کارکنان

بر اساس اطلاعیه استانداری خراسان رضوی در راستای مدیریت بار شبکه برق و بهینه سازی مصرف انرژی در فصل گرما، ساعات کار ادارات استان از ابتدای تیرماه تغییر می کند.

به گزارش وب دا، از شنبه اول تیر و به مدت یک ماه، ساعت کار ادارات از ساعت 6و 30 شروع و در ساعت 13 و 30 دقیقه پایان می یابد.

 بر اساس این مصوبه، ساعت کار شنبه تا چهارشنبه از ساعت 6:30 تا 13:30 می باشد و این زمان برای روز پنجشنبه، از 6:30 صبح تا 12:30 خواهد بود.

ساعت کار مراکز درمانی،بهداشتی،پایگاه های شهری و روستایی،خدمات امدادی و اورژانس تغییری ندارد و به روال سابق اقدام به ارائه خدمات  می کند.

تابستان سال گذشته نیز در راستای صرفه جویی در مصرف برق، طبق مصوبه ای به همه شهر هایی که دمای بالاتر از ۴۵ درجه داشتند، اجازه داده شد تا بنا بر تشخیص شرکت های توزیع نیروی برق، ساعت کار ادارات و دستگاه های مربوطه تغییر یابد.

مدیر سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد از صدور احکام افزایش حقوق و مزایای کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد در سال 98 خبر داد.

دکتر ریحانی یساولی در گفتگو با وب دا با اشاره به تاکید رئیس دانشگاه و معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه در خصوص لزوم صدور به موقع احکام کارکنان در سال 98 افزود: علی‌رغم برخی ابهامات در بخشنامه ابلاغی به دانشگاه‌های علوم پزشکی در خصوص احکام سنواتی سال 98، با پیگیری کارشناسان حوزه مدیریت سرمایه انسانی و آماده سازی بستر سخت افزاری و نرم افزاری لازم، بخشنامه‌های مربوطه و فایل‌های راهنما، به واحدهای تحت پوشش دانشگاه ابلاغ و احکام کلیه کارکنان صادر شد.

وی با قدردانی از تلاش و پیگیری همکاران کارگزینی واحدهای تابعه و حمایت مدیران در صدور به موقع احکام جدید سال 98‌، ابراز امیدواری نمود با توجه به شرایط ویژه اقتصادی کشور و لزوم جلوگیری از هرگونه اختلال در روند خدمت رسانی به هم زائران و مجاوران حضرت علی‌ابن موسی الرضا(ع)، با تلاش مضاعف و همکاری تمامی مدیران و کارکنان، شاهد تحقق اهداف تبیین شده در تمامی حوزه های دانشگاه باشیم.

رییس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حکمی مدیر بازرسی ، ارزیابی عملکرد و پاسخگوئی به شکایات این دانشگاه را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابی در این حکم، دکتر حسین خوبان را  به عنوان مدیر بازرسی ، ارزیابی عملکرد و پاسخگوئی به شکایات دانشگاه علوم پزشکی مشهد منصوب نمود.

ارائه راهکارهای پیشگیرانه از جمله شفاف سازی فرایندها بمنظور جلوگیری از وقوع جرم و کاهش تخلفات پرسنلی در فضایی احترام آمیز، ترویج فرهنگ پاسخگوئی مسئولانه به گونه ای که دریافت شکوائیه ها ، گلایه ها و یا پیشنهادات مردم و پرسنل در اسرع وقت انجام شده و رسیدگی عاجل به آنها در قالب ساختار اداره مذکور و همچنین پاسخگوئی و اطلاع رسانی در حداقل زمان ممکن صورت پذیرد،ارزیابی منظم عملکرد و ارائه گزارش مستمر به اینجانب و حوزه های ذیربط ،برنامه ریزی لازم جهت بازرسی های دوره ای ، موردی و سرزده از کلیه مراکز دانشگاهی و غیردانشگاهی تحت پوشش و همچنین ارسال نتایج ارزیابی ها به اینجانب با تحلیل کارشناسانه، رعایت اصل امانتداری و صداقت در انتقال یافته ها جهت ارائه گزارشات مبتنی بر واقعیت و رعایت احترام ، شئونات و پرهیز از ورود به حریم شخصی افراد از جمله مواردی است که در این حکم به آن تاکید شده است.

رييس دانشگاه علوم پزشکي مشهد در احکامي جداگانه روساي بيمارستان هاي اميد و ام البنين(س) را منصوب کرد.

به گزارش وب دا، دکتر محمد رضا دارابي در اين احکام دکتر فريده اخلاقي را به عنوان رييس بيمارستان ام البنين(س) و دکتر سودابه شهيد ثالث را به عنوان رييس بيمارستان اميد منصوب نموده است.

انجام برنامه ريزي مناسب و کارآمد و استفاده از توان علمي و تخصصي اعضاي محترم هيأت علمي ، پزشکان خدوم و کارکنان شريف آن مرکز آموزشي و درماني و بهره گيري حداکثري از ظرفيتهاي ارزشمند موجود ، ضمن هماهنگي با ساير واحدهاي دانشگاه بويژه حوزه معاونتهاي درمان ، آموزشي و توسعه مديريت و منابع دانشگاه، در جهت گسترش و ارتقاي خدمات تخصصي و فوق تخصصي موجود ، در چارچوب دستورالعملهاي ابلاغي گام برداريد.