کارکنان

مدیر توسعه سازمان و تحل اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ثبت تبدیل پست های ماما مسئول پایگاه در سامانه جامع تشکیلات خبر داد.

دکتر محسن صادق پور در گفتگو با وب دا اظهار کرد: پس ازتصویب طرح گسترش واحدهای محیطی در دانشگاه و اجرای آن، مطالبه ای از سوی ماما مراقب های شاغل در دانشگاه در خصوص حقوق و مزایا مطرح شد که این امر منجر به پیگیری تغییر عناوین پستی از سوی مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه شد.

وی افزود: با توجه به استعلام صورت گرفته از وزارت بهداشت مقرر شد که شاغلین مربوطه و دارای شرایط لازم تبدیل پست شوند.

از این رو با توجه به پیگیری های به عمل آمده از معاونت بهداشتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و معاونت بهداشتی دانشگاه، در خصوص احقاق حق ماما مسئولین شاغل در مراکز بهداشتی تابعه دانشگاه، حدود 170 عنوان پستی ماما مراقب سلامت در پایگاه های سلامت با هماهنگی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت در سامانه جامع تشکیلات جهت تایید و تبدیل به ماما مسئول پایگاه درج  شد.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد تاکید کرد: ایجاد این پستها به صورت بانام جهت شاغلین فعلی می باشد و پس از خروج شاغلین فعلی پست های مذکور به مراقب سلامت ماما تبدیل می شود.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از ابلاغ دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان غیر هیات علمی سال 1399 این دانشگاه خبر داد.

دکتر عبدالله ریحانی یساولی در گفتگو با وب دا اظهار کرد: در راستای اجرای دستورالعمل ماده 69 آیین نامه اداری و استخدامی اعضاء غیر هیات علمی دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی پیرامون ‌ارزشیابی عملکرد مدیران و کارمندان دانشگاه، این دستورالعمل برای سنجش و ارزیابی ميزان تحقق اهداف سازماني و افزايش بهره ‌وري و کيفيت عملکرد کارمندان بر اساس شاخص‌هاي عمومي و اختصاصي سال های آتی به واحدهای تحت پوشش ابلاغ شده است.

وی با اشاره به نقش رابطین ارزیابی واحدها، به اهمیت انجام صحیح، دقیق و به‌ هنگام ارزیابی عملکرد کارکنان اشاره کرد و در این زمینه افزود: بر اساس برنامه‌ریزی انجام شده در سال 1398 بیش از 52 جلسه آموزش توجیهی در سطح شهرستان ها و واحد های دانشگاه علوم پزشکی مشهد در خصوص شیوه اجرای فرآیند و همچنین پاسخگویی به ابهامات و سوالات رابطین ارزیابی عملکرد و ارزیابان و سرپرستان بلافصل، برگزار گردید که با توجه به در برداشتن نتیجه مطلوب، نسبت به اجرای مرحله اول  ( تبادل تفاهم نامه )/ مرحله دوم ( پایش عملکرد توسط ارزیابان) اقدام نمایند.

دکتر ریحانی اظهار امیدواری نمود که با همکاری و تعامل مدیران و کارکنان واحدهای تحت پوشش، بتوانیم در سالهای آتی ارزیابی عملکرد طبق برنامه زمانبندی تدوین شده در موعد مقرر انجام شود تا از نتایج مطلوب آن بهره برداری گردد.

مخاطبان برای دریافت دستورالعمل می توانند به https://hrm.mums.ac.ir/index.php/offices/arzeshyabi  مراجعه کنند.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی رئیس کارگروه همگرایی در علوم و فنون پزشکی این دانشگاه را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد حسین بحرینی طوسی در این حکم دکتر سعید اسلامی عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد را را به عنوان رئیس کارگروه همگرایی در علوم و فنون پزشکی این دانشگاه منصوب نمود.

استفاده از مشارکت افراد صاحبنظر در سطح دانشگاه ها و همچنین سایر دانشگاه و موسسات ذیربط در سطح استان و کلان منطقه آمایشی ،تدوین نقشه راه و تعیین خروجی های مورد انتظار ،همکاری با معاونت ها و دانشکده های فعال در امر همگرایی با در نظر گرفتن اولویت ها ،ارائه نقطه نظرات تخصصی و کارشناسی در خصوص برنامه های آموزشی ، پژوهشی و فناوری مطرح در سطح دانشگاه،کمک و پیگیری تدوین برنامه های درسی بین رشته ای بویژه علوم و فناوری های نوین ،پیشنهاد تغییر ساختاری در بخش های مختلف آموزشی و پژوهشی بر مبنای رهیافت همگرایی و کمک در شکل گیری شبکه های نرم افزاری علمی ، پژوهشی و فناورانه برای ایجاد هم افزایی و شکل گیری همکاری های بین رشته ای از مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد از آغاز اصلاح سطح شغل ها  در تشکیلات تفضیلی این دانشگاه خبر داد.

دکتر محسن صادق پور در گفتگو با وب دا اظهار کرد: با توجه به ماده 25 آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل مورد عمل دانشگاه / دانشکده های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی و همچنین به جهت ایجاد وحدت رویه در عملکرد و جلوگیری از بروز اشتباهات در صدور احکام، اصلاح سطح شغل ها در هر یک از عناوین پستی موجود در تشکیلات تفضیلی دانشگاه، در دستور کار گروه مهندسی سازمان دانشگاه قرار گرفته است.

وی افزود:بر همین اساس طی دو مرحله، گروه مهندسی سازمان با هماهنگی گروه مهندسی مشاغل بر مبنای هماهنگی هایی که بعمل آمد، سطح شغل مرتبط با 841 عنوان پستی در سامانه تشکیلات  را بروزرسانی و اصلاح نمود.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی مشهد در ادامه از تصویب تشکیلات تفضیلی مدیریت سازمان های مردم نهاد و خیرین سلامت دانشگاه و اصلاح عناوین پستی دبیرخانه شورای سلامت و امنیت غذای خبر داد.

وی اظهار کرد: پس از ابلاغ بخش نامه وزارت بهداشت در خصوص منحل شدن معاونت اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد و با توجه به لزوم پیگیری فرایند های کاری مرتبط با این معاونت، در شرایط کنونی به منظور بهره گیری از مساعدت خیرین سلامت که ظرفیت بی بدیلی محسوب می گردد، با انجام مذاکرات و پیگیری های متعدد، سرانجام تشکیلات جدید، تحت عنوان مدیریت سازمان های مردم نهاد و خیرین سلامت به تصویب رسید.

دکتر صادق پور افزود: تشکیلات مذکور، جهت اجرا در هر دوسامانه جامع تشکیلات وزارت متبوع و دانشگاه درج شد همچنین در همین راستا، عناوین پستی دبیرخانه شورای سلامت و امنیت غذایی مورد بازبینی و تصویب نهایی قرار گرفت.