد نیاز را برای ایجاد مهد کودک ندارند نیز می توانند با توافق بخش خصوصی نیاز پرسنل را در این حوزه برطرف سازند.

دکتر غلامپور با اشاره به اینکه علاوه براین برای رفاه حال پرسنل شهرک دانش و سلامت با بخش خصوصی رایزنی هایی انجام شده است، گفت: مهدکودک در نظر گرفته شده  با تخفیف 25 درصدبرای  کودکان زیر 6 سال پرسنل آماده همکاری است .

وی با بیان اینکه  بررسی های لازم از مهدکودک های دایر در دانشگاه انجام شده است، تا  نقاط قوت و ضعف  مورد بررسی قرار گیرد، بیان کرد: در خصوص حق الزحمه مهد کودک بخش خصوصی نیز رویکرد درخواستی این حوزه بر پرداخت حق الزحمه و حق مشارکت خانواده ها به صورت  کسر از حقوق است تا بتوانند به شکل بهتری به کودکان خدمت رسانی کنند.

سرپرست مدیریت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: پیش بینی ایجاد مهد کودک در ورودی شهرک دانش و سلامت با توجه به ایجاد چند بیمارستان در این محدوده شده است که درفضای بالغ بر هزار متر با مشارکت سرمایه گذار و یا به صورت تخصیص بودجه ازسوی دانشگاه انجام می شود.

برنامه دیدار چهره به چهره مشاور عالی رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با مردم به منظور استماع و رسیدگی به درخواست های شهروندان برگزار شد.

به گزارش وب دا، دکتر ناصر سرگلزایی  با هدف تکریم ارباب رجوع و پاسخگویی به پرسش های مردمی در حوزه سلامت استان در این دیدار با تعدادی از اقشار مختلف مردم، کارکنان دانشگاه دیدار کرده و ضمن بررسی درخواست ها و مطالبات مراجعان دستور پیگیری و حل مسائل، مشکلات و دغدغه‌های آنان را صادر کرد.

مشاور عالی رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد و دبیر کلان منطقه 9 در حاشیه این برنامه در گفتگو با وب دا اظهار کرد:  خدمت رسانی به مردم در راس همه امور است و باید تلاش کنیم تا دغدغه مردم، کارکنان و دانشجویان را در حوزه های مختلف برطرف نماییم.

دکتر سرگلزایی افزود: وظیفه ذاتی حوزه سلامت، ارائه خدمات مطلوب و در شان مردم است و ما برای تحقق این امر مهم، تمام تلاش خود را به کار می گیریم.

گفتنی است جلسات دیدار مردمی  مشاور عالی رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد  با مردم، کارکنان و دانشجویان دانشگاه استان، هر هفته پنجشنبه ها از ساعت 8 صبح در محل ساختمان قرشی برگزار میشود.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزایش بهره وری در سیستم را یک رکن اساسی برشمرد و اظهار کرد: برنامه ریزی های خوبی در جهت استقرار چرخه مدیریت بهره وری در دانشگاه انجام گرفته است که از جمله آن می توان به تشکیل کمیته های بهره وری در ستاد و واحد های محیطی دانشگاه اشاره کرد.

دکتر ندا چوبدار در گفتگو با وب دا  با اشاره به برگزاری جلسات آموزشی  برای مدیران و اعضا کمیته های بهره وری در آینده نزدیک خاطر نشان کرد: این جلسات کمک می کند که حساس سازی لازم در میان پرسنل و مدیران صورت پذیرد و همچنین می تواند  نقش مؤثری در افزایش کارایی سازمان از طریق شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری داشته باشد.

وی با بیان اینکه یکی از گلوگاه های اساسی در افزایش بهره وری دانشگاه، مراکز درمانی هستند تصریح کرد: آنالیز و پایش دقیق تجهیزات سرمایه ای و نیروی انسانی می تواند منجر به افزایش بهره وری  گردد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: در تمام حوزه های درمانی,پژوهشی،آموزشی،عمرانی،بهداشتی و... به دنبال تدابیر و اقدامات مؤثر در راستای تقویت پیاده سازی سیاست افزایش بهره وری هستیم.

دکتر چوبدار خاطرنشان کرد:شناسایی پروژه های بهره ور در راستای کاهش زمان و هزینه،افزایش در آمد و نیز ارتقا رضایتمندی ارباب رجوع در دستور کار معاونت توسعه قرار گرفته است.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری با اشاره به اینکه در هر سازمانی برای پروژه های بهره ور بودجه ای در نظر گرفته می شود بیان داشت: در حال رایزنی برای تخصیص بودجه برای پروژه های بهره ور هستیم تا بتوانیم بیش از پیش از ایده ها و اقداماتی که باعث بهره وری بیشتر می گردد حمایت کنیم.

وی با بیان اینکه نام نویسی دوره آموزشی مبتنی بر منبع با عنوان بهره وری در سازمان از تاریخ ۱۶ مهر ماه شروع گردیده است، ابراز امیدواری کرد: این دوره بتواند باعث افزایش آگاهی مدیران پایه و میانی در خصوص راهکارهای پیاده سازی بهره وری در سازمان گردد.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از برگزاری آزمون استخدام پیمانی وزارت بهداشت به منظور جذب نیرو در مراکز توسعه یافته و جدید الاحداث واحد های تابع دانشگاه، در 28 مهر ماه خبر داد.

دکتر علیرضا ابراهیم زاده در گفتگو با وب دا، ضمن اشاره به اختصاص 657 مجوز استخدامی به دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: در آزمون پیش رو، تعداد 84 نفر به حوزه بهداشت، تعداد 225 نفر به اورژانس و تعداد 296 نفر به بیمارستان ولایت اختصاص یافته اند.

وی خاطر نشان کرد: همچنین به منظور تأمین نیروهای بهورز تعداد 52 نفر مجوز تخصیص داده شده و برنامه ریزی های برگزاری این آزمون در حال انجام است.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص امتیاز کرونای متقاضیان افزود: در مرحله بررسی امتیاز کرونای متقاضیانی که خود اظهاری کرونا را داشتند هستیم تا قبل از آزمون بررسی درخواست ها انجام شود.

دکتر علیرضا ابراهیم زاده ضمن اشاره به پیگیری مجوز جذب نیروی نگهبان، بیان داشت: همچنین حدود 400 مجوز به کارگیری علاوه بر آزمون استخدامی به صورت خرید خدمات(شرکتی) در خصوص نیروی خدمات و کمک پرستار نیز به دانشگاه علوم پزشکی مشهد اختصاص داده شده است.