کارکنان

وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی در حکمی، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی مشهد را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر بهرام عین اللهی در این حکم، ضمن قدردانی از دکتر محمد علی کیانی در دوران تصدی مسئولیت، دکتر محمود محمد زاده شبستری را به عنوان سرپرست دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد منصوب نموده است.

در این حکم آمده است: خدمتگزاری در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران فرصتی مغتنم و نعمتی بزرگ است که خداوند

متعال به بندگان خویش اعطاء فرموده و شکر نعمت است که از این فرصت گرانقدر در جهت خدمت به مردم شریف میهن اسلامی نهایت استفاده بعمل آید، در این راستا و باتوجه به تعهد، تخصص و سوابق علمی ارزنده جنابعالی، بموجب این ابلاغ به عنوان "سرپرست دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مشهد" منصوب میشوید تا با رعایت مقررات قانونی و شرعی انجام وظیفه نمائید.

امید است با اتکال به خداوند متعال، حمایت و پشتیبانی دولت مردمی، فساد ستیز و عدالت محور و با استفاده از نیروهای متخصص، متعهد و انقلابی در انجام این رسالت خطیر موفق و موید باشید.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی، سرپرست مجتمع بیمارستانی امام رضا(ع) را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد علی کیانی در این حکم دکتر محمد دهقانی فیروزآبادی عضو هیات علمی دانشگاه را به عنوان سرپرست مجتمع بیمارستانی امام رضا(ع) منصوب نموده است.

در این حکم آمده است: با توجه به جایگاه ویژه و سابقه آن مرکز از نظر آموزشی ، پژوهشی و درمانی ، انتظار می رود با انجام برنامه ریزی مناسب و کارآمد واستفاده از توان علمی و تخصصی اعضای هیات علمی ، دانشجویان و کارکنان شریف آن مرکز و بهره گیری حداکثری از خرد جمعی و ظرفیتهای ارزشمند موجود ، ضمن هماهنگی با معاونت های دانشگاه و سایر واحدهای مرتبط در جهت گسترش و ارتقای خدمات تخصصی و فوق تخصصی در دستیابی به اهداف، گام های بلند و موثری برداشته شود.

استفاده از تمام ابزارهای موجود اعم از روش های نوین مدیریتی، منابع انسانی، مالی و فیزیکی در جهت ارتقاء خدمات آموزشی و درمانی، با تاکیدبر رعایت اصول رفتار حرفه ای و توجه به کرامت بیمار،هماهنگی و همکاری مستمر با اعضای هیات رییسه و مسئولان ستادی دانشگاه در راستای بهبود کیفی و کمی خدمت رسانی و ارتقاء روند اجرای برنامه ها و حضور مستمر و فعال در جلسات ستادی دانشگاه، اهتمام ویژه در رسیدگی به روند اجرای مطلوب قانون تعرفه گذاری پرستاران، ارتقاء رسیدگی به بیماران اورژانس عدالتیان و گسترش خدمات کلینیکی و پاراکلینیکی،پیش بینی ایجاد بخش های پشتیبان برای خدمت رسانی فوری به زائران و مجاوران در مواقع ضروری، اهتمام ویژه به اصول و شاخص های استاندارد ارزشیابی بیمارستان،برنامه ریزی برای اصلاح فرآیندها به منظور چابک سازی و استفاده بهینه از منابع، ارتقاء سطح آموزش و پژوهش متناسب با اهداف مرکز و برنامه ریزی برای ارتقاء سطح فعالیتهای آموزشی، تداوم جذب کمکهای خیرین برای اصلاح زیرساختها و ارائه خدمات بهتر به بیماران مجاور و زائر بارگاه منور رضوی،برنامه ریزی برای ارتقاء سطح پژوهشی مرکز با استفاده از ظرفیت بالقوه آن و توسعه همکاری با سایر مراکز تحقیقاتی و آموزشی،ایجاد ساختاری واحد در اجرای برنامه های درمانی و پژوهشی با اولویت بیمار در کلیه بخش های تحت پوشش،مدیریت و کنترل مستمر خدمت رسانی به بیماران در تمامی بخش ها به ویژه بیماران گروه ارتوپدی، استفاده بهینه از منابع در اختیار و بکارگیری آن در جهت اهداف آن مرکز و صیانت از منابع فیزیکی و مالی، خلق منابع جدید مالی و مدیریت هزینه ها از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.

نخستین نشست ارزیابان مدیریت دانش در سال جاری در دانشگاه علوم پزشکی مشهد برگزار شد.

به گزارش وب دا، این نشست در راستای برگزاری جشنواره مدیریت دانش با محوریت " بهره وری "  و استفاده از اطلاعات، درس آموخته ها، تجربیات، با هدف افزایش کارایی و کاهش هزینه ها در دانشگاه علوم پزشکی مشهد، با حضور مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، ارزیابان منتخب جشنواره دانش و اعضای دبیرخانه مدیریت دانش تشکیل شد.

دراین جلسه هدف برگزاری جشنواره مدیریت دانش، دانش هایی که از یکم تا پانزدهم تیرماه توسط دانشکاران درسامانه ثبت شده است ونیز شیوه بررسی و ارزیابی دانش های ثبت شده مطرح گردید.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: مقرر شد، ارزیابان دانش، طبق چک لیست نهایی ارزیابی که مطابق نظرات پیشنهادی تدوین گردید، نتایج ارزیابی دانش های خود را به دبیرخانه مدیریت دانش، ارسال و تجربیات برتر جهت تقدیر در جشنواره انتخاب گردد.

دهمین مرحله ی آزمون جامع توجیهی بدو خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد  همزمان با سراسر کشور  برگزار گردید.

 مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در گفتگو با وب دا اظهار کرد: این آزمون با حضور ۴۱۹ نفر از پرسنل دانشگاه علوم پزشکی مشهد و دانشکده تربت جام در مرکز سنجش آزمون های الکترونیکی به صورت الکترونیک و حضوری  برگزار شد.

وی تصریح کرد: مدت ساعت این دوره برای تمامی امتیازات و سازوکارهای انگیزشی آموزش از قبیل برخورداری از امتیاز حق شاغل، امتیاز ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان، ارتقاء رتبه، تبدیل وضعیت نیز محاسبه می شود. 

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به اینکه شرط پذیرفته شدن در این آزمون، کسب حداقل امتیاز ۶۰ است؛ افزود: تمامی پرسنل(رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین، طرح پزشک خانواده) که جذب دانشگاه می شوند، می بایست در دو سال ابتدایی خدمت خود، نسبت به گذراندن این دوره اقدام نمایند.